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財政部辦公廳日前向各有關單位印發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》,，這份限薪令明確規(guī)定,，國有金融企業(yè)負責人最高年薪為280萬元人民幣,。此舉引起了網(wǎng)民們的熱議,，不少人表示了極大擔憂(據(jù)2月9日《北京青年報》)。
金融國企高管薪酬之高,，一個重要原因就是他們不是職業(yè)經(jīng)濟人,，他們既是國家干部，又是企業(yè)的負責人,。在這一雙重身份下，無論企業(yè)盈虧,，這些高管們總能旱澇保收,。同時，金融國企高管們的薪酬由董事會決定,，相關行政監(jiān)管部門缺少有效的監(jiān)督,，也是導致國企高管薪水過高的原因�,？磥�,，要對金融國企的高管們制定科學的、符合我國國情的薪酬標準，實行薪酬與業(yè)績掛鉤制,，使限薪令真正成為約束,、規(guī)范國企高管的“緊箍咒”。同時,，建立對金融國企的有效領導和監(jiān)管機制,，規(guī)范其領導人的權力運行，真正做到既不虧了高管,，又使群眾滿意,，這才是最重要的。 |