有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,，美國(guó)版金融企業(yè)限薪令出臺(tái)的背景是這些企業(yè)接受了或擬接受政府資金救助,，而眼下中國(guó)的銀行資產(chǎn)質(zhì)量比較好,，流動(dòng)性充裕,，中國(guó)也“沒(méi)有拿錢(qián)往銀行里補(bǔ)窟窿”。如果和美國(guó)一樣對(duì)中國(guó)金融國(guó)企限薪,，有鞭打快牛之嫌,。
但眾所周知，與當(dāng)下哀鴻遍野的國(guó)際金融同行相比,，一枝獨(dú)秀的中國(guó)金融業(yè)并不是因?yàn)楦吖軅兂袚?dān)了多么大的風(fēng)險(xiǎn),、責(zé)任和壓力，而是得益于國(guó)家對(duì)金融行業(yè)未雨綢繆的改革和保護(hù),。僅就“強(qiáng)身健體”的充實(shí)資本金和優(yōu)化資產(chǎn)來(lái)看，近幾年來(lái),，政府替商業(yè)銀行不良資產(chǎn)和關(guān)閉清算的金融機(jī)構(gòu)“埋單”,，總共就花費(fèi)了5萬(wàn)億元人民幣，這還不包括“中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行最終將獲得2000億元國(guó)家注資”,。
所以,，就國(guó)有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬問(wèn)題而言，從嚴(yán)限制其薪酬及福利收入,，不是限早了,、限多了,，而是限遲了、限少了,。由來(lái)已久的金融國(guó)企高管限薪問(wèn)題現(xiàn)在提上議事日程,，不是對(duì)金融高管高薪物傷其類(lèi)的“有罪推定”，而是“對(duì)照別人比自己”式的觸類(lèi)旁通,。 |
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