受國際金融危機影響,，我國一些企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)營困難，這給大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)也造成了一定難度,。內(nèi)蒙古自治區(qū)此次制定大量吸引人才的優(yōu)惠政策,，到北京招聘大學(xué)畢業(yè)生和其他高端人才，可以說是一個有眼光,、有遠見的精明之舉,。誠如一些人士所言,，中西部地區(qū)吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，不僅有利于當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展，也有利于緩解全社會的就業(yè)壓力,。
人才缺乏,，一直是制約我國中西部地區(qū)發(fā)展的瓶頸問題。在以往的人才爭奪戰(zhàn)中,，中西部地區(qū)往往敗于經(jīng)濟條件,、生活待遇相對要好的東部沿海地區(qū)，“孔雀東南飛”不以人的意志為轉(zhuǎn)移,。但現(xiàn)在,，一些東部沿海地區(qū)的企業(yè)受國際金融危機拖累，出現(xiàn)了一些困難,，人才需求相對減弱,。這一客觀事實，對中西部地區(qū)加強人才工作,，更多地吸納人才來說,，確實是一個難得的機會。中西部地區(qū)理應(yīng)“�,！敝星蟆皺C”,，乘勢而上，更多地吸納人才,。
吸引大學(xué)畢業(yè)生到中西部地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，需要我們做思想動員工作，需要我們?nèi)景l(fā)大學(xué)生的思想覺悟和奉獻精神,。但另一方面,，給大學(xué)畢業(yè)生提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和各種條件，也是必不可少的,。
中西部地區(qū)以往存在的招人才難,、留人才難,，最主要的原因就在于拿不出更吸引人才的優(yōu)惠條件。這也是影響大學(xué)畢業(yè)生去中西部地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要原因,。因此,，中西部地區(qū)目前不僅應(yīng)有機遇意識，還必須摒棄“坐門等客”的方式,，制定出更能吸引和留住大學(xué)生的優(yōu)惠政策,。唯有這樣，才能吸引大學(xué)畢業(yè)生去中西部地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
以內(nèi)蒙古自治區(qū)為例,，這次他們帶著發(fā)放住房補貼、安家費,，高定二檔職務(wù)工資,，不受進人計劃、編制及流向的限制,，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任上不受崗位數(shù)額限制等優(yōu)惠的人才政策,，進京招聘大學(xué)生和其他高端人才，取得了比以往好得多的效果,。為什么,？就是因為這些政策是北京、上海等繁華都市很難給予的,。
大學(xué)生就業(yè),，關(guān)系千千萬萬青年人的前途，關(guān)系著千千萬萬個家庭,。大學(xué)生就業(yè)困難,，也是一個嚴峻的社會問題。在特殊時期,，中西部地區(qū)應(yīng)勇于創(chuàng)新,，不拘一格引進人才——思想再解放一些，膽子再大一些,，政策再優(yōu)惠一些,。
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