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由江西省教育廳主辦的2009屆畢業(yè)生綜合類供需見面洽談會12月6日在南昌大學(xué)舉行,。招聘會提供了近3000個就業(yè)崗位,，卻吸引了近3萬名大學(xué)生參加。記者在采訪時發(fā)現(xiàn),，面對嚴峻的就業(yè)形勢,，大學(xué)生們的就業(yè)觀已經(jīng)悄然發(fā)生變化,。
在招聘會現(xiàn)場,，所有單位的招聘點前都排著長長的隊伍。在一家廈門IT企業(yè)的招聘點前,，南昌大學(xué)計算機專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生肖帥正排在長隊中耐心等候,。
他告訴記者，同學(xué)們普遍感到今年的就業(yè)形勢不樂觀,，都有些著急,。在這樣的情形下，大家已經(jīng)不再挑剔專業(yè)是否對口,，對今后自己在公司是否有更好的發(fā)展暫時也不再抱有太多要求和期望,。
“只要工資合適就行,，畢竟先養(yǎng)活自己才是最重要的�,！弊屝浻行┌参康氖�,，在招聘會上他投出了3份簡歷，他感覺其中有一家公司希望還挺大,。
記者了解到,，很多畢業(yè)生對敏感的薪酬問題都采取了比較保守和務(wù)實的態(tài)度，起薪預(yù)期要求設(shè)在1000元~1200元的居多,�,！敖衲陦毫μ罅耍荒苡刑叩囊�,。實習(xí)工資有800元~1000元就差不多了,。”來自某高校計算機專業(yè)的藍同學(xué)說,。來參加這次招聘會之前他就做了全方面的了解,，他這個專業(yè)去年的起薪多為1200元~1500元，而今年光他們學(xué)校的這個專業(yè)就有將近400名畢業(yè)生,，因此對他來說,，除了降低心理預(yù)期別無選擇。
江西某食品企業(yè)一位負責招聘工作多年的工作人員向記者表示,，相比往年,，今年畢業(yè)生的提問少了，要求也有所降低,。不像以往常常會在待遇和個人發(fā)展上提很多問題,。
據(jù)主辦方介紹，參加此次招聘會的用人單位有150余家,，其中江西本省內(nèi)的單位約占70％,，而在往年，省外企業(yè)往往占到六成左右,。與此同時,，今年由于受國際金融危機的影響，來高校招聘的單位個數(shù)相比去年同期有明顯減少,。
與招聘單位數(shù)量驟減形成鮮明對比的,，則是高校畢業(yè)生人數(shù)的再創(chuàng)新高。記者了解到,，2009年全國高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破600萬人,，僅江西省，就達到30多萬人。
在嚴峻的就業(yè)形勢下,，從最基層的崗位干起,，也逐漸被畢業(yè)生們接受。記者看到,，三福百貨公司正在招聘,，但規(guī)定新招進來的大學(xué)畢業(yè)生不是直接到店長崗位上工作，必須要從基層做起,，根據(jù)能力和表現(xiàn)公司再決定以后的崗位,。三福百貨公司負責招聘的工作人員直言不諱地告訴應(yīng)聘者，這個“基層”崗位指的是導(dǎo)購員,。盡管如此,，三福公司的展位前依然是火爆的場面，應(yīng)聘者排出了兩列長隊,。
而南昌一家制藥企業(yè)的招聘條件有些特別,，他們要求應(yīng)聘者必須先在車間做兩年工人，表現(xiàn)出色者才能轉(zhuǎn)到管理層,。
“我們希望招收的是具有專業(yè)知識的,、又有廣博知識面的、自學(xué)能力強并且能吃苦的人才,。應(yīng)聘者是不是具備這一點,，需要經(jīng)過一段時間的考驗�,！闭衅溉藛T向記者表示,。
盡管招聘單位承認條件苛刻，“不太可能有哪個大學(xué)生真心實意地前來應(yīng)聘”,，但該招聘點仍然吸引了很多畢業(yè)生,。
記者在采訪中看到，一名江西中醫(yī)學(xué)院中藥化學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生,，一直與招聘單位的工作人員認真地做著交流,。他表示自己有著豐富的實習(xí)經(jīng)驗，并有應(yīng)聘的意愿,。
“一個研究生會愿意從工人干起,？”
面對招聘單位有些懷疑的目光，這名劉姓同學(xué)表示,，他對自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計了三個“五年計劃”,，從基層干起,，就是他的第一個“五年計劃”,。
記者注意到，在了解了小劉的情況之后，招聘單位在他留下的簡歷上寫下了“決心大”三個字,。
相比之下,，招聘會上理工科的就業(yè)崗位大大超過了文科專業(yè)，這讓很多經(jīng)濟類以及管理類專業(yè)的學(xué)生感到失望,。
而在招聘會會場外,，不少大二、大三的學(xué)生都表示已經(jīng)明顯有了緊迫感,。學(xué)生們擔心到自己畢業(yè)時,，經(jīng)濟依然不景氣，就業(yè)更困難,。很多人還表示要提前計劃到企業(yè)實習(xí),，增長經(jīng)驗。 |