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2009年，山東省濰坊市高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到34000人,，比去年增加6000人,。與此相對(duì)的，卻是當(dāng)下受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,，部分企業(yè)對(duì)人才的需求放緩,。4日，記者從濰坊市人事局獲悉,，濰坊市有關(guān)部門較早地嗅到了大學(xué)生就業(yè)"危機(jī)年景"的氣息,，出臺(tái)一系列就業(yè)政策促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)并鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
政府重點(diǎn)工程優(yōu)先錄用畢業(yè)生
政府組織的各類重點(diǎn)建設(shè)工程和項(xiàng)目,，所需人員要優(yōu)先從畢業(yè)生中錄用,。各縣(市、區(qū))政府在城市社區(qū)建設(shè)中,，要積極吸納畢業(yè)生在社區(qū)管理,、高新技術(shù)服務(wù)等新興社會(huì)工作崗位就業(yè)。要引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)(單位)主要面向畢業(yè)生補(bǔ)充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,。
各級(jí)中小企業(yè)管理部門要重點(diǎn)支持知識(shí)密集型,、勞動(dòng)密集型和社會(huì)服務(wù)型等就業(yè)潛力大的中小企業(yè)和非公有制單位的發(fā)展,，鼓勵(lì)企業(yè)在新增就業(yè)崗位時(shí)，優(yōu)先聘用畢業(yè)生,。各級(jí)財(cái)政部門在安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金時(shí),，重點(diǎn)向聘用畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)額的企業(yè)傾斜。對(duì)于積極聘用畢業(yè)生的中小企業(yè)和非公有制單位,，管理部門可根據(jù)不同情況,，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。
鼓勵(lì)和支持中小企業(yè)和非公有制單位積極接納畢業(yè)生,，特別是本地生源的畢業(yè)生,。對(duì)于企業(yè)接納的急需專業(yè),、科技項(xiàng)目創(chuàng)新所需的“211工程”院校畢業(yè)生,，當(dāng)?shù)卣筛鶕?jù)人才政策，分學(xué)士,、碩士,、博士等不同層次，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼,。對(duì)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生,，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱、申請(qǐng)科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi),、申報(bào)有關(guān)科研成果,、選拔優(yōu)秀人才、申報(bào)榮譽(yù)稱號(hào)等方面,，同等條件下優(yōu)先安排,。
可憑證申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款
對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的派遣期內(nèi)的高校畢業(yè)生，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《濰坊市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠證》在濰坊市范圍內(nèi)享受優(yōu)惠政策,，除國(guó)家限制的行業(yè),、職業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類,、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)且符合條件的畢業(yè)生，在自籌經(jīng)費(fèi)不足時(shí),，可憑《優(yōu)惠證》向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款,。對(duì)從事微利項(xiàng)目的，貸款利息由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)50%,。
各縣市區(qū)要積極創(chuàng)造條件興辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū),，并制定優(yōu)惠政策，吸引高校本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生,，特別是本地生源的高校本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生前來(lái)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),。
濰坊生源畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)
要進(jìn)一步放寬濰坊生源畢業(yè)生落戶就業(yè)的政策,。對(duì)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生允許其在就業(yè)地落戶，并提倡先落戶后就業(yè)的政策,。對(duì)在工商行政管理部門登記,、有固定場(chǎng)所、有一定數(shù)量員工,、年度接收畢業(yè)生5人以上的各類企業(yè),，允許其在單位所在地設(shè)立集體戶口。對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作滿5年以上的濰坊生源畢業(yè)生,，根據(jù)本人意愿可以流動(dòng)到原籍或本市內(nèi)其他縣市區(qū)工作,，凡落實(shí)接收單位的，接收單位所在地應(yīng)準(zhǔn)予落戶,；未落實(shí)接收單位的,，可回原籍落戶。
優(yōu)先安置服務(wù)基層畢業(yè)生
各級(jí)政府要把引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)政策落到實(shí)處,。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時(shí),，要優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生�,？h,、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補(bǔ)充人員時(shí)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué),、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員時(shí),，要根據(jù)崗位需要和專業(yè)對(duì)口的原則，拿出一定數(shù)量的職位,，專門吸納本縣市區(qū)“三支一扶”大學(xué)生,。
抓緊制定“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”，爭(zhēng)取5年內(nèi)使每個(gè)村,、每個(gè)社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生,。選聘的畢業(yè)生可擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記助理、村(社區(qū))主任助理職務(wù),，或安排在其他管理和技術(shù)崗位,。并按專科,、本科,、碩士、博士分別給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼,，到村工作的所需補(bǔ)貼資金由市,、縣兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)；到城市社區(qū)工作的所需補(bǔ)貼資金由所在縣市區(qū)財(cái)政和社區(qū)共同承擔(dān)。
各級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu),，要積極主動(dòng)地為參加“三支一扶”計(jì)劃,、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”、到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的畢業(yè)生提供人事代理,、代繳各類保險(xiǎn)、落戶等相關(guān)服務(wù),。
未就業(yè)困難畢業(yè)生可享受低保
對(duì)家庭生活困難和零就業(yè)家庭等困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生,，各大中專院校要做好離校前的幫扶工作，提供“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)和重點(diǎn)推薦,；加大困難家庭畢業(yè)生在求職過程中的經(jīng)濟(jì)援助,，安排專項(xiàng)資金，幫助解決其就業(yè)推薦材料制作,、擇業(yè)過程中交通費(fèi)用等方面的困難,，最大限度使困難家庭畢業(yè)生在離校前實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
對(duì)離校后的困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生,，各級(jí)政府和有關(guān)部門要將其納入政府援助困難群體就業(yè)的政策體系,，各級(jí)民政部門要對(duì)符合條件的困難家庭畢業(yè)生給予最低生活保障或臨時(shí)救助。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門要認(rèn)真做好登記工作,，積極為困難家庭畢業(yè)生搭建供需平臺(tái)、舉辦多層次,、多形式的雙向選擇活動(dòng),，幫助他們盡快就業(yè)。對(duì)特困家庭畢業(yè)生,、“零就業(yè)”家庭畢業(yè)生要實(shí)施重點(diǎn)幫扶,。政府購(gòu)買的就業(yè)崗位要優(yōu)先安排困難家庭畢業(yè)生，優(yōu)先參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng),，通過實(shí)踐提高他們的擇業(yè)能力,，使其全部就業(yè)。
各類用人單位要積極主動(dòng)地接收困難家庭高校畢業(yè)生,，每年安排一定崗位接納畢業(yè)生,。凡通過“雙向選擇”方式招聘畢業(yè)生的國(guó)有企事業(yè)單位，要拿出一定崗位專門用于招聘困難家庭畢業(yè)生,；通過公開招考方式錄用(招聘)畢業(yè)生的國(guó)有企事業(yè)單位,，同等條件下優(yōu)先錄用困難家庭畢業(yè)生；對(duì)推薦特困家庭畢業(yè)生就業(yè)成功的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu),，用人單位與特困家庭畢業(yè)生簽訂2年以上合同的,，各級(jí)政府要在政策、資金方面給予人才中介機(jī)構(gòu)和用人單位適當(dāng)支持,。
建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地
各縣市區(qū)要盡快制定畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法,，選擇有條件的企事業(yè)單位建立“畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”或提供見習(xí)崗位,，組織回生源地尚未就業(yè)的畢業(yè)生開展見習(xí)工作，促進(jìn)他們盡快就業(yè),。畢業(yè)生的見習(xí)時(shí)間一般為六個(gè)月,，最長(zhǎng)不超過一年；見習(xí)期間,，由政府和見習(xí)單位發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助,；見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)單位要選聘留用一定數(shù)量的見習(xí)畢業(yè)生,。
要建立畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)常設(shè)場(chǎng)所,，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng),、勞動(dòng)力市場(chǎng)相互貫通,，信息共享。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)的監(jiān)管,，規(guī)范招聘行為,，嚴(yán)厲打擊虛假招聘行為。
建立未就業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)制度
各級(jí)政府要加大財(cái)政投入,，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)施免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn),。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門要制定與就業(yè)密切相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)社會(huì)需求為未就業(yè)畢業(yè)生開辦不同類型,、不同行業(yè),、不同職業(yè)的培訓(xùn)班，開展就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)技能,、職業(yè)教育、職業(yè)資格證書培訓(xùn),，逐步建立學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重的教育培訓(xùn)體系,。通過培訓(xùn)，提高大中專畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,。 |