中國人民大學中國就業(yè)研究所副所長楊偉國認為,目前大學生不僅就業(yè)難,,而且還沒有擇業(yè)的空間,,這與我國人才結(jié)構(gòu)有關(guān)。他認為,,隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入和勞動力市場的結(jié)構(gòu)性變化,用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化,。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”,,在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才。