中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所副所長(zhǎng)楊偉國(guó)認(rèn)為,目前大學(xué)生不僅就業(yè)難,,而且還沒(méi)有擇業(yè)的空間,,這與我國(guó)人才結(jié)構(gòu)有關(guān),。他認(rèn)為,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變化,,用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動(dòng)力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”,,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通過(guò)價(jià)格機(jī)制選用合適的人才,。 |