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昨日,，武漢工業(yè)學(xué)院校園招聘會(huì)舉行,。會(huì)場上記者發(fā)現(xiàn),，前來招聘的大多數(shù)都是農(nóng)牧企業(yè)，他們對(duì)畢業(yè)生的需求仍然較多,。大學(xué)生們對(duì)這些企業(yè)也很感興趣,，其中襄樊一家養(yǎng)雞,、養(yǎng)豬企業(yè)一天內(nèi)收到60多份大學(xué)生的簡歷,。（11月30日《武漢晚報(bào)》）
隨著大學(xué)的逐年擴(kuò)招，以前“皇帝女兒不愁嫁”的大學(xué)生,，近幾年來出現(xiàn)了就業(yè)難的問題,。按理說大學(xué)生作為一個(gè)“知識(shí)群體”，應(yīng)該在就業(yè)市場中擁有很大優(yōu)勢,，可為什么卻面臨著就業(yè)難的困擾呢,？究其原因，我看主要原因還是大學(xué)生的就業(yè)觀念沒有很好的轉(zhuǎn)變,。過去大學(xué)生作為“天之嬌子”,，往往受到政府機(jī)關(guān)、國有大企業(yè)等用人單位的追捧,，其就業(yè)行情看好,。而近年來大學(xué)生越來越多，不再是“稀有資源”,，加之用人機(jī)制越來越活,，其就業(yè)行情開始出現(xiàn)“下跌”�,？墒悄壳埃S多大學(xué)畢業(yè)生仍然還都把自己定位于政府官員,、白領(lǐng)階層,，有很多學(xué)生非外資企業(yè)、大型國企不去,。還有不少的畢業(yè)生則選擇留在北京,、上海或者到沿海城市,，而對(duì)條件相對(duì)較差但人才匱乏的中西部城市,，特別是中小城市興趣不大。如此單一集中的流向,，必然會(huì)產(chǎn)生較大的供需矛盾,，使很大一部分大學(xué)生不能及時(shí)就業(yè)。
根據(jù)國家勞動(dòng)保障部的最新統(tǒng)計(jì)顯示,，2008年的大學(xué)生就業(yè)狀況很不理想,。2008年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬，比2007年增加82萬,，同比增幅達(dá)19,。9%。由于解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務(wù)仍然很重，新成長勞動(dòng)力已進(jìn)入高峰期,，特別是高校畢業(yè)生近年增量多,、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊,。如果不能正確認(rèn)識(shí)形勢,、就業(yè)觀念不轉(zhuǎn)變，大學(xué)生就業(yè)難的問題近幾年都將很難得到根本的改善,。
必須指出的是,，在呼吁人們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的同時(shí)，我們也要在加快建立和完善養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，縮小地區(qū),、行業(yè)收入差別以及用人單位適當(dāng)降低“門檻”等方面多做工作,，多管齊下，這樣才能更好地促進(jìn)人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,。 |