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受美國(guó)金融危機(jī)等因素的影響,，一些公司出現(xiàn)裁員跡象,。雖然還有些企業(yè)還在大規(guī)模招人，但仍有不少人鑒于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，決定調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。不久前，智聯(lián)招聘的一項(xiàng)調(diào)查表示,，超過(guò)1／3的被調(diào)查者推遲或取消了跳槽計(jì)劃。
企業(yè)裁員波及白領(lǐng)
自從2004年大學(xué)畢業(yè)后,，李言就一直在北京的房地產(chǎn)廣告公司做文案策劃。今年7月,，由于某種原因,，他被公司辭退。
“剛從公司出來(lái)那會(huì)兒,，我上午從網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷,，下午就有好幾家讓我過(guò)去面試�,！崩钛哉f(shuō),。但李言最終選擇和朋友一起開(kāi)公司，自己當(dāng)老板,。
但他郁悶地發(fā)現(xiàn),，房地產(chǎn)行業(yè)不景氣了，客戶(hù)的房子賣(mài)不出去,，他們根本賺不到錢(qián),，無(wú)奈從10月份，他又開(kāi)始投簡(jiǎn)歷,，可是一個(gè)月過(guò)去,，沒(méi)有任何音信。
李言說(shuō),，他原來(lái)所在的廣告公司,，有六七十人，算是房地產(chǎn)廣告公司里規(guī)模比較大的,，已經(jīng)裁員1／3,。而小一些的廣告公司，裁人達(dá)2／3,。廣告業(yè)屬于服務(wù)性行業(yè),，處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)不景氣,，房子一旦賣(mài)不出去,，房地產(chǎn)廣告公司也就收不回來(lái)錢(qián)，拿不到錢(qián),，又沒(méi)有那么多項(xiàng)目做,，只好裁員。
李言的同學(xué)秦艷,，在網(wǎng)絡(luò)媒體工作多年,，后主動(dòng)辭掉工作，想休息一下,。但休整后卻一直沒(méi)找到工作,。秦艷現(xiàn)在有點(diǎn)后悔當(dāng)時(shí)的沖動(dòng),。
IT業(yè)的一些外企，也開(kāi)始通過(guò)裁員,，壓縮成本,。但國(guó)內(nèi)的IT行業(yè)，現(xiàn)在還沒(méi)有裁人的跡象,。像華為,、中興還在大批地招人，但是員工都不敢懈怠,。
小王是中興通訊南京分部的一名新員工,，最近幾乎每天都在加班。他有些焦慮地說(shuō)：“公司雖然沒(méi)有裁人,，但是如果表現(xiàn)不好,，不能很快上手的話(huà)，也會(huì)很快被裁掉,�,！�
據(jù)小王介紹，同事們整天都很恐慌,，加倍努力工作,，生怕被裁掉，有跳槽想法的人,，現(xiàn)在也打消了念頭,。
事實(shí)上，金融危機(jī)已經(jīng)影響到了職場(chǎng)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。不久前,，智聯(lián)招聘推出了“金融危機(jī)下的職場(chǎng)人”特別調(diào)查，截至11月12日,，在為期兩周的調(diào)查中，共有6000余名職場(chǎng)人參與調(diào)查,。
調(diào)查顯示,，金融危機(jī)的爆發(fā)，讓人們的心理產(chǎn)生了變化,。27.1％的職場(chǎng)人推遲了跳槽計(jì)劃,，9．7％的職場(chǎng)人干脆取消了跳槽計(jì)劃。不過(guò)也有18.1％的職場(chǎng)人表示,，受金融危機(jī)的影響,，本來(lái)沒(méi)計(jì)劃跳槽，現(xiàn)在想趕緊找下家,。
不同行業(yè)就業(yè)苦樂(lè)不均
由于經(jīng)營(yíng)狀況日漸吃緊,，一些企業(yè)在裁員的同時(shí)縮減了招聘計(jì)劃,。11月20日，江蘇省舉辦2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),。參會(huì)的注冊(cè)單位達(dá)到942家,，提供職位需求40152個(gè)，從網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷中遴選出的5．2萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生和數(shù)萬(wàn)名求職者入場(chǎng)應(yīng)聘,。
在談到大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的時(shí)候,，南京人才市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人一連說(shuō)了兩個(gè)“很?chē)?yán)峻”。他說(shuō),，今年的人才交流會(huì)上有1000家企業(yè),，但是從崗位需求總量上而言，呈現(xiàn)下降的趨勢(shì),。
本報(bào)記者在會(huì)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),，以往最受關(guān)注的世界500強(qiáng)企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)找不到蹤跡，有名頭的大企業(yè)也為數(shù)不多,，還有些外企設(shè)了攤位,，卻沒(méi)有來(lái)人。
本報(bào)記者從南京市人才市場(chǎng)了解到,，南京的外貿(mào)出口加工,、IT等相關(guān)行業(yè)的一些企業(yè)已經(jīng)暫停了對(duì)外招聘。
中華英才網(wǎng)銷(xiāo)售部一位負(fù)責(zé)人在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)：“今年與去年同期相比,，很多企業(yè)已經(jīng)暫�,；蛲Ｖ沽苏衅赣�(jì)劃，比如韓國(guó),、德國(guó)的一些企業(yè),，今年招聘需求大概下降了30％�,！�
智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)師陳寧介紹說(shuō),，從招聘角度來(lái)看，目前受金融危機(jī)影響比較大的是,，IT行業(yè),，如軟件外包、芯片制造等,；外貿(mào)出口行業(yè),；房地產(chǎn)行業(yè)，如房地產(chǎn)中介公司,、房地產(chǎn)廣告公司,、房地產(chǎn)裝修公司等；另外還有汽車(chē)行業(yè)，整車(chē)生產(chǎn),、新車(chē)銷(xiāo)售等相關(guān)行業(yè)都受到了影響,。
陳寧說(shuō)，房地產(chǎn)行業(yè)招聘工作在下半年出現(xiàn)了分水嶺,。上半年房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求總數(shù)處于上升態(tài)勢(shì),，1月是6萬(wàn)多個(gè)職位，7月是9萬(wàn)多個(gè)職位,，但是從下半年開(kāi)始就處于一個(gè)下降趨勢(shì),，8月是7．6萬(wàn)多個(gè)職位，到9月已經(jīng)降到7萬(wàn)個(gè)左右,，10月份的數(shù)據(jù)還沒(méi)有出來(lái),，他估計(jì)會(huì)下降1萬(wàn)個(gè)左右。
一些靠投資生存的網(wǎng)站,，如視頻類(lèi),，網(wǎng)絡(luò)游戲類(lèi)，娛樂(lè)類(lèi)的網(wǎng)站,，由于受到金融危機(jī)的影響,，投資公司收縮投資，也受到了沖擊,。但陳寧認(rèn)為,，這些行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)相比，用人人數(shù)很少,。
陳寧認(rèn)為,，以上是受沖擊比較大的幾個(gè)行業(yè)。從數(shù)據(jù)上來(lái)看,，像傳媒行業(yè)以及一些國(guó)有企業(yè),，受到的沖擊不是很大。
記者了解到,，在一些行業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)成本緊縮的同時(shí),，如建筑、機(jī)械制造,、橋梁設(shè)計(jì)等,，對(duì)人才需求卻正在加大。
南京人才市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，目前就業(yè)存在冷與熱的現(xiàn)象，機(jī)械制造,、鐵路橋梁設(shè)計(jì)等重點(diǎn)技術(shù)行業(yè)對(duì)人才需求多,，而像新聞?lì)悺⒐芾眍?lèi)、藝術(shù)類(lèi)包括動(dòng)漫類(lèi)等專(zhuān)業(yè)不太容易找工作,。智聯(lián)招聘市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人徐小敢說(shuō)：“今年文職類(lèi)的崗位減少,，銷(xiāo)售、技術(shù)類(lèi)的崗位未見(jiàn)減少,，但是對(duì)應(yīng)聘者的要求提高了,，以前本科生就可以了，現(xiàn)在要雙學(xué)士或碩士生,�,！�
裁員并非都是金融危機(jī)惹的禍
南京大學(xué)商學(xué)院人力資源專(zhuān)家劉洪教授認(rèn)為，受金融危機(jī)等因素的影響,，市場(chǎng)需求下降,，企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模，導(dǎo)致人員相對(duì)過(guò)剩,。為了減少開(kāi)支,，降低成本，一些企業(yè)開(kāi)始裁員,。但有些企業(yè)裁員,，是出于大的結(jié)構(gòu)性調(diào)整需要。
劉洪認(rèn)為,，目前的裁員還有一種可能,，即去年新的勞動(dòng)合同法開(kāi)始實(shí)行，很多公司有了人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，但是迫于輿論的壓力,，沒(méi)有調(diào)整到位。今年正好以此為契機(jī),，加大裁員力度,，名正言順，既不會(huì)受到輿論影響,，又不會(huì)受到政府,、勞動(dòng)部門(mén)的檢查，員工也不會(huì)有什么意見(jiàn),。
陳寧說(shuō)：“要正�,？创脝T，國(guó)內(nèi)容易把裁員上升到一個(gè)道德的高度,，從傳統(tǒng)上來(lái)講,，人對(duì)企業(yè)的依賴(lài)程度，就像對(duì)家庭一樣,。在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候,，裁員是國(guó)外好多企業(yè)經(jīng)常會(huì)采取的措施,，這是一個(gè)過(guò)程，不是一個(gè)錯(cuò)誤,，裁員對(duì)好多企業(yè)也是無(wú)法控制的,，迫不得已的�,！�
陳寧認(rèn)為,，在中國(guó)，人和企業(yè)的關(guān)系還需要一個(gè)市場(chǎng)化的改變,。他強(qiáng)調(diào),，企業(yè)裁員也是按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的，也不是隨心所欲的,。不管是被裁掉的,，還是繼續(xù)留任的，其實(shí)都需要關(guān)心,，都需要調(diào)整,。
對(duì)企業(yè)而言，裁人是要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的,，現(xiàn)在裁掉業(yè)務(wù)熟練的老員工,，以后經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)起來(lái)，會(huì)加大企業(yè)的用工成本,。再者裁員,，也會(huì)影響企業(yè)的品牌和形象。他認(rèn)為,，因?yàn)橹袊?guó)以前經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況比較少,，裁員的事實(shí)被放大，變得恐怖,，而且這種不好的信息容易傳播,。
“對(duì)裁員的恐懼，說(shuō)明人們對(duì)未來(lái)沒(méi)有信心,，未來(lái)預(yù)期不好,，不知道這場(chǎng)金融危機(jī)什么時(shí)間結(jié)束�,！眲⒑檎J(rèn)為,，每一家企業(yè)都應(yīng)當(dāng)分析一下未來(lái)的發(fā)展方向是否和國(guó)家的發(fā)展相一致，要看到未來(lái),，光看現(xiàn)在不行,。
劉洪強(qiáng)調(diào)，企業(yè)不應(yīng)該把人只當(dāng)做勞動(dòng)力,，招之即來(lái),，揮之即去,。裁員不是第一位的考慮，應(yīng)該以人為本,，和員工同舟共濟(jì)，共渡難關(guān),，可以采取減少福利,、減少上班時(shí)間等辦法，來(lái)達(dá)到壓縮成本的目的,。
陳寧認(rèn)為,，在這種情勢(shì)下，對(duì)有些公司反而是一次獲取人才的良機(jī),。另外,，醫(yī)藥行業(yè)、能源,、環(huán)保,、農(nóng)業(yè)等都有很好的發(fā)展前景。
南京人才市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人說(shuō),，金融危機(jī)實(shí)際上是企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整,、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的契機(jī)，它有利于國(guó)家自主產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，這在一定程度上也會(huì)促進(jìn)對(duì)人才的需求,。
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，雖然信心程度有差異,，但八成職場(chǎng)人對(duì)自身所在的行業(yè)依然持有信心,。有15％的職場(chǎng)人對(duì)自身所處行業(yè)信心十足，認(rèn)為行業(yè)不會(huì)受到金融風(fēng)暴太大影響,；另有64.4％的職場(chǎng)人雖然對(duì)所在行業(yè)信心一般,，但相信熬過(guò)了“過(guò)冬期”，情況會(huì)慢慢好轉(zhuǎn),。但是,，也有14.5％的職場(chǎng)人對(duì)所在行業(yè)喪失了信心。據(jù)了解,，這部分人主要來(lái)自銀行,、投資、基金,、證券,、保險(xiǎn)、進(jìn)出口貿(mào)易,、房地產(chǎn)等行業(yè),。
劉洪認(rèn)為,，目前國(guó)家也正在采取措施，擴(kuò)大內(nèi)需,，促進(jìn)勞動(dòng)力的分流轉(zhuǎn)移,。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的調(diào)整，也會(huì)促進(jìn)個(gè)人具備崗位轉(zhuǎn)移的能力,，促進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力的提高,。
專(zhuān)家建議：降低就業(yè)期望
隨著就業(yè)難度加大，一些求職者和職場(chǎng)人就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)降低,。在江蘇省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上,，一些大學(xué)生已經(jīng)降低了自己的就業(yè)目標(biāo)，有些本科生愿意下工廠去做工人,。
智聯(lián)招聘市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人徐小敢說(shuō),，以前求職者的要求是高薪，有好的發(fā)展機(jī)會(huì),，現(xiàn)在好多人只是要求穩(wěn)定就好了,。
中華英才網(wǎng)銷(xiāo)售部一位負(fù)責(zé)人建議，大學(xué)生找工作,，要放低心態(tài),，預(yù)期目標(biāo)放低。目前,，蘇州,、無(wú)錫兩地本科生月薪1500元，研究生2500元左右,。
陳寧表示,，其實(shí)有很多企業(yè)是有大量職位空缺的，本科生可以申請(qǐng),，但是難度比較大,，需要學(xué)生在大學(xué)實(shí)習(xí)的時(shí)候，多積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，多學(xué)習(xí)一些技能技巧,，這樣求職時(shí)就比較有優(yōu)勢(shì)了。
對(duì)于職場(chǎng)中人,，陳寧建議,，多向老板了解自己所在公司的經(jīng)營(yíng)狀況，多關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的動(dòng)態(tài),，對(duì)行業(yè)作出準(zhǔn)確的判斷,，不要輕易相信謠言；平日多與朋友溝通,，及早尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì),。
劉洪說(shuō),，大學(xué)生求職，轉(zhuǎn)變思維觀念是很重要的問(wèn)題,，不一定非要擠在大城市,，中小城市、中小企業(yè)同樣需要人才,。對(duì)已經(jīng)畢業(yè)的或即將畢業(yè)的大學(xué)生,，劉洪教授提出兩點(diǎn)建議，那就是由找工作變?yōu)檎疑�,，由�?duì)工作的追求變?yōu)閷?duì)工作能力的追求。
本報(bào)南京11月23日電 |