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“從年初起,，工資單上的數(shù)字就節(jié)節(jié)下滑,，與CPI漲幅成反比,。”一位電力公司的員工向記者抱怨,。昨日,，國電集團的一位相關(guān)負(fù)責(zé)人士證實，由于電廠經(jīng)營虧損,，國電集團從集團到分公司一線員工都下調(diào)了薪水,，幅度略低于30%，其中領(lǐng)導(dǎo)的降薪幅度,，尤其是虧損火電廠領(lǐng)導(dǎo)的降薪幅度要遠(yuǎn)高于普通一線員工,。
除了國電明確提出全員降薪之外，五大電力集團之首的華能集團也公開宣布今年“辦公費用,、工資性支出和差旅費用等一律比預(yù)算減少5％”,，但相關(guān)人士并未透露具體降薪的幅度，并表示“企業(yè)情況不同”,。這也是電力企業(yè)首次因經(jīng)營虧損問題下調(diào)員工工資,。
昨日（6月24日）有消息稱，“6月19日,，集團高層親赴分公司,，稱因集團虧損嚴(yán)重，所有國電集團員工工資下調(diào),，平均幅度約30%,。”國電集團相關(guān)負(fù)責(zé)人士告訴記者,，其實降薪幅度比30%略微低一些,，由于各電廠情況不同，下調(diào)幅度也不一樣,，“下調(diào)薪水的主要是經(jīng)營虧損的電廠,，而并非所有電廠。一些微利的電廠如果再去降薪是很不合適的,�,！彼�表示，降薪政策并不涉及集團旗下的上市公司,，上市公司員工薪水由公司股東董事會和股東大會決定,。
昨日國電集團公司副總會計師陳斌接受媒體采訪時表示，國電集團77個火電廠當(dāng)中已有71.4%虧損,，13%左右是微利,，就是基本上持平，還有13%左右有一點盈利,，而且這個71.4%虧損面還在不斷增加,。而昨日國電集團一位高層也透露，旗下很多火電廠由于煤價高企將面臨資金鏈斷裂的險境,。
上述國電集團人士表示,，外界對于電力企業(yè)薪水高一直存在誤解，認(rèn)為發(fā)電企業(yè)與電網(wǎng)都是高收入,，“其實我們一些地方電源電廠一些員工的工資與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)是基本持平的,。”
多家電企縮減營運開支
上述國電集團人士還給記者算了一筆賬,。燃煤成本占到了電廠成本的70%以上,，再除去10%的稅費,，其他人力、設(shè)備等成本占到20%,，而由于電廠投資巨大,，這20%中有很大一部分是設(shè)備的投入，人力成本所占的比例相當(dāng)少,�,！耙粋�百萬裝機容量的電廠按照200人規(guī)模計算，即使一個月每人減薪2000元,，一個月節(jié)省下來40萬,，按照每噸煤600元的價錢計算，只能買600多噸煤,，這僅是該電廠一天耗煤1.5萬噸的一個零頭,。”
記者昨日了解到,，目前電力集團的虧損情況相仿,，面對罕見的集團性虧損，各電力集團都展開了相應(yīng)的“扭虧增效”運動,，并開始大幅縮減營運開支,。
華能集團一位人士表示，今年5月底,，當(dāng)時仍在任的華能集團總經(jīng)理李小鵬召開黨組會議,，要求“壓縮出國團組、停止新建樓堂館所,、停止購置車輛,，嚴(yán)格控制會議經(jīng)費，停止系統(tǒng)內(nèi)一切跨地區(qū)會議,，盡量采用視頻會議形式”等,。
大唐集團相關(guān)負(fù)責(zé)人士告訴記者，今年前五月出現(xiàn)了集團性虧損,，目前集團的經(jīng)營性開支至少減少了10%以上,，并且取消了很多會議。
盡管目前僅有國電集團和華能表示要降薪,，其他電力集團仍未有明確通知,，但各家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人士均表示，電力集團的情況大同小異,，目前虧損面基本都已達到80%,，如果未來宣布降薪并不會意外。
虧損油企尚無調(diào)薪計劃
電力企業(yè)的一位內(nèi)部人士告訴記者，這是近年來電力企業(yè)的第二次降薪,，但因為經(jīng)營虧損降薪還是第一次,。2006年，電力企業(yè)員工曾有過一次全員下調(diào)薪水,，幅度達到了20%-30%,。
昨日國資委一位相關(guān)人士告訴記者，國資委控制的是央企工資的總額,，電力企業(yè)也需要每年向國資委申報工資總額。對于電力企業(yè)的降薪,，他認(rèn)為這是企業(yè)自身降成本增效益的做法,。近年來各地國資委相繼出臺了壟斷企業(yè)的工資漲幅控制，如山東要求壟斷企業(yè)職工工資漲幅不得超過11%,，南京要求電力,、房產(chǎn)、金融等行業(yè)職工工資最高漲幅不得超過18%,。
而據(jù)記者了解,，今年煉油虧損的中石油、中石化以及受地震和雪災(zāi)影響損失嚴(yán)重的國家電網(wǎng)目前還沒有降薪的消息,。 |