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| 2008-04-28 來源:中華工商聯(lián)合出版社 |
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談到雇人的時(shí)候,，我有一點(diǎn)離經(jīng)叛道,。平心而論,，大部分為我工作的人都干不了太長(zhǎng)。原因就是我的標(biāo)準(zhǔn)非常高,。作為一個(gè)企業(yè)家，我學(xué)會(huì)必須用以身作則來領(lǐng)導(dǎo)別人,。這對(duì)我來說很容易,，因?yàn)槲医o自己定的標(biāo)準(zhǔn)也很高。我連續(xù)工作很多天,，我希望我的高管們也這樣,；我周末和節(jié)假日都工作，我希望我的團(tuán)隊(duì)也這樣,。如果某人希望從事一個(gè)朝九晚五的工作,，這沒什么錯(cuò)，但他們沒法子從我這里得到工作。
如果一個(gè)應(yīng)聘者問我工作時(shí)間是什么,，面試就結(jié)束了,。凌晨?jī)牲c(diǎn)我還在和高管們你來我往地用電子郵件商量創(chuàng)意，這并不少見,。要進(jìn)行這樣全天候的工作,，你不光需要一個(gè)敬業(yè)精神，更需要對(duì)工作的激情,，以及比其他任何人干得更好的渴望,。我是一個(gè)冒險(xiǎn)家，我也喜歡雇用冒險(xiǎn)家,。
比如,，1986年，有一個(gè)毛頭小伙兒來我這里找工作,。我不斷拒絕他,，因?yàn)樗翢o經(jīng)驗(yàn)。但是他仍然不斷地寄信,，并找到辦公室里來,。在連續(xù)拒絕了他6個(gè)月之后，他提出為我白干,。這是一個(gè)瘋狂的條件,，但是也讓我看到了他的渴望，他想要進(jìn)入我的公司,，根本不計(jì)任何代價(jià),。于是我雇用了他。現(xiàn)在,，哈里?加佛已經(jīng)跟著我干了20年,，他負(fù)責(zé)我們的“非常論壇”和我們的經(jīng)營(yíng)。
海瑟?摩爾――團(tuán)隊(duì)中的另一員大將,。海瑟有經(jīng)營(yíng)夜總會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和管理天才,，卻對(duì)籠絡(luò)媒體一無所知。但是她十分認(rèn)真,，也非常用心,，并且擁有“什么都難不住我”的態(tài)度。如今,，海瑟負(fù)責(zé)著我們的媒體部門,，每年的營(yíng)業(yè)額超過2000萬美元，同時(shí),，她還負(fù)責(zé)我們的出版和公共關(guān)系部門,。
每個(gè)人的名片上都沒有頭銜,，這是因?yàn)樵诓煌膱?chǎng)合我們都有不同的角色。
多年來一直和我并肩奮斗的雇員和顧問還有很多,。他們都擁有同樣的特質(zhì)：充滿激情,、忠誠(chéng)、勤奮,，他們也都具有
“天高任鳥飛”精神,。有一句老話說：“平凡成就偉大”
，我努力把這個(gè)原則貫徹到人才招聘中去,。如果他們沒有變得偉大的潛質(zhì),，就只是“尸位素餐”；（徒有虛名）如果他們不能把這個(gè)潛質(zhì)發(fā)揮出來,，那就是“占著茅坑不拉屎”了,。
企業(yè)家沒有那么奢侈的條件，沒辦法制定巨大的預(yù)算,、雇用眾多的職員,，他們雇的人都必須一個(gè)能當(dāng)十個(gè)用。出于這個(gè)原因,，我雇的人要聰明,、靈活，必須是通才型的,。如果我需要一個(gè)專才,，我就會(huì)去找一個(gè)顧問。如果你雇到了樂于努力工作的聰明人,，那你就不需要去找一個(gè)工資高昂的高級(jí)雇員了,。
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