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 趙軍偉,，作為鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)新的總經(jīng)理,，
2月4日走馬上任就因春運(yùn)而忙得焦頭爛額,。兩個(gè)月前,，趙軍偉的身份是鄭州市路通公路建設(shè)有限公司董事長，由鄭州市公路局管理中型企業(yè)的負(fù)責(zé)人直接成為鄭州市大型企業(yè)的總經(jīng)理,，“雖然現(xiàn)在不劃定級別了，但總體上來講,，我是得到提拔和重用了,�,！壁w軍偉表示。
面向全國招聘國企高管
為探索改進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔任用方式,，增強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍活力，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展,。
2007年11月中旬,，鄭州市兩個(gè)部門發(fā)出公告,，面向省內(nèi)外公開選拔7家市管國有大型企業(yè)的8名高層經(jīng)營管理者。兩個(gè)多月期間,，經(jīng)過報(bào)名、資格審查,、筆試、面試,、組織考察和公示等階段,，除了鄭州投資控股有限公司,、鄭州路橋建設(shè)投資集團(tuán)未選到合適總經(jīng)理人選外，其余4個(gè)總經(jīng)理（公共住宅投資公司為主持工作的副總經(jīng)理）和商業(yè)銀行的兩位副行長已在年前到新崗位報(bào)到,。
“如果論資排輩，這個(gè)崗位絕對輪不到我,，但通過這次公開招聘,，組織部門給予我很大的信任，我覺得很榮幸,�,！壁w軍偉說,。
32個(gè)評委48個(gè)考生
鄭州市國資委提供的數(shù)據(jù)稱，這次選拔,，共吸引了全國各地167人報(bào)名,，報(bào)考人員中最多的是大中型企業(yè)副總經(jīng)理，也有多名副縣長和副區(qū)長,。其中學(xué)歷最高的是博士,，年齡最小的報(bào)考者不到30歲。
2007年12月8日上午,，經(jīng)過資格審查,，符合條件的116名報(bào)考者在鄭州參加了筆試。
趙軍偉現(xiàn)在還記得她參加面試的情景：武警把門,，所有報(bào)考人員必須把手機(jī)暫且上交,。一個(gè)應(yīng)聘者答完題后，要馬上進(jìn)入另外一個(gè)房間等待,，不允許通過任何方式交流,。面試全部結(jié)束之后，公布了成績,，報(bào)考人員才能離場,。
據(jù)參與面試的一位評委向記者透露，當(dāng)時(shí)參與面試的有48個(gè)人,，但評委就有32個(gè),，由市領(lǐng)導(dǎo)、專家以及實(shí)際企業(yè)工作者組成,，分成兩個(gè)小組,，第一個(gè)評委組由市委常委、常務(wù)副市長,、市國資委主任李柳身任主任評委,，第二個(gè)由市委常委、組織部部長,、市國資委黨委書記姚待獻(xiàn)任主任評委,，兩個(gè)組同時(shí)開始面試�,！斑@樣即使有一個(gè)評委給某位考生打了高分也沒用,。”該評委說,。
據(jù)這位評委介紹,，不僅僅是考生，評委們也感受了這種嚴(yán)肅，如果哪位評委想上廁所的話,，武警也要跟著站在門口,，防止漏題。
現(xiàn)場有人怯場“開溜”
盡管評委“陣容豪華”,，但面試題目卻只有一道：請你舉出國有企業(yè),、外資企業(yè)和民營企業(yè)的特點(diǎn)；分別舉出3種企業(yè)類型成功的案例,；如果你是這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人，你如何讓這家企業(yè)做強(qiáng)做大,？從主任評委宣布完題目后,，報(bào)考人員有20分鐘的時(shí)間，包括思考和回答,。
“其實(shí)這道題并不難，比如說外資企業(yè),，特點(diǎn)就是管理上比較先進(jìn),，民營企業(yè)的特點(diǎn)就是機(jī)制活,、‘船小好掉頭’，能把這些東西說出來再舉例子就可以了,。”該評委說,。
但也有不少人出了問題,，“一位考生講了半天國有企業(yè)民營企業(yè)的概念，很死板,，屬于理論工作者,，但可能不適合企業(yè)的具體管理，評委們給出的分?jǐn)?shù)自然很低,。也有怯場的,，一個(gè)報(bào)考人員進(jìn)來后，看題目看了幾分鐘,，對評委們說,，我還沒有準(zhǔn)備好，然后就走了,�,！边@位評委說。
姚待獻(xiàn)說,，這次招聘，主要從兩個(gè)方面的素質(zhì)進(jìn)行考察：一個(gè)有實(shí)際工作能力和經(jīng)驗(yàn),，能夠駕馭全局，具備企業(yè)家的素質(zhì)和形象,；第二個(gè)是政治素質(zhì),，要求能夠嚴(yán)格要求自身，勤政敬業(yè),。
面試結(jié)束后,，針對每個(gè)崗位，評委組當(dāng)場評出3個(gè)候選人,，“完全沒有人情,，就是按照評委打分確定了前三名,，國資委和組織部牽頭組成考察組,，考察其德、能,、勤、績,、廉，并征求該人選單位上級主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,，以及所報(bào)考企業(yè)董事長的意見，包括還要了解他的經(jīng)歷,、閱歷等�,！�
2008年1月29日，鄭州市委組織部和市國資委黨委在官方網(wǎng)站發(fā)布公示,，除了兩個(gè)崗位因?yàn)闆]有招聘到合適的人外,，其余4個(gè)單位的總經(jīng)理和市商業(yè)銀行的兩位副行長已經(jīng)全部誕生,。
公開招聘有望延續(xù)
公開選拔企業(yè)高管,，在全國各地包括鄭州也進(jìn)行過,，但是面向全國選拔國有企業(yè)的總經(jīng)理，這種情況并不多見,。
而這種公開招聘有望延續(xù)下去,，在日前召開的鄭州市國資監(jiān)管工作會(huì)議上,，姚待獻(xiàn)提出,，在2008年,，鄭州市還將選擇一些企業(yè)崗位——包括正職、副職,，進(jìn)行公開選拔，同時(shí)還要為鄭州市建立100名左右企業(yè)后備干部隊(duì)伍,，被確定為企業(yè)后備干部后，可以先擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理助理等相關(guān)職位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉,。
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