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勞動和社會保障部工資司司長邱小平在接受記者采訪時表示,，《工資條例》正在起草中，該條例旨在解決一線職工工資偏低,、工資增長緩慢,、遭遇欠薪及支付機制等,，但與工資增長不必然互為條件，調(diào)薪可能參考CPI,。（1月20日《東南快報》）
近來,，工資與物價問題日益成為公眾關(guān)注的焦點問題，欣慰的是,，大家的期盼得到了有關(guān)部門的積極回應(yīng),。
漲薪，還需要更多理由嗎,？左邊是光彩鮮亮的GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）,，右邊是持續(xù)走高的CPI（居民消費價格指數(shù)）,，身邊還有增幅、增量都十分可觀的GR（國家財政收入）,、LGR（地方財政收入）,，夾在它們中間的平均工資如同瘦弱小草，迫切需要陽光雨露滋潤,，始終在渴盼成長,。
過去30年到底為大家?guī)砹耸裁矗覀冞�是聽聽經(jīng)濟學(xué)家提供的賬單吧———中國GDP總量年均增長9.7%,，2006年是1978年的57.5倍,；國家財政收入年均增長13.45%，2006年是1978年的34.2倍,；出口貿(mào)易總額年均增長17.21%,，2006年是1978年的85.3倍；外匯儲備年均增長36.74%,，2006年是1978年的6385倍,。與此同時，我國億萬富翁人數(shù)僅次于美國,。（1月8日《光明日報》）
從某種程度上說,，GDP是社會財富總量的重要指標，然而作為財富創(chuàng)造者的公眾究竟分享到了多少成果,？比照呈數(shù)十倍增長的GDP以及很多地方高達40%至50%的財政收入增幅,，職工工資蝸牛般的增長都顯得相對過低，更何況它還要被不斷看漲,、去年一度高達6.9%的CPI幾乎磨平,。工資偏低及其增長的緩慢，侵蝕著百姓的生活質(zhì)量,，稀釋了公眾的幸福感與社會和諧度,。
在特定歷史時期，讓大家勒緊褲腰帶積累財富無疑是正確的,。然而一旦社會經(jīng)濟發(fā)展步入又好又快的發(fā)展期,，再出現(xiàn)勞動力價值低估、以利潤擠壓工資以及低工資等現(xiàn)象,，顯然是不正常的,。公眾無不期待有關(guān)部門吹響漲薪的“集結(jié)號”，從制度層面建立科學(xué)合理的漲薪機制,，使社會福利能夠隨著國家財富增加而水漲船高,。至于調(diào)薪參照系,，最低的坐標點也應(yīng)是CPI,，如果工資跑不過CPI,，再多的漲薪也難免淪為畫餅。
漲薪需要以實力作支撐,，更需要以人本理念作先導(dǎo),。填平我們的工資洼地，在《工資條例》之外,，還需在全社會形成科學(xué)的“工資觀”,。
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