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| 農(nóng)民工領(lǐng)到“惠民醫(yī)保卡” | 最近,，新農(nóng)門(mén)網(wǎng)與復(fù)旦大學(xué),、浙江勞動(dòng)和社會(huì)保障研究院聯(lián)合發(fā)布了《2007中國(guó)農(nóng)民工（藍(lán)領(lǐng)）報(bào)告》，報(bào)告對(duì)全國(guó)40個(gè)具有代表性的城市的1萬(wàn)多家企業(yè)和兩萬(wàn)多名藍(lán)領(lǐng)工人,，以及26個(gè)省,、自治區(qū),、直轄市的4000多家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從企業(yè)用工情況,、藍(lán)領(lǐng)工人狀況,、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等3個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，目前,，傳統(tǒng)的“親友和老鄉(xiāng)介紹”仍然在農(nóng)民工的就業(yè)方式中占有很大的比重（41.9%和32%）。而采用網(wǎng)絡(luò)形式“上網(wǎng)找工作”的人由2006年的7.9%增加到2007年的9.9%,。
農(nóng)民工月工資在800至1200元之間
新農(nóng)門(mén)網(wǎng)對(duì)1萬(wàn)多名農(nóng)民工的調(diào)查顯示,，有37％的農(nóng)民工工資在800至1200元之間，有27%的農(nóng)民工工資在1200至1500元之間,。而根據(jù)新農(nóng)門(mén)網(wǎng)對(duì)8000多家的企業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示,，有39％的企業(yè)表示一線員工工資在1200至1600元之間，有26％的企業(yè)一線員工工資在800至1200元之間,。這說(shuō)明當(dāng)前大部分的農(nóng)民工實(shí)際工資在1200元左右,。
從不同區(qū)域看，長(zhǎng)三角,、珠三角,、環(huán)渤海和海峽西岸幾個(gè)沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)域的工資相對(duì)較高，均有五成左右的人月工資在1200元以上,，而高工資比例最多的則是長(zhǎng)三角,，月工資超過(guò)2000元的占到近一成，中西部地區(qū)的自然條件較差,，生活水平較低,，務(wù)工人員的工資也相對(duì)較低，打工者的工資集中在500至800元/
月,，比例占到39.5%,。
企業(yè)提供的主要福利是住宿和三餐
除了工資以外，是否包吃包住,、是否有節(jié)假日禮金,、是否有帶薪年假等其他的福利也直接關(guān)系到務(wù)工人員是否能在企業(yè)安心的工作生活，近年來(lái)也有越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)改善福利待遇來(lái)穩(wěn)定員工的流動(dòng),。
有41.8%務(wù)工人員由企業(yè)提供住宿,，26.5%的由企業(yè)解決了三餐問(wèn)題，能獲得節(jié)假日禮金的勞動(dòng)者占20%,。對(duì)不同區(qū)域的福利待遇進(jìn)行比較,，珠三角地區(qū)在吃、住兩方面比較注重,，由企業(yè)提供包吃和包住的比例達(dá)到48.5%和
58.7%,；而長(zhǎng)三角的比例分別為20.3%和36.2%,，和中西部地區(qū)在這兩個(gè)方面的比例比較接近，均比珠三角少了二十幾個(gè)百分點(diǎn),；環(huán)渤海包三餐的僅為
17.2%,，包住宿的達(dá)到43.4%。
一半多的農(nóng)民工沒(méi)有把多余的錢(qián)存銀行
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，托管給銀行的方式為大多數(shù)務(wù)工人員所熟悉,，還有部分人仍然使用現(xiàn)金保存的方式。五成的務(wù)工人員能夠較高得運(yùn)用銀行這個(gè)安全度極高的渠道來(lái)保存和轉(zhuǎn)移手頭的資金,，有18.1%會(huì)將結(jié)余的資金直接郵寄回家,，但有1/3的人還會(huì)以現(xiàn)金的形式儲(chǔ)存結(jié)余資金。沿海較發(fā)達(dá)城市的務(wù)工人員在資金存儲(chǔ)的方式選擇上比較科學(xué),，而在中西部地區(qū),，現(xiàn)金安全方面的知識(shí)普及明顯不夠，仍然有41.1%的人有保存現(xiàn)金的習(xí)慣,，尤其是重慶調(diào)查的數(shù)據(jù)令人擔(dān)憂(yōu),，僅有28.8%
的人選擇銀行存款，另外48.6%的人手持現(xiàn)金,。
銀行卡對(duì)農(nóng)民工攢錢(qián)作用突出
目前,，國(guó)內(nèi)農(nóng)民工已經(jīng)超過(guò)１億人，農(nóng)民工向家鄉(xiāng)的年匯款額達(dá)數(shù)千億元,，并以每年數(shù)百億元的速度快速增長(zhǎng),。但農(nóng)村匯款體系不健全，匯款方式單一,、周期長(zhǎng),，難以滿(mǎn)足農(nóng)民工對(duì)方便,、安全,、快捷的資金轉(zhuǎn)移服務(wù)的需求，使許多農(nóng)民工不得不攜帶大量現(xiàn)金回家,。2006年,，人民銀行決定組織實(shí)施農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)，為進(jìn)城的務(wù)工人員提供一條直接延伸到家門(mén)口的方便,、快捷的取款通道,。
近七成農(nóng)民工每月手機(jī)費(fèi)在20至100元之間
近七成的務(wù)工人員，每月的平均花費(fèi)在20至100元之間,，其中50至100元是大多數(shù)人的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，比例占到總樣本的41.9%，在20至50元的為
26.2%,，另外10至150元的比例有17.8%,，資費(fèi)在150元以上和20元以下的都是少數(shù),，比例分別為5.5%和4.5%。但總體而言,，農(nóng)民工的手機(jī)費(fèi),，與自身的收入水平以及溝通需求密切相關(guān)。
“工作環(huán)境”的滿(mǎn)意度最高
調(diào)查顯示,，有10%和24.5%的務(wù)工人員分別給“工作環(huán)境”投了“滿(mǎn)意”和“比較滿(mǎn)意”的評(píng)價(jià),，同時(shí)認(rèn)為“不滿(mǎn)意”的比例也是最少的，為3.7%,。但從工作環(huán)境的調(diào)查和分析可以了解到,，在整體工作環(huán)境有所改善的同時(shí)，還有較多的企業(yè)沒(méi)有將安全防護(hù)措施看成是良好工作環(huán)境的一部分,，而務(wù)工人員在對(duì)工作環(huán)境的選擇上也常常忽視了安全因素,。安全問(wèn)題將會(huì)被越來(lái)越多的整合到工作環(huán)境問(wèn)題中去�,！吧瞽h(huán)境”的滿(mǎn)意度指數(shù)緊隨其后,，分別有10.1%和21%的務(wù)工人員投出了“滿(mǎn)意”和“比較滿(mǎn)意”的評(píng)價(jià)，“不太滿(mǎn)意”和“不滿(mǎn)意”的人也有19%,；“文化生活”的評(píng)價(jià)也不低,，滿(mǎn)意的人數(shù)占到近三成。
手頭無(wú)結(jié)余農(nóng)民工感覺(jué)更適應(yīng)城市
新農(nóng)門(mén)網(wǎng)的調(diào)查顯示,，手頭無(wú)結(jié)余的群體對(duì)城市生活的適應(yīng)度明顯高于手頭有結(jié)余的群體,。手頭有結(jié)余的群體感覺(jué)適應(yīng)城市和比較適應(yīng)城市的比重都明顯低于手頭無(wú)結(jié)余的群體，這主要跟他們對(duì)城市充滿(mǎn)著一定期待,、但現(xiàn)實(shí)仍與理想存在較大差異有一定關(guān)系,。而手頭無(wú)結(jié)余的群體，他們已經(jīng)適應(yīng)了城市的消費(fèi)狀態(tài)和生活節(jié)奏,，所以即使他們將賺的錢(qián)全部花在城市里,，仍感覺(jué)對(duì)城市的生活模式很適應(yīng)。
“漂流”成為多數(shù)農(nóng)民工生存狀態(tài)
有些人用“輾轉(zhuǎn)人生”,、“打游擊般的生活”,、“候鳥(niǎo)”來(lái)形容進(jìn)城務(wù)工人員的生存狀態(tài)，漂泊從他們背上行囊離開(kāi)家鄉(xiāng)的那一刻起就開(kāi)始了,。對(duì)他們來(lái)說(shuō),，將根從黃土地上拔出來(lái)，為了尋找更能生存下來(lái)的地方,，但是到處鋼筋水泥城市又何嘗能夠輕易就扎下根呢,？于是，春來(lái)冬往的“候鳥(niǎo)”形象，以及以從一個(gè)城市到另一個(gè)城市再到第三個(gè)城市……的“漂流”成了他們特殊的生存狀態(tài),。
45歲以上最盼“落葉歸根”
45歲以上接受調(diào)查的人中有29.7%的人是打算留在城市,，43.3%的人是最終還是想“落葉歸根”，這一輩人出來(lái)打工往往帶著離土不離鄉(xiāng)的思想,，他們對(duì)城市的適應(yīng)度是最低的,，對(duì)故鄉(xiāng)的眷念也是最深的，他們的戶(hù)籍,、他們的人際關(guān)系也在老家,，所以回家養(yǎng)老是大部分人的想法。 |