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“以法規(guī)的形式規(guī)定休年假,，實施起來非常困難,，大企業(yè)沒規(guī)定前也有年假,，小企業(yè)無力承擔員工帶薪年假的負擔,。如不分地域，不分南北,，不考慮各地消費水平,，這個規(guī)定恐怕還只能停留在紙上，成為勞動者紙上的權益,�,！睆V東省社科聯(lián)主席范英表示，出臺法規(guī)是好事,，但若實施不力,，企業(yè)和勞動者都會受損。他認為,，補償金表面上看非常公平,，但在實施中很可能依然不公。他說,，出臺新規(guī)是好事，但如何施行才是政府工作的重點,。 |
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