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五一,、十一等“黃金周”有望分攤到其他傳統(tǒng)節(jié)日中,。國家旅游局新聞處日前證實,，現(xiàn)行的休假制度勢將調(diào)整，新休假方案已到最后論證階段,，有望上報全國人大審議通過（《京華時報》10月9日）,。
“黃金周”的存廢關(guān)系到勞動者休假權(quán)利，本應(yīng)是由勞動和社會保障部門牽頭組織調(diào)研論證,，上報立法機關(guān)審議定奪的,，但為何公眾看到的卻常常是旅游部門在對此發(fā)言呢？這大概與假日旅游對拉動消費,、擴大內(nèi)需的作用很大，“假日經(jīng)濟”越來越讓政府看得熱眼有關(guān),。
這些年來,，“黃金周”給旅游景點、交通,、食宿,、環(huán)保等方面帶來了巨大的壓力，“黃金周”接待難,、行路難,、食宿難等社會問題日漸突出。因而取消“黃金周”的呼聲漸漸高漲起來,。取消“黃金周”后,，假日經(jīng)濟會否走向蕭條，這恐怕是在“黃金周”存廢上猶豫不決的主要原因,。
從旅游部門傳出上述最新消息中可以看到,，壓縮或者是取消“黃金周”，目前大勢已定,，但維護勞動者休假權(quán)利的呼聲又高漲起來,，如何在維持假日經(jīng)濟與維護休假權(quán)利中尋求平衡，成為解決這一社會矛盾的關(guān)鍵所在,。在這個時候,，勞動和社會保障部門就不能再保持沉默，為了勞動者不因“黃金周”的壓縮或取消而失去休假權(quán)利,，該站出來說話了,。
春節(jié),、五一、十一3個“黃金周”是全部取消還是適當(dāng)保留,？從“黃金周”中壓縮出來的假日如何分攤到傳統(tǒng)節(jié)日中去,？筆者認為，鑒于春節(jié)是中華民族最古老,、最重大的傳統(tǒng)節(jié)日,，這個“黃金周”是應(yīng)該保留甚至延長假期的，從五一,、十一兩個“黃金周”壓減出來的假日應(yīng)該分攤到除夕,、清明、端午,、中秋4個傳統(tǒng)節(jié)日中,。這樣既能延長春節(jié)的假期，又能將其他一些傳統(tǒng)節(jié)日納入法定休假日,。
進一步完善和實施帶薪休假制,，則是在維持假日經(jīng)濟與維護休假權(quán)利中尋求平衡的一條有效途徑。目前帶薪休假制似乎還只是國家公職人員的“專利”,，如果將這一制度加以完善,、延伸到更廣泛的領(lǐng)域，使所有勞動者都能夠不折不扣地享受到帶薪假期,，也就不愁假日經(jīng)濟會走向蕭條了,。 |