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在社會經(jīng)濟發(fā)展新時期，工會在民生,、就業(yè)等方面維護和協(xié)調勞動關系的作用沒有變,，但是組織體制、運行機制和工作方式要與時俱進——十七大代表,、吉林省總工會主席包秦認為,，在新時期的黨建、勞動保障和民生工作中,，中國特色社會主義工會要與時俱進地發(fā)揮作用,。
“讓450名職業(yè)化工會主席帶領的工會聯(lián)合會覆蓋全省”
經(jīng)濟體制轉軌后，在我國大部分省市,，非公企業(yè)及其職工都占有半壁江山以上的份額,，“黨、政,、工”的三級架構在這些企業(yè)中不復存在,。在當前社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的轉型時期，鞏固黨的階級基礎,、擴大黨的群眾基礎和工會組織建設的關系,，是工會工作面臨的一大重點和難點。
包秦來到吉林省總工會的時候,，正是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉型基本完成但部分體制還沒有完善的磨合期,，他看到，隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,，非公有制經(jīng)濟組織總量越來越大，大批國有企業(yè)下崗職工,、進城務工的農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員進入非公有制企業(yè)工作,，但這些勞動者卻大量游離于工會組織之外，其中的先進分子也游離于黨的基層組織之外,。
2005年末,，吉林省總工會開始開展“黨工共建”新模式的探索，在城市街道社區(qū)的中小型民營企業(yè)中實行工會主席和黨支部書記一肩挑,，人員由上級黨委和總工會面向社會公開招聘,；然后由這些專職工會主席們在街道社區(qū)內(nèi)開展工作,，發(fā)展工會會員和黨員，同時為勞動者維護權益,、解決實際問題,、參與企業(yè)的民主管理。
截至目前,，作為試點的長春市朝陽區(qū)已建立非公有制企業(yè)工會組織千余個,，發(fā)展職工會員近3.4萬人；建立基層黨組織55個,，近900名“口袋黨員”找到了組織,。吉林省計劃在全省公開選拔聘用450名聯(lián)合工會主席，實現(xiàn)對民營企業(yè)黨組織和工會組織的全覆蓋,。
“維護農(nóng)民工權益,，不僅要治標，更要治本”
近年來,，全社會普遍關注的熱點之一便是農(nóng)民工問題,。包秦認為，工會在調節(jié)勞動關系過程中起著非常重要的作用,，尤其是如何做好工會的“維權”職能,、“治標又治本”地維護農(nóng)民工的合法權益。
“這些年工會沒少為農(nóng)民工討要工資,、辦保險,，但是討要工資今年要了明年要不要？明年要了后年要不要,？這沒個完,。這些措施有必要，但是治標不治本,�,！卑卣f：“維護農(nóng)民工合法權益，不僅要治標,，更重要在治本,。為什么農(nóng)民工群體會持續(xù)產(chǎn)生這些問題，企業(yè)拖欠他們工資,，不給他們保險,，讓他們超時勞動，收入待遇又非常低,？”包秦認為,，這是因為農(nóng)民工自身處在組織化程度低和技術業(yè)務素質低的“兩低”狀態(tài)。而改變農(nóng)民工現(xiàn)狀,，就必須要把“兩低”變“兩高”,。
于是,，吉林省一方面大力組織農(nóng)民加入工會，推出社區(qū)工會,、區(qū)域性和行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種新工會組建形式,，把“一根筷子”集中成“一捆筷子”；另一方面吉林省著力提高農(nóng)民工自身素質,，不僅在各地辦技術學校,、推廣技術產(chǎn)業(yè)標兵，吉林省總工會也在2007年購進50臺電腦開辦了農(nóng)民工夜校,。
同時,，吉林省總工會還大力推行“三同”模式，力爭消除對農(nóng)民工的身份歧視,，對他們同工同酬,，重視其自身發(fā)展，在政治上,、待遇上,、發(fā)展上實現(xiàn)三個一視同仁。
“換個角度想問題,，把傳統(tǒng)工會活動搞出新意”
“換個角度想問題,，把傳統(tǒng)工會活動搞出新意”，包秦認為,，這是現(xiàn)階段工會工作中應該始終被強調的,。
在創(chuàng)新思維的帶領下，吉林省在全省范圍內(nèi)大力推廣自主創(chuàng)新,、知識創(chuàng)新型勞模,，營造“學、做,、創(chuàng),、愛勞模”的社會氛圍,，推進鍛造新型產(chǎn)業(yè)大軍活動和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的開展,，一大批創(chuàng)新型的高技能人才正在成長，一些制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的技術難關不斷被攻克,，大批技術發(fā)明,、技術創(chuàng)造成果正在轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，吉林省的經(jīng)濟發(fā)展質量得到了促進,。
在民生就業(yè)方面，除了傳統(tǒng)的送溫暖行動,、“金秋助學”活動,，包秦還帶領吉林省總工會為職工就業(yè)再就業(yè)服務,，開展“幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動”活動。僅2006年,，吉林省工會系統(tǒng)就舉辦各類培訓班368期,，培訓下崗失業(yè)人員近兩萬人，促進了四萬多名下崗失業(yè)人員再就業(yè),。
“吉林省國企改制了2000多戶企業(yè),，信訪量不但沒有上升反而下降了，跟創(chuàng)建和諧勞動關系有絕對關系,�,！卑卣f。
在我國當前政治經(jīng)濟發(fā)展的新時期,，工會工作必須推陳出新,。“工會工作前途光明,，任務繁重,，”包秦相信：“全國各地的工會互相借鑒學習，一定能夠把工會的組織工作做得更好,，讓工會真正成為工人階級自己的組織,，把廣大群眾凝聚團結在一起，對國家和社會發(fā)展發(fā)揮支柱作用,�,！� |