|
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期,，工會(huì)在民生,、就業(yè)等方面維護(hù)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用沒有變,，但是組織體制,、運(yùn)行機(jī)制和工作方式要與時(shí)俱進(jìn)——十七大代表,、吉林省總工會(huì)主席包秦認(rèn)為,，在新時(shí)期的黨建,、勞動(dòng)保障和民生工作中,，中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)要與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)揮作用,。
“讓450名職業(yè)化工會(huì)主席帶領(lǐng)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋全省”
經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌后,，在我國(guó)大部分省市，非公企業(yè)及其職工都占有半壁江山以上的份額,，“黨,、政、工”的三級(jí)架構(gòu)在這些企業(yè)中不復(fù)存在,。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期,，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和工會(huì)組織建設(shè)的關(guān)系,，是工會(huì)工作面臨的一大重點(diǎn)和難點(diǎn),。
包秦來到吉林省總工會(huì)的時(shí)候，正是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型基本完成但部分體制還沒有完善的磨合期,，他看到,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織總量越來越大,，大批國(guó)有企業(yè)下崗職工,、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員進(jìn)入非公有制企業(yè)工作,，但這些勞動(dòng)者卻大量游離于工會(huì)組織之外，其中的先進(jìn)分子也游離于黨的基層組織之外,。
2005年末,，吉林省總工會(huì)開始開展“黨工共建”新模式的探索，在城市街道社區(qū)的中小型民營(yíng)企業(yè)中實(shí)行工會(huì)主席和黨支部書記一肩挑,，人員由上級(jí)黨委和總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘,；然后由這些專職工會(huì)主席們?cè)诮值郎鐓^(qū)內(nèi)開展工作，發(fā)展工會(huì)會(huì)員和黨員,，同時(shí)為勞動(dòng)者維護(hù)權(quán)益,、解決實(shí)際問題、參與企業(yè)的民主管理,。
截至目前,，作為試點(diǎn)的長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)已建立非公有制企業(yè)工會(huì)組織千余個(gè)，發(fā)展職工會(huì)員近3.4萬(wàn)人,；建立基層黨組織55個(gè),，近900名“口袋黨員”找到了組織。吉林省計(jì)劃在全省公開選拔聘用450名聯(lián)合工會(huì)主席,，實(shí)現(xiàn)對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織和工會(huì)組織的全覆蓋,。
“維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，不僅要治標(biāo),，更要治本”
近年來,，全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)之一便是農(nóng)民工問題。包秦認(rèn)為,，工會(huì)在調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系過程中起著非常重要的作用,，尤其是如何做好工會(huì)的“維權(quán)”職能、“治標(biāo)又治本”地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。
“這些年工會(huì)沒少為農(nóng)民工討要工資,、辦保險(xiǎn)，但是討要工資今年要了明年要不要,？明年要了后年要不要,？這沒個(gè)完。這些措施有必要,，但是治標(biāo)不治本,。”包秦說：“維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,，不僅要治標(biāo),，更重要在治本。為什么農(nóng)民工群體會(huì)持續(xù)產(chǎn)生這些問題,，企業(yè)拖欠他們工資,，不給他們保險(xiǎn),，讓他們超時(shí)勞動(dòng)，收入待遇又非常低,？”包秦認(rèn)為,，這是因?yàn)檗r(nóng)民工自身處在組織化程度低和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)低的“兩低”狀態(tài)。而改變農(nóng)民工現(xiàn)狀,，就必須要把“兩低”變“兩高”,。
于是，吉林省一方面大力組織農(nóng)民加入工會(huì),，推出社區(qū)工會(huì),、區(qū)域性和行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種新工會(huì)組建形式，把“一根筷子”集中成“一捆筷子”,；另一方面吉林省著力提高農(nóng)民工自身素質(zhì),，不僅在各地辦技術(shù)學(xué)校、推廣技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)兵,，吉林省總工會(huì)也在2007年購(gòu)進(jìn)50臺(tái)電腦開辦了農(nóng)民工夜校,。
同時(shí),，吉林省總工會(huì)還大力推行“三同”模式,，力爭(zhēng)消除對(duì)農(nóng)民工的身份歧視，對(duì)他們同工同酬,，重視其自身發(fā)展,，在政治上、待遇上,、發(fā)展上實(shí)現(xiàn)三個(gè)一視同仁,。
“換個(gè)角度想問題，把傳統(tǒng)工會(huì)活動(dòng)搞出新意”
“換個(gè)角度想問題,，把傳統(tǒng)工會(huì)活動(dòng)搞出新意”,，包秦認(rèn)為，這是現(xiàn)階段工會(huì)工作中應(yīng)該始終被強(qiáng)調(diào)的,。
在創(chuàng)新思維的帶領(lǐng)下,，吉林省在全省范圍內(nèi)大力推廣自主創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新型勞模,，營(yíng)造“學(xué),、做、創(chuàng),、愛勞�,！钡纳鐣�(huì)氛圍，推進(jìn)鍛造新型產(chǎn)業(yè)大軍活動(dòng)和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展,，一大批創(chuàng)新型的高技能人才正在成長(zhǎng),，一些制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的技術(shù)難關(guān)不斷被攻克,，大批技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造成果正在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,，吉林省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量得到了促進(jìn),。
在民生就業(yè)方面，除了傳統(tǒng)的送溫暖行動(dòng),、“金秋助學(xué)”活動(dòng),，包秦還帶領(lǐng)吉林省總工會(huì)為職工就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，開展“幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng),。僅2006年,，吉林省工會(huì)系統(tǒng)就舉辦各類培訓(xùn)班368期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員近兩萬(wàn)人,，促進(jìn)了四萬(wàn)多名下崗失業(yè)人員再就業(yè),。
“吉林省國(guó)企改制了2000多戶企業(yè)，信訪量不但沒有上升反而下降了,，跟創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有絕對(duì)關(guān)系,。”包秦說,。
在我國(guó)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期,，工會(huì)工作必須推陳出新�,！肮�(huì)工作前途光明,，任務(wù)繁重，”包秦相信：“全國(guó)各地的工會(huì)互相借鑒學(xué)習(xí),，一定能夠把工會(huì)的組織工作做得更好,，讓工會(huì)真正成為工人階級(jí)自己的組織，把廣大群眾凝聚團(tuán)結(jié)在一起,，對(duì)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮支柱作用,。” |