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[新聞回放]據(jù)本報今日報道:隨著第25個黃金周落幕,“黃金周”的存廢爭議再起,。國家旅游局官員透露,現(xiàn)行的休假制度勢將調(diào)整,有關(guān)部門的新休假方案目前已到最后論證階段,只待上報全國人大審議通過,。
黃金周休假制度的實行起到了擴(kuò)大內(nèi)需、刺激消費(fèi)的作用,但是也確實給交通,、食宿,、環(huán)保等方面造成巨大壓力,暴露出了一些明顯的弊端,。在這種情形下,有關(guān)部門官員提出休假新方案并不讓人感到奇怪。
但也須看到的是,對于包括可能取消“五一”黃金周在內(nèi)的舉措,也有大量人士存在不同的意見,。顯而易見的是,對于不在少數(shù)的勞動者來說,在勞動強(qiáng)度普遍較大,、職業(yè)倦怠感日益顯現(xiàn)的今天,非黃金周這樣較長時日的集中休假不能讓他們疲憊的身心得到撫慰與調(diào)整;對于許多勞動者來說,由于平時工作繁忙,一些私務(wù)也需借助黃金周假期處理。正因為如此,從網(wǎng)絡(luò)論壇上,可以看到不少人希望繼續(xù)保留黃金周的愿望,。何況由于帶薪休假對許多人而言尚屬一種奢望,所以取消黃金周可能就意味著休假日的減少,這也難免會讓不少人感到擔(dān)憂,。
可以發(fā)現(xiàn),無論是當(dāng)初希望通過黃金周制度刺激消費(fèi),還是現(xiàn)在出于避免集中休假給諸多部門與行業(yè)造成壓力的考慮,有關(guān)考量黃金周存廢的出發(fā)點,很大程度上并非是從勞動者權(quán)益與意愿的角度上權(quán)衡利弊。
勞動者是包括黃金周在內(nèi)假日制度的休假主體,所以勞動者不能在假日制度改革討論中缺位,有關(guān)假日制度的調(diào)整需充分聽取勞動者意見,應(yīng)由勞動者而非有關(guān)部門主導(dǎo)假日制度改革,乃至存廢,。鑒于勞動者對于休假方式具有不同意見,所以應(yīng)當(dāng)構(gòu)建勞動者參與討論的平臺,讓不同意見者進(jìn)行充分的觀點交鋒,通過辯論,、博弈、說服與妥協(xié),讓絕大多數(shù)人達(dá)成基本共識,然后由有關(guān)部門在此基礎(chǔ)上按程序確定最終的休假方案,。
這樣一種平臺與機(jī)制的建立,有助于國人公民意識與參與公共事務(wù)能力的提升,因為習(xí)慣于由政府包攬一切者難以成長為現(xiàn)代公民,。而作為具有現(xiàn)代意識與責(zé)任感的公民,并不會僅僅站在自身利益角度上考慮問題,簡單地排斥國家與社會利益。
有關(guān)部門
“慎重研究后才能決定”的審慎態(tài)度,及將把新休假制度方案上報全國人大審議通過的程序意識無疑值得贊賞,但是所謂“慎重研究”不應(yīng)成為“關(guān)門研究”,將新休假方案交由廣大民眾討論并體現(xiàn)其中多數(shù)人的意見,同樣更能彰顯審慎態(tài)度與程序意識,。 |