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中新網10月8日電國家旅游局官員透露,，現(xiàn)行的休假制度勢將調整,，有關部門的新休假方案目前已到最后論證階段，只待上報全國人大審議通過,�,？梢钥隙ǖ氖�,，重要的民族傳統(tǒng)節(jié)日將被納入法定假日,。而五一黃金周則有可能被撤銷。
在對“黃金周”的存廢爭議過后,，國家旅游局官員的一個消息讓國人感到振奮,，我國重要的民族傳統(tǒng)節(jié)日可能通過立法的方式而成為法定假日，這不僅體現(xiàn)了我國休假制度改革的“以人為本”取向,，也體現(xiàn)了休假制度最大程度的容納了民俗和國人感情,。但是，筆者感到憂慮的是傳統(tǒng)節(jié)日成為法定假日是否重復“黃金周”的老路,，過多的強調經濟因素而忽略傳統(tǒng)民俗的傳統(tǒng)節(jié)日,，可能讓更多的國人感到取消了一個“黃金周”而又來一個“傳統(tǒng)周”。
掉過頭來審視我們“黃金周”設立的初衷,，不難看出經濟利益統(tǒng)帥國人休假權的理念在作怪,。集中休假對釋放潛在的消費需求，拉動內需的經濟作用被過分強調,，而對勞動者所持有的休假權益通過行政行為的強制性被明顯淡化,，使“黃金周”一度演變成了勞動者的“消費周”，相關行業(yè)利用哄抬物價等非法手段而片面追求經濟利益的最大化,，讓“黃金周”的“黃金”概念變得不可理喻,，而勞動者享有的假期變得更加滯重而難于“休閑”。
又一個黃金周過后,，在眾多商家歷數(shù)“黃金”之余,，黃金周存廢的爭議又擺上案頭。取消五一黃金周的理由是旅游景點和相關公共設施的“超負荷”以及隨之衍生的連串問題也開始凸顯,，社會上改革“黃金周”的呼聲日高,。依筆者看來，傳統(tǒng)節(jié)日被納入法定假日與黃金周存廢并不存在因果關系,。取消一個五一黃金周,，還有一個十一黃金周，凡是集中休假就存在旅游景點和相關公共設施的“超負荷”問題,，我國休假制度改革的關鍵是選擇“以人為本”改革取向還是繼續(xù)奉行“以金為本”的改革取向,。
我國民族傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)和中秋節(jié)還沒有納入法定假日范疇，是不是因為黃金周的設立而被擠掉筆者并不知情,。但我國的基本國情是公認的,，即使不被納入法定假日范疇，這一天的工作效率也并不很高,，在很多地方傳統(tǒng)節(jié)日被視為不放假的假日,，一些地區(qū)還試行串休的辦法，為傳統(tǒng)節(jié)日設立假期。既然民俗不可違,，就應該還民俗假日一個法定名份,，讓國人盡情享受傳統(tǒng)節(jié)日的歡樂與休閑，這應該是民族傳統(tǒng)節(jié)日被納入法定假日的初衷和目標,，也還原于勞動者休假的原本意義,。
其實與經濟捆綁起來的行政化集中休假，是對勞動者休假權益的一種傷害,。令人擔心的是民族傳統(tǒng)節(jié)日被納入法定假日后,，傳統(tǒng)假日還會不會被套上一個“經濟枷鎖”，充當釋放潛在消費需求和緩解公共設施壓力的工具,。如果是那樣的話,，我們對現(xiàn)行休假制度的改革還沒有還原于維護勞動者休假權益的本意。現(xiàn)實的選擇是最大程度的彰顯公民對自身合法休假自由支配的權利,，認真落實好《勞動法》規(guī)定的帶薪休假制度,，這比取消一個五一黃金周更具有現(xiàn)實的操作意義。 |