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中介機構(gòu)不得收求職者押金
    2007-09-05        來源:市場報

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,,實施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,,多渠道擴大就業(yè)�,!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費減免,、貸款貼息,、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,,通過公益性崗位安置等途徑,,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助,。

縣以上政府設(shè)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,,設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),,為勞動者免費提供下列服務(wù):就業(yè)政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求信息,、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布,;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助,;辦理就業(yè)登記,、失業(yè)登記等事務(wù);其他公共就業(yè)服務(wù),。

未經(jīng)許可不得從事職業(yè)中介

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動,。設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:有明確的章程和管理制度,;有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金,;有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員,;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu),應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可,。經(jīng)許可的職業(yè)中介機構(gòu),,應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。

中介不得扣押求職者身份證

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,職業(yè)中介機構(gòu)不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,,或者向勞動者收取押金。
  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行為:提供虛假就業(yè)信息,;為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);偽造,、涂改,、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;扣押勞動者的居民身份證和其他證件,,或者向勞動者收取押金;其他違反法律,、法規(guī)規(guī)定的行為,。
  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者,,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

公益招聘會不得向求職者收費

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,地方各級人民政府和有關(guān)部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu),。地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的招聘會,,不得向勞動者收取費用,。
  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上地方人民政府對職業(yè)中介機構(gòu)提供公益性就業(yè)服務(wù)的,,按照規(guī)定給予補貼,。國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈、資助,。

建立健全就業(yè)援助制度

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,,各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費減免,、貸款貼息,、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,,通過公益性崗位安置等途徑,,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。
  同時,,國家鼓勵資源開采型城市和獨立工礦區(qū)發(fā)展與市場需求相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè),,引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。對因資源枯竭或者經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因造成就業(yè)困難人員集中的地區(qū),,上級人民政府應(yīng)當(dāng)給予必要的扶持和幫助,。

勞動行政部門要建立舉報制度

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,,建立舉報制度,,受理對違反本法行為的舉報,并及時予以核實,、處理,。

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