| |
|
| 養(yǎng)老金調(diào)整惠及4200萬人 |
|
|
|
|
|
|
| 2007-08-15 張曉松 劉錚 杜文景 來源:市場報 |
|
|
根據(jù)國務院常務會議的部署,，從明年起將連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準,。勞動和社會保障部有關負責人8月１０日就此回答記者提問時表示，各級勞動保障部門將制定落實好工作方案，確保國務院關于調(diào)整養(yǎng)老金的政策按時全部落實到位,。
記者：您能否介紹一下今年的具體調(diào)整政策,？
負責人：今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體政策：一是調(diào)整時間,，從今年７月１日起增加養(yǎng)老金,。二是調(diào)整的范圍，包括去年底前按規(guī)定已經(jīng)辦理退休手續(xù)并且按月領取養(yǎng)老金的退休人員,。三是調(diào)整的水平,，是根據(jù)工資增長、物價,、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力等情況,，以當?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。各地都將按照上述政策要求研究制定具體實施方案,。
記者：今后3年的調(diào)整能達到一個什么樣的水平,？
負責人：全國總算賬，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將超過每人每月１２００元,，當然具體到每位退休人員是有差異的,。
記者：今年調(diào)整政策將向具有高級職稱的退休人員和退休早,、養(yǎng)老金偏低的人員傾斜，有人認為“退休面前人人平等”,，為什么要有特別“關照”,？
負責人：對具有高級職稱的企業(yè)退休人員和退休早、養(yǎng)老金偏低的人員進行傾斜,，是指在普遍調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時,，再適當提高對這部分人員的調(diào)整標準。
我國養(yǎng)老保險政策經(jīng)歷了諸多變革,，因制度體制等原因,，形成了企業(yè)與機關事業(yè)單位同類人員待遇水平的較大差距，在企業(yè)退休人員中也形成了不同時期人員養(yǎng)老金水平的差異,，出現(xiàn)了“職稱越高,，差距越大”,、“退休越早,，待遇越低”等問題。這次之所以向具有高級職稱的退休人員和退休早,、養(yǎng)老金偏低的人員傾斜,，主要是考慮到他們與機關事業(yè)單位同等條件的退休人員相比，待遇差距過大,；早期退休與近年退休的人員相比,，待遇差距也存在不盡合理的問題，應當逐步予以解決,。
記者：在一些地方,，企業(yè)在職職工的工資偏低，甚至比退休人員養(yǎng)老金還低,，這個問題該如何解決,？
負責人：企業(yè)職工的工資收入和退休人員的養(yǎng)老金是不同的決定機制。企業(yè)職工的工資水平取決于企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞,，而退休人員的養(yǎng)老問題是由政府建立的養(yǎng)老保險制度來保障的,。一些地區(qū)企業(yè)職工工資增長較慢，這個問題一方面應該通過提高企業(yè)經(jīng)濟效益來解決,，另一方面政府也要加強指導,。
記者：現(xiàn)在同樣學歷同樣工齡同等職務的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金只是機關事業(yè)單位同等條件人員的一半，甚至更低,。您認為養(yǎng)老保險待遇存在差距是否合理,？
負責人：這個問題國家正在采取切實措施加以解決。但這個問題是多年來逐步形成的,，解決起來也要有一個過程,，而且還要考慮基金承受能力,。如果每人每月增加１元錢，全國一年就是５個多億元,；如果每人每月增加１００元錢,，全國全年就是５００多億元。所以,，這個事情既要盡力而為,，又要量力而行。
記者：讓老百姓按時足額領到調(diào)整后的養(yǎng)老金,，政府有哪些保證措施,？
負責人：未來3年連續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，所需資金主要從基本養(yǎng)老保險基金中列支,。各級勞動保障部門將進一步做好擴大覆蓋面,、加強基金征繳等工作，中央財政也會對中西部困難地區(qū)予以適當?shù)难a助,�,？傊瑖覍⒍嗲阑I集資金,，防止產(chǎn)生新的拖欠,。各級勞動保障部門要加強工作調(diào)度，制定落實好工作方案,，確保國務院關于調(diào)整養(yǎng)老金的政策按時全部落實到位,。 |
|
|
|
|
|
|
|