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近日出爐的山東省2006年度審計(jì)報(bào)告顯示,，行業(yè)、群體之間收入差距拉大,，繳存比例差距最高達(dá)20倍,。中國(guó)網(wǎng)通山東省分公司人均月繳住房公積金達(dá)6389元,；而濟(jì)南水箱廠人均月繳存只有11元。(7月28日新華每日電訊)
20倍的差距,，還只是指繳存比例,。按照現(xiàn)行規(guī)定，職工和單位公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%,，原則上不高于12%,。倘若比例越高，則繳存越多,。如果說20倍的繳存比例差距還不足于直觀地顯示收入差距,，那么再看看網(wǎng)通山東分公司的人均6389元和濟(jì)南水箱廠的人均11元,，這580多倍的天壤之別是否令你震驚？
如果你是網(wǎng)通山東分公司的員工,，僅僅住房公積金這一塊,，每月就可收入6389元，而如果你是濟(jì)南水箱廠的員工,，則僅有11元,。580多倍的巨大差距當(dāng)然有繳存比例高低的因素，而網(wǎng)通山東分公司月均工資基數(shù)2.13萬(wàn)元,，濟(jì)南水箱廠月均工資基數(shù)141.2元,，才是更主要的原因。
兩相比照,，讓我們?nèi)绱松羁逃秩绱酥庇^地明白了什么叫分配不公,，什么叫起點(diǎn)不公。580多倍的巨大差距,，并不能意味著網(wǎng)通山東分公司的員工個(gè)個(gè)是勞動(dòng)模范,，濟(jì)南水箱廠的員工個(gè)個(gè)是懶漢；相反,，它恰恰凸現(xiàn)了命運(yùn)決定收入高低是怎樣一個(gè)怪胎,？在坐擁壟斷帶來(lái)的天然優(yōu)勢(shì)，又可以獲得市場(chǎng)種種好處的壟斷行業(yè),，即使你是懶漢,，也可以肥得富油；而在其它較之于壟斷行業(yè)更辛苦,、勞動(dòng)強(qiáng)度更大的行業(yè),，縱然你是勞模，也照樣多勞少得,。
按勞分配的口號(hào)喊了多少年,，到頭來(lái)卻出現(xiàn)了因行業(yè)不同而變成了命運(yùn)決定收入，這樣狀況能說是正常的嗎,？離開了效率優(yōu)先去講公平分配,，那叫大鍋飯，然而且不說效率優(yōu)先必須由效率體現(xiàn),，才能讓優(yōu)先體現(xiàn)公平,，而許多壟斷行業(yè)的效率卻一直為人所詬病，更不必說效率優(yōu)先首先要有機(jī)會(huì)的均等,。然而現(xiàn)在壟斷行業(yè)的畸高收入,，恰恰是在機(jī)會(huì)不平等的背景下獲得的，從本質(zhì)上講，其實(shí)就是壟斷權(quán)力的變現(xiàn),。
由壟斷導(dǎo)致的的機(jī)會(huì)不平等不僅影響到收入公平,，而且由于損害社會(huì)公正而損害社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率，損害社會(huì)的價(jià)值觀,。依靠稅收等杠桿當(dāng)然有助于調(diào)控壟斷行業(yè)的畸高收入,，然而改變命運(yùn)決定收入的狀況更需要重新洗牌，依靠更深層次的改革實(shí)現(xiàn)分配新格局,。而問題是這重新洗牌還要讓人等多久,？ |