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近日出爐的山東2006年度審計(jì)報(bào)告顯示，中國(guó)網(wǎng)通山東省分公司職工月人均繳存住房公積金6389元,，而濟(jì)南一家普通企業(yè)職工月人均繳存只有11元,。政府為幫助普通職工解決住房難題而制定的政策，成了少數(shù)高收入單位為職工牟取福利的工具,。（《東方早報(bào)》7月30日）
以“改善城鎮(zhèn)居民居住條件”為己任的住房公積金制度,，正在遭到城鎮(zhèn)中低收入群體的普遍憎惡。悠悠眾口的貶謫無不指向公積金制度已然出軌的公平旨?xì)w——濟(jì)富不濟(jì)貧,，不僅如此,，公積金制度儼然成為壟斷行業(yè)和高收入群體的“避稅港灣”和“第二工資”。6389元對(duì)11元的制度性撕裂,，以一種天壤之別的方式見證了貧弱者的有心無力,、富貴者的翻云覆雨。
客觀而言,，薪資水平的參差不齊必然導(dǎo)致公積金的差序格局,，整齊劃一的公積金繳納數(shù)額聞所未聞,，亦不可能實(shí)現(xiàn)。也就是說,，我們所要的絕非一個(gè)絕對(duì)公平公正的“公積金烏托邦”,，只要能最大程度地救濟(jì)中低收入者的住房困頓，公積金制度的存在就有其非凡的意義,，就有贏得掌聲的資本,。
但事實(shí)上，一如我們所見,，現(xiàn)有的公積金制度不僅覆蓋面低,，大量的人口被排斥在外；使用效率低,，呈現(xiàn)驚人冗余,；管理制度混亂，擠占挪用,、腐敗橫生,；甚至連起碼的公平公正性都無法自持，幾近千瘡百孔——制度底線被肆意穿越,，在公積金制度的鏈條上,，遍布著壟斷行業(yè)以及高收入行業(yè)投機(jī)鉆營(yíng)、偷梁換柱的痕跡和普通城鎮(zhèn)職工雖利益攸關(guān)卻無能為力的悲哀,。
責(zé)任到底在誰(shuí),？該怪罪高收入行業(yè)利欲熏心嗎？顯然不行,，充其量他們只是在鉆制度空子,，對(duì)之傾瀉口水不僅于事無補(bǔ)，而且還遮蔽了真正的問題,。真正的問題正是，我們的公積金制度為何如此弱不禁風(fēng),，以至于一擊即潰,，而且還一潰千里？
眾所周知,，在1999年國(guó)務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》中只明文規(guī)定了公積金繳納的下限“不得低于職工上一年度月平均工資的5％”,。至于上限，則由各地根據(jù)實(shí)際情況自由裁量——這種彈性的約束機(jī)制自然有其合理性,，但我們?cè)絹碓桨l(fā)現(xiàn),，在具體的實(shí)踐中，盡管各地都設(shè)立了適度的上限,，但其治下壟斷行業(yè)和高收入行業(yè)卻屢屢犯禁,，嚴(yán)重超標(biāo)者眾多,。而與此同時(shí)，一些單位卻因種種原因連法定公積金最低標(biāo)準(zhǔn)都難以達(dá)到,，濟(jì)南水箱廠4％的繳存比例,、11元的公積金數(shù)目就是這么來的。
一項(xiàng)牽扯重大的制度,，如果不能得到有效嚴(yán)格地執(zhí)行,，真還不如沒有。因?yàn)�,，這種不公平的制度,，其所帶來的打擊是普遍、連續(xù)而致命的,。面對(duì)住房公積金制度的公信危機(jī),，高收入行業(yè)是否具有瞞天過海的本領(lǐng)根本無足輕重，重要的是,，我們的制度是否具有了不可摧折的公平品質(zhì),？對(duì)此的監(jiān)管是否奠基于公正的磐石之上？ |