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據(jù)悉，2002年,，中國(guó)在崗職工工資總額為13161億元,，到2006年達(dá)到23439億元，扣除價(jià)格上漲因素,，年均遞增13.5%,；2002年，中國(guó)在崗職工平均工資為12422元,，到2006年達(dá)到21001元,，扣除價(jià)格上漲因素，年均遞增12%,。兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均超過同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值,、人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)速度，為改革開放以來職工工資水平增長(zhǎng)最快時(shí)期,。（7月2日中新社）
但是很不幸,，這個(gè)消息甫一推出，即引來網(wǎng)上輿論強(qiáng)烈反彈。有人講“我在工廠里工作,，怎么沒有這個(gè)感覺,，工資已經(jīng)3年沒有動(dòng)靜了”，有人則講“到底是誰的工資長(zhǎng)了,，這個(gè)消息太模糊了吧”,。類似的網(wǎng)上輿論當(dāng)然是可信的，現(xiàn)實(shí)的講,，4年來社會(huì)上占有相當(dāng)大比例的職工的工資真的沒有增長(zhǎng),；而說到有人認(rèn)為這個(gè)消息模糊，則應(yīng)該是因?yàn)椤爸袊?guó)在崗職工”這個(gè)概念的模糊,。
如果我們把“中國(guó)在崗職工”這個(gè)概念分成“體制內(nèi)職工”（即公務(wù)員,、國(guó)企雇員）和“體制外職工”（私營(yíng)企業(yè)雇員），那么就應(yīng)該可以發(fā)現(xiàn)：4年來“中國(guó)在崗職工”工資總額年均遞增13.5%,，其“貢獻(xiàn)”者恐怕主要是“體制內(nèi)職工”———“體制外職工”人數(shù)上或有增長(zhǎng),，從而使其在平均工資沒有任何增長(zhǎng)的情況下依然可以對(duì)職工工資總額的增長(zhǎng)做出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。而說到4年來“中國(guó)在崗職工”平均工資遞增12%,，現(xiàn)實(shí)恐怕就只能告訴我們,，它僅僅體現(xiàn)在“體制內(nèi)職工”身上。
換言之,，4年來“中國(guó)在崗職工”工資總額年均遞增13.5%,，恐怕沒有“體制外職工”多少事；4年來“中國(guó)在崗職工”平均工資遞增12%,，就更沒有“體制外職工”什么事了,！ |