|
中國勞動學會主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革促進構建和諧社會”論壇上透露，中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)四年實現(xiàn)兩位數(shù)增長,。(中國新聞網7月2日)
如果不是生活在“物價飛速上漲,，工資基本不動”的經濟環(huán)境里,，我相信絕大多數(shù)人一定會為職工工資超過GDP和GNP增速而拍手稱道。然而,，實際情況是,，卻極少有人對職工工資超過GDP增速持認同態(tài)度。
假使數(shù)據來源真實有效,，統(tǒng)計結果準確無誤的話,，唯一的可能性便是大多數(shù)職工并不見漲的工資水平被少數(shù)高收入階層飛飆的工資收入平均掉了，于是就造成了職工工資快速上漲的表面和虛假繁榮,。
由此看來,，我們不僅不應該為職工工資超過GDP和GNP增速歡欣鼓舞，相反,，我們還應為這一結果以及可能產生的不良后果保持足夠的警惕,。
GDP和GNP增速的前提下，原本應歸大多數(shù)職工享有的工資增長份額卻被小部分人享用的不合理現(xiàn)實就不容我們小視,。我們所需要的不是職工平均工資超過GDP和GNP增速的表面繁榮,，而是絕大多數(shù)人都能夠從GDP和GNP的增長中受益的真實繁榮。 |