|
要通過改革收入分配制度，縮小工資收入差距,，大幅增加普通職工收入,，抑制房價等重要商品價格過快增長，保持物價水平總體穩(wěn)定等措施,，使百姓真切和明顯感到“工資水平增長最快時期”給自己帶來的實惠,。
筆者從中國勞動學(xué)會主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革促進(jìn)構(gòu)建和諧社會”論壇上獲悉,，中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)4年實現(xiàn)兩位數(shù)增長,，并分別超過同期國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度,，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期,。
這幾年來,，我國經(jīng)濟(jì)一直保持在兩位數(shù)的增長水平,，國家財力大大增強(qiáng)，人民收入水平明顯提高,，職工工資增長較快,，這些都是有目共睹的事實。但是,，我們必須清醒地看到,，在為“改革開放以來職工工資水平增長最快時期”高興的同時，對存在的一些隱憂,，也決不能有絲毫忽視,。
這個“工資增長最快時期”是在職工工資收入低水平基礎(chǔ)上的增長,。2002年,，中國在崗職工平均工資為12422元，到2006年達(dá)到21001元,，雖然扣除物價上漲因素,，年均遞增12％，但是,，2006年,，職工平均月工資也只不過一千多元。這個工資水平相對于快速增長的經(jīng)濟(jì),，應(yīng)該說是低的,。
這個“工資增長最快時期”也是收入差距最大的時期,。城鎮(zhèn)職工主要收入來源還是工資收入,，而現(xiàn)在職工工資收入差距之大是過去任何時期都不能比擬的。這充分說明,，雖然職工平均工資以及職工工資總額有了大幅增長,，甚至超過了同期國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度，但是，這個工資總額在“分蛋糕”時,，差距很大,；這個平均工資水平是被工資過高收入者拉高的。實際上低于平均工資水平的職工占絕大多數(shù),。我們打個比方：有10個職工工資總額100萬元,，人均10萬元，看著確實不低,，但是,，總經(jīng)理拿走了91萬元，剩余9個職工每人1萬元,。那么,，這9個人得背著人均10萬元的“黑鍋”。如果不加分析地看人均10萬元工資水平來做決策,，那就大錯特錯了,。因此，由于工資收入差距過大,，只公布一個工資總額和工資平均增長水平反映不了真實情況,，特別是反映不了一般職工、一線職工,、低層職工的真實收入狀況,，甚至?xí)谏w許多東西，誤導(dǎo)收入分配制度改革的決策,�,！ �
這個“工資增長最快時期”伴生著一些商品價格增長和服務(wù)價格過快增長�,？陀^地說,，我國居民消費價格指數(shù)（CPI）包括的項目，除了今年以來增長較快以外,，這幾年來,，增長確實不算快。人民群眾確實感受到了物價穩(wěn)定的實惠,。但是,，我們必須看到，個別商品價格漲幅確實過大,，比如：住房價格直線上升,，百姓已經(jīng)不堪重負(fù)；教育收費價格,、醫(yī)療醫(yī)藥價格以及水電煤氣等公共產(chǎn)品價格,，漲幅都不算小,。高房價使城市居民要么傾其所有買房，要么通過貸款等高負(fù)債買房（成為房奴）,，教育收費,、醫(yī)療醫(yī)藥費用壓得百姓喘不過氣來。收入確實一天比一天高了,，工資也有所增多,，但是百姓卻感到自己越來越窮了,，負(fù)擔(dān)越來越重了,，壓力越來越大了，有些還背負(fù)了一身債務(wù),。誰在作怪,？商品價格和服務(wù)價格在作怪�,！ �
我們必須冷靜看待“工資水平增長最快時期”這個結(jié)論,，決不能為此而沾沾自喜。要通過改革收入分配制度,，縮小工資收入差距,，大幅增加普通職工收入，抑制房價等重要商品價格過快增長,，保持物價水平總體穩(wěn)定等措施,，使百姓真切和明顯感到“工資水平增長最快時期”給自己帶來的實惠。 |