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| 2007-07-03 作者： 趙艷紅 來源:北京商報(bào) |
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昨日喜聞，中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，并分別超過同期國內(nèi)生產(chǎn)總值,、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度,，為改革開放以來職工工資水平增長最快時(shí)期。
欣喜之余,，筆者卻發(fā)現(xiàn)自己這兩年工資并無多大變化,，身邊的不少朋友也有同感,。不禁心生疑問：這個(gè)平均數(shù)到底能代表多少人,？
經(jīng)常會(huì)聽到相關(guān)部門發(fā)布各種平均數(shù),。例如北京市統(tǒng)計(jì)局2007年3月份發(fā)布的數(shù)字顯示，2006年北京市職工年平均工資為36097元,，而全市僅有39.3%的職工達(dá)到平均水平,，那么，沒達(dá)平均線的人占了60.7%,。其中,，銀行業(yè)、石油開采業(yè)等七大行業(yè)職工的平均工資超10萬元,，家具制造業(yè),、餐飲業(yè)不足1.9萬元，保安服務(wù)業(yè)僅9000多元,。
由此可見,，“36097元”這個(gè)平均數(shù)與大多數(shù)職工的實(shí)際工資都相差甚遠(yuǎn)。如果簡(jiǎn)單地去相信這個(gè)平均數(shù),，現(xiàn)實(shí)存在收入差距過大的矛盾就被掩蓋了,。
有數(shù)學(xué)常識(shí)的人都知道，平均數(shù)是N個(gè)數(shù)的合數(shù)除以N,，這N個(gè)數(shù)的差異越大,，平均數(shù)的代表性也就越小。
在“橄欖型”的社會(huì)結(jié)構(gòu)中,，個(gè)體間差距較小,，與平均數(shù)非常靠近,。而現(xiàn)階段的中國,，人口眾多，地區(qū)發(fā)展不平衡,，還處在底層大,、中間小的“金字塔型”，絕大多數(shù)財(cái)富聚集在處于塔間的少數(shù)人,。有數(shù)據(jù)顯示,，2005年，中國內(nèi)地0.4％的家庭占有全國70％的財(cái)富,；而在全球范圍內(nèi),，百萬富翁家庭的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到720萬戶，他們掌握的財(cái)富占全球財(cái)富總量的28.6%,。
貧者愈貧,，富者愈富,；強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱——這種“馬太效應(yīng)”一直存在于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,�,！敖鹱炙汀钡闹袊绻彩露紖⒖计骄鶖�(shù)，無異于利用“障眼法”,，忽略貧富差距，掩蓋社會(huì)矛盾,，助長“馬太效應(yīng)”,。 |
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