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記者從中國勞動學會主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革促進構(gòu)建和諧社會”論壇上獲悉，中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)四年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，并分別超過同期國內(nèi)生產(chǎn)總值,、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期,。（中新社7月1日）
工資總額和平均工資雙雙持續(xù)增長,，并且雙超GDP和人均GDP增速。如此一組數(shù)據(jù),，乍看起來似乎很是“養(yǎng)眼”,，應該讓人感到振奮才對。但筆者卻實在很難有此感覺,。因為在我看來,，要更有意義地判斷工資的增長，并將這種判斷與老百姓的切身感受統(tǒng)一起來,，簡單的“工資總額”和“平均工資”增長,，都并非事情關鍵，而關鍵在于,，這種工資變動背后的結(jié)構(gòu)是否均衡,。
比如，要判斷“職工工資總額增長”的真實價值,，就至少涉及以下兩個方面的結(jié)構(gòu)均衡,，其一,，工資總額與GDP的比例結(jié)構(gòu),。依據(jù)上述數(shù)據(jù)，2006年職工工資總額為23439億,，而2006年我國GDP為209407億,，那么，當年工資總額實際上僅是它的11%,。如此結(jié)構(gòu)關系,，無疑十分寒酸、不均衡,，因為大多發(fā)達國家的這一比例一般都在50%左右,，而即使在我國,，1989年該比例也曾有16%。佐證于此的是,，年初國家發(fā)改委公布的《中國居民收入分配年度報告（2006）》顯示,，上世紀九十年代以來，我國國民收入分配出現(xiàn)了向政府和企業(yè)傾斜的現(xiàn)象———政府和企業(yè)的可支配收入占國民可支配收入的比重不斷上升,，居民可支配收入占國民可支配收入的比重則持續(xù)下降,。
其二，工資總額與居民總收入的比例結(jié)構(gòu),。顯然,，居民總收入不只包含勞動性的工資收入，還有其他許多非勞動收入,，比如時下人們經(jīng)常提到的灰色收入,。這樣一筆收入，無疑不是一個小數(shù)目,，依據(jù)統(tǒng)計部門公布的數(shù)字推算,，2006年城鎮(zhèn)居民的總收入為6.75萬億（5.77億人×1.17萬人均收入），這也就是說,，23439億的工資總額,，實際上僅僅是居民總收入的1/3左右，其余占絕大多數(shù)的近2/3的總收入,，均是非勞動收入,。這正如最近有學者公布的一項研究結(jié)果所顯示的：“中國居民收入中的隱性收入可能高達4.8萬億元，相當于2006年GDP的26%,�,；疑杖肟赡苷计渲械闹饕糠帧,！�
工資占GDP比例結(jié)構(gòu)的十分低微且不斷下降,，而非工資收入在居民總收入又占據(jù)顯著地位，這顯然意味著,，勞動參與國民財富分配的能力和重要性,，正日益降低和邊緣化，同時也意味著,，在初始的社會分配中,，分配的公平公正性正在被削弱———如灰色收入，當然絕大多數(shù)都不會是一種什么正當收入,，更不是普通職工可以分享的,。
再看“職工平均工資增長”。其中結(jié)構(gòu)均衡的重要性無疑更為明顯，因為統(tǒng)計常識告訴我們,，除非內(nèi)部個體指標分布均衡,，否則，在內(nèi)部差異懸殊的情況下,，所謂“平均”,，只不過是一個紙面上的觀賞數(shù)字,，對于現(xiàn)實,，不可能具有多少代表性和解釋力。遺憾的是,，依據(jù)上述發(fā)改委的報告,，目前我國居民收入狀況，不僅既有的差距十分懸殊,，而且這種懸殊還在繼續(xù)全面地擴大———不僅城鄉(xiāng)之間在擴大,，城鎮(zhèn)和農(nóng)村內(nèi)部也在擴大，不僅行業(yè)之間在擴大,，地區(qū)之間同樣在擴大……這種背景下,，抹平、雜糅了如此之多差距的“平均工資”,，究竟能見證多少均衡價值,。
其實，“均衡”之所以重要,，說到底,，還是因為它實際上內(nèi)蘊的是一種價值和諧———既是工資收入的和諧，也是整個社會國民財富分配的和諧,，因此,，離開這樣的和諧而空談“增長”，即使我們不能說它是完全沒有意義的,，但至少可以說是意義有限,、不足為訓，“中看不中用”的,。 |