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今年勞動節(jié),，一個全新的詞語進入人們的視野——“過勞�,！薄Ｆ骄刻旃ぷ�10個小時以上,，基本沒有休息日,，睡眠不足,、三餐不定……他們的工作強度可能比“勞模”有過之而無不及,。根據(jù)北京師范大學對北京,、上海、深圳,、廣州四大城市的調(diào)查,，已經(jīng)有七成白領成為“過勞模”,。（5月8日《北京晨報》）
勞�,？删础谀９鈽s,，但當“勞�,！钡那懊娑嗔艘粋�“過”字，味道就大不一樣了,。因為一說“過勞�,！保秃苋菀鬃屓寺�(lián)想到“過勞死”,。事實上,，二者確實存在著因果關系。這就不能不讓人避之唯恐不及了,。然而不幸的是,，竟然有七成的白領成了“過勞模”———誰能想到,，在他們表面光鮮的背后也隱藏著如此辛酸呢,？
為什么會有那么多的白領成為“過勞模”,？有專家分析認為,，這是因為白領們“對職業(yè)規(guī)劃設立了一個過高的標準，而忽略了職業(yè)發(fā)展中的心理發(fā)展階段,，而且他們最初往往帶有強烈的自愿成分,。”可是,，他們?yōu)槭裁匆O立“過高標準”,？真有人“自愿”過勞嗎？其實,，這些都只是表象，真正的原因是越來越大的社會壓力,，而主要的則是就業(yè)壓力,。體面的工作得來不易,，失去卻很容易。白領們都知道,，就在自己單位的門口可能就有很多求職者正排著長隊……你不愿意“過勞”,，愿意者大有人在�,！敖裉旃ぷ鞑慌�,，明天努力找工作”，這種情況下,，不對自己“高標準嚴要求”,、不“任勞任怨”，能行嗎,？
其實,，“過勞模”并不只是白領的專利,。在藍領階層,，這種現(xiàn)象可能更加嚴重。實際上,，很多企業(yè)的農(nóng)民工每天都工作十幾個小時,，只不過人們對低層勞動者的“過勞”已經(jīng)習以為常了而已。
那么,，如何避免“過勞�,！钡某霈F(xiàn)呢？政府職能部門加強勞動監(jiān)察執(zhí)法,，不失為一種辦法,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度,，但執(zhí)法監(jiān)察只對不愿過勞且配合執(zhí)法的職工有效，對那些加班“自愿者”來說卻無力可使,，因為權利保障遵循的也是“民不告,，官不究”的原則。從根本上說,，“過勞�,！笔菄揽岬木蜆I(yè)環(huán)境逼出來的，所以,，只有改善就業(yè)環(huán)境才能從根本上消除它,。 |