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今年勞動節(jié),，一個全新的詞語進入人們的視野——“過勞�,！薄Ｆ骄刻旃ぷ�10個小時以上,，基本沒有休息日,，睡眠不足、三餐不定……他們的工作強度可能比“勞�,！庇羞^之而無不及,。根據(jù)北京師范大學(xué)對北京、上海,、深圳,、廣州四大城市的調(diào)查，已經(jīng)有七成白領(lǐng)成為“過勞�,！�,。（5月8日《北京晨報》）
勞�,？删础谀９鈽s,，但當(dāng)“勞�,！钡那懊娑嗔艘粋�“過”字，味道就大不一樣了,。因為一說“過勞�,！保秃苋菀鬃屓寺�(lián)想到“過勞死”,。事實上,，二者確實存在著因果關(guān)系。這就不能不讓人避之唯恐不及了,。然而不幸的是,，竟然有七成的白領(lǐng)成了“過勞模”———誰能想到,，在他們表面光鮮的背后也隱藏著如此辛酸呢,？
為什么會有那么多的白領(lǐng)成為“過勞模”,？有專家分析認為,，這是因為白領(lǐng)們“對職業(yè)規(guī)劃設(shè)立了一個過高的標(biāo)準(zhǔn)，而忽略了職業(yè)發(fā)展中的心理發(fā)展階段,，而且他們最初往往帶有強烈的自愿成分,。”可是,，他們?yōu)槭裁匆O(shè)立“過高標(biāo)準(zhǔn)”,？真有人“自愿”過勞嗎？其實,，這些都只是表象,，真正的原因是越來越大的社會壓力，而主要的則是就業(yè)壓力,。體面的工作得來不易,，失去卻很容易。白領(lǐng)們都知道,，就在自己單位的門口可能就有很多求職者正排著長隊……你不愿意“過勞”,，愿意者大有人在�,！敖裉旃ぷ鞑慌�,，明天努力找工作”，這種情況下，不對自己“高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求”,、不“任勞任怨”,，能行嗎？
其實,，“過勞�,！辈⒉恢皇前最I(lǐng)的專利。在藍領(lǐng)階層,，這種現(xiàn)象可能更加嚴重,。實際上，很多企業(yè)的農(nóng)民工每天都工作十幾個小時,，只不過人們對低層勞動者的“過勞”已經(jīng)習(xí)以為常了而已,。
那么，如何避免“過勞�,！钡某霈F(xiàn)呢,？政府職能部門加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，不失為一種辦法,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度,，但執(zhí)法監(jiān)察只對不愿過勞且配合執(zhí)法的職工有效,，對那些加班“自愿者”來說卻無力可使，因為權(quán)利保障遵循的也是“民不告,，官不究”的原則,。從根本上說,，“過勞�,！笔菄揽岬木蜆I(yè)環(huán)境逼出來的，所以,，只有改善就業(yè)環(huán)境才能從根本上消除它,。 |