當(dāng)我們還在為“鞠躬盡瘁,，死而后已”擊節(jié)的同時,，更該為“出師未捷身先死,，常使英雄淚滿襟”扼腕,。畢竟，生命屬于我們只有一次,，只有失去了才知道珍貴,。或許在“生存還是死亡,，這是個難題,！”這一宏大的哲學(xué)命題下，我們還應(yīng)附加一個小小而必要的設(shè)問：健康和工作,，哪個更重要,？
今年勞動節(jié)，一個全新的詞語進入人們的視野——“過勞�,！�,。平均每天工作10個小時以上，基本沒有休息日,，睡眠不足,、三餐不定……他們的工作強度可能比“勞模”有過之而無不及,。根據(jù)北京師范大學(xué)對北京,、上海等四大城市的調(diào)查，已經(jīng)有7成白領(lǐng)成為“過勞�,！�,。（5月8日北京晨報）
“起的比雞早,，睡的比狗晚，吃的比豬差,，干的比驢多,。”在白領(lǐng)自虐的段子里,，我們讀出的更多的是無奈,。“中國已經(jīng)成為了世界上勞動時間最長的國家之一,�,！薄獓覄趧雍蜕鐣Ｕ喜肯嚓P(guān)人士如是說。在白領(lǐng)人士“在許多行業(yè),，中國員工的勞動時間幾乎已經(jīng)趕超日韓了”的語境下,，“過勞模”甚至是“過勞死”時有耳聞,。
翻開“過勞”的因果薄,，似乎是日韓等亞洲經(jīng)濟起飛時候衍生的經(jīng)濟副產(chǎn)品，而成為一種“原罪”,。在被世人稱為“工蜂”的日本經(jīng)濟機器在世界的經(jīng)濟領(lǐng)域開疆拓土的同時，“過勞死”如同揮之不去的夢魘,，成了日本經(jīng)濟騰飛永遠的痛,。
如今的我們，又在重蹈“工作”并“過勞”的覆轍,。一段時間以來,，所謂的“床墊文化”曾經(jīng)甚囂塵上�,！安晦o勞苦”,、“廢寢忘食”的員工經(jīng)常被當(dāng)作典范加以鼓勵和贊賞。與此相反,，按時上下班的“體面勞動”卻被視為“懶惰”和“不思進取”。
于是,，在劇烈的職場競爭壓力下,，在片面追求“利益最大化”的指揮棒下，白領(lǐng)們不得不走上“過勞�,！敝�,。在某些企業(yè)中，“企業(yè)社會責(zé)任”的缺失,，更使白領(lǐng)加班成為一種普遍現(xiàn)象乃至名正言順,。當(dāng)華為的胡新宇猝死在連續(xù)加班之后的疾病突然發(fā)作的時候,，我們感到了又一次深深的震撼：誰又將會是下一個胡新宇？
“過勞”的背后,，其實是盲目追求經(jīng)濟利益和忽視企業(yè)社會責(zé)任博弈下的后果,。在就業(yè)崗位成為稀缺產(chǎn)品的時代，面對有苦難言的白領(lǐng)加班,，擁有絕對話語權(quán)的資方自可以裝聾作啞地?zé)o視白領(lǐng)們的生命和健康,，而成為白領(lǐng)“過勞”的唯一受益者。
從另一反面來說,，“過勞”之所以能夠有恃無恐,，還在于法律制度監(jiān)督約束的失位。盡管《勞動法》的相關(guān)規(guī)定比較嚴格,，但是一些企業(yè)的取巧做法,，卻讓監(jiān)督和執(zhí)法工作很難進行,。而飽受“過勞死”困擾的日本，已經(jīng)把此問題從單純的社會倫理上升到法律的高度：1994年,，日本勞動省就已正式把工作過度列為職業(yè)災(zāi)害,，日本官方又在近年把“過勞”正式列為職業(yè)病的一種，“過勞死”已寫進了日本法律,。
也許，只有當(dāng)法律足以使白領(lǐng)們強大到可以行使權(quán)利的時候,，健康和工作才不會成為悖論,，我們才有理由為享受自己的“體面勞動”鼓掌,。 |
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