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| 2007-05-10 作者:葉志軍 來源:都市時報•冀東版 |
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當我們還在為“鞠躬盡瘁，死而后已”擊節(jié)的同時,，更該為“出師未捷身先死,，常使英雄淚滿襟”扼腕。畢竟,，生命屬于我們只有一次,，只有失去了才知道珍貴�,；蛟S在“生存還是死亡,，這是個難題！”這一宏大的哲學命題下，我們還應附加一個小小而必要的設(shè)問：健康和工作,，哪個更重要,？
今年勞動節(jié)，一個全新的詞語進入人們的視野——“過勞�,！�,。平均每天工作10個小時以上，基本沒有休息日,，睡眠不足,、三餐不定……他們的工作強度可能比“勞模”有過之而無不及,。根據(jù)北京師范大學對北京,、上海等四大城市的調(diào)查，已經(jīng)有7成白領(lǐng)成為“過勞�,！�,。（5月8日北京晨報）
“起的比雞早，睡的比狗晚,，吃的比豬差,，干的比驢多�,！痹诎最I(lǐng)自虐的段子里,，我們讀出的更多的是無奈�,！爸袊呀�(jīng)成為了世界上勞動時間最長的國家之一�,！薄獓覄趧雍蜕鐣Ｕ喜肯嚓P(guān)人士如是說,。在白領(lǐng)人士“在許多行業(yè)，中國員工的勞動時間幾乎已經(jīng)趕超日韓了”的語境下,，“過勞�,！鄙踔潦恰斑^勞死”時有耳聞。
翻開“過勞”的因果薄,，似乎是日韓等亞洲經(jīng)濟起飛時候衍生的經(jīng)濟副產(chǎn)品,，而成為一種“原罪”。在被世人稱為“工蜂”的日本經(jīng)濟機器在世界的經(jīng)濟領(lǐng)域開疆拓土的同時,，“過勞死”如同揮之不去的夢魘,，成了日本經(jīng)濟騰飛永遠的痛。
如今的我們,，又在重蹈“工作”并“過勞”的覆轍,。一段時間以來，所謂的“床墊文化”曾經(jīng)甚囂塵上�,！安晦o勞苦”,、“廢寢忘食”的員工經(jīng)常被當作典范加以鼓勵和贊賞。與此相反,，按時上下班的“體面勞動”卻被視為“懶惰”和“不思進取”,。
于是，在劇烈的職場競爭壓力下,，在片面追求“利益最大化”的指揮棒下,，白領(lǐng)們不得不走上“過勞模”之路,。在某些企業(yè)中,，“企業(yè)社會責任”的缺失，更使白領(lǐng)加班成為一種普遍現(xiàn)象乃至名正言順,。當華為的胡新宇猝死在連續(xù)加班之后的疾病突然發(fā)作的時候,，我們感到了又一次深深的震撼：誰又將會是下一個胡新宇？
“過勞”的背后,，其實是盲目追求經(jīng)濟利益和忽視企業(yè)社會責任博弈下的后果,。在就業(yè)崗位成為稀缺產(chǎn)品的時代，面對有苦難言的白領(lǐng)加班,，擁有絕對話語權(quán)的資方自可以裝聾作啞地無視白領(lǐng)們的生命和健康,，而成為白領(lǐng)“過勞”的唯一受益者。
從另一反面來說,，“過勞”之所以能夠有恃無恐,，還在于法律制度監(jiān)督約束的失位。盡管《勞動法》的相關(guān)規(guī)定比較嚴格,，但是一些企業(yè)的取巧做法,，卻讓監(jiān)督和執(zhí)法工作很難進行。而飽受“過勞死”困擾的日本,，已經(jīng)把此問題從單純的社會倫理上升到法律的高度：1994年,，日本勞動省就已正式把工作過度列為職業(yè)災害，日本官方又在近年把“過勞”正式列為職業(yè)病的一種,，“過勞死”已寫進了日本法律,。
也許，只有當法律足以使白領(lǐng)們強大到可以行使權(quán)利的時候,，健康和工作才不會成為悖論,，我們才有理由為享受自己的“體面勞動”鼓掌。 |
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