今年勞動節(jié),，一個(gè)全新的詞語進(jìn)入人們的視野——“過勞模”,。平均每天工作10個(gè)小時(shí)以上,，基本沒有休息日，睡眠不足,、三餐不定……他們的工作強(qiáng)度可能比“勞�,！庇羞^之而無不及。根據(jù)北京師范大學(xué)在北京,、上海,、深圳、廣州等四大城市進(jìn)行的調(diào)查,，已經(jīng)有七成白領(lǐng)成為“過勞�,！薄�
“過勞�,！币辉~雖新鮮,，但“過勞者”的工作和生命狀態(tài)卻并不新鮮。近幾年來,，甚至還可以追溯得更遠(yuǎn)一些,，因過勞而致死的事例不時(shí)見諸公眾的視野。
歷史地看,，“過勞”是分工愈益細(xì)密,、競爭高度激烈的現(xiàn)代社會所付出的必然代價(jià)，在生產(chǎn)力水平普遍低下的時(shí)代,，并不存在“過勞”一說,。比如,，歐美人類學(xué)家曾對非洲某原始部落觀察發(fā)現(xiàn)，他們每天的工作時(shí)間大約在2-3個(gè)小時(shí),，其余時(shí)間用于喝啤酒,、唱歌跳舞等娛樂活動。雖然“過勞”是現(xiàn)代社會的某種生活代價(jià)和若即若離的陰影,，但預(yù)防或最大限度的控制“過勞”卻完全有可能,。西方發(fā)達(dá)國家，以及亞洲的日本,、韓國等國社會,，都經(jīng)歷過“過勞”的階段，只是如今他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度之后,，重視并形成了一套比較完善的預(yù)防或控制“過勞”的制度和技術(shù)體系,。
我國目前正在向現(xiàn)代化和城市化過度，轉(zhuǎn)型時(shí)期,，發(fā)展和競爭的壓力空前加劇,，因此，“過勞”對于我國而言是“老問題,、新情況”,。伴隨著這種新情況的，則是社會各界的高度關(guān)注,，以及各種“過勞”統(tǒng)計(jì)的層出不窮,。然而，大多數(shù)統(tǒng)計(jì)似乎顯示出,，容易“過勞”的是高學(xué)歷,、高收入、高職位者,，或者一些行業(yè)領(lǐng)域的白領(lǐng),、骨干、精英們,；留給人們的印象是,，“過勞”仿佛是一種“精英病”。北京師范大學(xué)的這次調(diào)查,，不過是再一次加深了這種印象,。
固然，從事腦力勞動的社會精英分子,，因其有著更多的資源和更高的話語分貝,，且“過勞”并不明顯表現(xiàn)為肉體的損傷，從而更容易獲得社會的普遍關(guān)注,。然而,，依據(jù)“過勞”的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),，或者即憑經(jīng)驗(yàn)也可以想見，最基層的體力勞動者比如工廠的工人,，同樣(甚至更容易)會成為“過勞”者,。在許多城市勞動密集型產(chǎn)業(yè)居多、把“人力資源眾多且廉價(jià)”作為競爭優(yōu)勢以自居的現(xiàn)實(shí)語境中,，統(tǒng)計(jì)一下工廠,、企業(yè)或商業(yè)、服務(wù)業(yè)的從業(yè)者有幾成的“過勞�,！�,，并不是一件特別困難的事情。然而,，“過勞”統(tǒng)計(jì)長期對焦于“三高”,、白領(lǐng)，不能不令人遺憾,。如果某一天,，我們完成轉(zhuǎn)型、步入發(fā)達(dá)之后,，返身搜檢、查閱,，發(fā)現(xiàn)底層,、體力勞動者的“過勞”的數(shù)據(jù)、資料“不可靠”,，并非危言聳聽,。
實(shí)際上，我們還不難發(fā)現(xiàn),，白領(lǐng),、“三高”們的“過勞”是一種有選擇、為尋求更好生活的過勞,，退而求其次,，他們的生存絕不會是問題；而常被忽視的那些群體的“過勞”,，往往是沒有選擇的,、為生存的“過勞”。如果有關(guān)“過勞”的統(tǒng)計(jì)和憂思還熱衷在某個(gè)小圈子里打轉(zhuǎn),，這不說是有害的,，至少是一種矯情�,！斑^勞�,！�,，應(yīng)該是關(guān)于每一個(gè)勞動者的生命和權(quán)利的現(xiàn)實(shí)問題，對它的調(diào)查,、預(yù)防和控制也不應(yīng)有所遮蔽,、偏倚，別讓“過勞�,！鄙鰞蓸拥母锌�,。 |
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