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上臺(tái)是教授,，下臺(tái)是富豪,；上午剛簽下一份上千萬(wàn)的商業(yè)合同,，下午卻開(kāi)著奔馳駛進(jìn)校園,，面對(duì)著講臺(tái)下一張張求知若渴的臉。他們,，就是人們所謂的“教授富豪”,。2007年1月，某點(diǎn)評(píng)老師的網(wǎng)站上發(fā)布了“中國(guó)教授富豪排行榜”,。有媒體報(bào)道說(shuō),，這個(gè)排行榜成為不少學(xué)生考研的依據(jù)(2月6日《法制晚報(bào)》)。
教授能通過(guò)本職工作致富應(yīng)該是值得尊敬的,，然而大學(xué)教育的終極目的畢竟在于培養(yǎng)人才,，當(dāng)越來(lái)越多的“教授富豪”把心思用在賺錢(qián)上的時(shí)候，其不要說(shuō)是否還能靜下心做研究和搞學(xué)問(wèn),，就連能否認(rèn)真履行教書(shū)育人的職責(zé)恐怕都是個(gè)問(wèn)題,。
“教授富豪”的大量涌現(xiàn)并不見(jiàn)得就是大學(xué)之幸，然而一些學(xué)生卻期望其成為自己的導(dǎo)師,。有的學(xué)生就直言,，“教授富豪”更容易給他們帶來(lái)好的“錢(qián)途”,。這不免讓人聞到了功利的味道。
值得注意的是,，“教授富豪”雖受到一定的追捧,，但多數(shù)學(xué)生還是希望自己的教授能夠?qū)Ｐ氖谡n。由此引出了一個(gè)實(shí)際的問(wèn)題——某些大學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系以及監(jiān)督管理制度過(guò)于強(qiáng)調(diào)行政主導(dǎo)邏輯,，而忽略了學(xué)生的聲音,。大學(xué)不僅應(yīng)建立起科學(xué)的監(jiān)督管理制度，督促教授將足夠的時(shí)間和精力用以指導(dǎo)學(xué)生,，而且應(yīng)保障學(xué)生的話(huà)語(yǔ)權(quán)，讓其能夠?qū)?dǎo)師進(jìn)行監(jiān)督,，從而避免讓學(xué)生淪為某些“教授富豪”的廉價(jià)勞動(dòng)力,。
大學(xué)是社會(huì)的良心，除了具備學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)氛圍之外,，更要有一種人文氛圍,，擁有財(cái)富的多寡不是評(píng)價(jià)教授的主要標(biāo)準(zhǔn)。如果繼續(xù)放任那些雖然富有但名不副實(shí)的“教授”敷衍塞責(zé),，不僅對(duì)于學(xué)生有失公允,，大學(xué)自身的聲譽(yù)也將不可避免地會(huì)受到影響。
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