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廣州有關(guān)職能部門(mén)正在個(gè)別行業(yè)研究抬高進(jìn)入廣州生活人員的門(mén)檻，以減少低素質(zhì)外來(lái)人員,。根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)調(diào)查,，全市70%以上亂擺亂賣(mài)人員屬外來(lái)流動(dòng)人口,，他們無(wú)視城市管理的法律法規(guī)，嚴(yán)重影響了城市整體環(huán)境,。
將城市整體環(huán)境受到影響的原因歸咎于亂擺亂賣(mài)的外來(lái)流動(dòng)人口,，進(jìn)而“含蓄”地指出他們屬于“低素質(zhì)人員”,，筆者認(rèn)為,，此舉是極為不妥的,。且不說(shuō)城市原本就不是“高素質(zhì)人員”的“領(lǐng)地”，人為限制所謂的“低素質(zhì)人員”進(jìn)入城市有違法,、歧視之嫌，即便是“低素質(zhì)人員”影響了城市的環(huán)境,，我們也沒(méi)有理由不允許他們進(jìn)入城市。
外來(lái)人口大量涌入城市,，造成城市的擁擠,、秩序的混亂,，這是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象,。對(duì)于這種現(xiàn)象,，如何妥善化解，需要的是智慧和良策,，并非采取簡(jiǎn)單的強(qiáng)硬限制措施所能解決。
比如,，提高門(mén)檻的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何界定誰(shuí)是“高素質(zhì)人員”,，誰(shuí)又是“低素質(zhì)人員”,？確定低素質(zhì)人員以什么為依據(jù)？再比如“低素質(zhì)”人員已經(jīng)大量進(jìn)入城市,，難道再想辦法將他們攆出去,？怎么個(gè)攆法？等等,，相信這些細(xì)節(jié)問(wèn)題操作起來(lái)決非易事,。
筆者認(rèn)為，如果貿(mào)然出臺(tái)“抬高進(jìn)入廣州生活人員的門(mén)檻,，以減少‘低素質(zhì)’外來(lái)人員”的政策,，是不理性的，也是有悖和諧本意的,。
城市是公共的城市,，是大家的城市,，不是精英的城市。允許各類(lèi)人員進(jìn)入城市,，正是社會(huì)發(fā)展的一種進(jìn)步,，城市要有“包容”之心，“寬容”之情,。況且,，城市中各行各業(yè)分工很細(xì)，城市生活也需要各類(lèi)人員的服務(wù),，共同維持城市的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。如果人為采取分類(lèi)的做法，顯然也難以為外來(lái)人口所接受,，甚至還會(huì)強(qiáng)化外來(lái)人口對(duì)城市的憎恨情緒,。
城市之大，在于心胸要大,，在于管理思維要廣,，在于出臺(tái)政策要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),。提高門(mén)檻,、限制“低素質(zhì)人員”進(jìn)入城市，僅僅是一種懶政思維,、消極手段,，而不是科學(xué)思維、積極手段,，這樣的門(mén)檻,、這樣的限制，只會(huì)加劇社會(huì)矛盾而不會(huì)化解社會(huì)矛盾,。
因此,，廣州有關(guān)職能部門(mén)正在個(gè)別行業(yè)研究抬高進(jìn)入廣州生活人員的門(mén)檻的做法當(dāng)慎之又慎。
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