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本報訊
“專業(yè)技能培訓期間月收入不低于800元；正式聘用后月收入不低于2000元”,。這是日前中國中鐵四局電氣化公司在某中專（技校）學校的招聘承諾,。
國家鐵路建設(shè)，特別是高速鐵路“四電”技術(shù)發(fā)展對技工素質(zhì)越來越高,，而畢業(yè)生就業(yè)難的壓力也困擾著社會,，為化解從課堂到現(xiàn)場的瓶頸，中鐵四局電氣化公司嘗試與職業(yè)培訓院校聯(lián)姻,，在課堂與現(xiàn)場之間架設(shè)“1+X”的培訓模式,，為更多的建設(shè)工地項目培訓專業(yè)藍領(lǐng)。
所謂“1+X”
培訓,，就是該公司人力資源部把技校生,、職（業(yè)學）校生招到現(xiàn)場后，讓一名專業(yè)技能高的老員工同時指導(dǎo)幾名實習生,，實習期間帶薪學習,，出師后聘用的培訓模式。
自2008年以來中鐵四局電氣化公司相繼與安徽,、河北,、河南的技師學院、職業(yè)技校、電子工程學校的140余名學生簽署《學生頂崗實習協(xié)議》,，引進企業(yè)急需的鐵道信號,、鐵道電氣化、軌道車司機等專業(yè)的學生到現(xiàn)場,。
在張（家口）集（寧）鐵路施工現(xiàn)場,，該單位投資建立了信號、電氣化的實踐基地,，選派現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,、水平高的技術(shù)骨干擔當師傅，制訂了詳細的實習計劃,，培養(yǎng)學生的技能水平,。并定期進行理論、實踐考核,，對考核優(yōu)秀的學生提高其實習待遇,，考核不合格的學生解除實習協(xié)議。
在今年組織的職業(yè)技能鑒定考試中,，引進的21名學生全部通過技能,、理論考核，被公司留用,。實現(xiàn)了從學校到現(xiàn)場的對接,，促進了技術(shù)工人的培養(yǎng)。 |