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2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜在北京隆重發(fā)布,，泰科電子憑借其卓越表現(xiàn),，從300多家參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“金蜜蜂領(lǐng)袖型企業(yè)獎(jiǎng)”,。
“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”是由致力于推動(dòng)中國 CSR 發(fā)展的國家商務(wù)部主管雜志《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目主辦,，榜單主要嘉獎(jiǎng)在
CSR
領(lǐng)域有出色表現(xiàn)的公司,。“金蜜蜂”寓意為：企業(yè)非但自身致力于社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,，還應(yīng)如“蜜蜂”一樣,，通過播散與分享,，將好的價(jià)值觀傳遞出去，在各利益相關(guān)方中延伸價(jià)值,。而企業(yè)也終將從
CSR 的實(shí)踐與傳播中獲益，掘到“金”礦,，反哺于自身的可持續(xù)發(fā)展中,。
據(jù)悉,，此次金蜜蜂·中國榜為第二屆,，共計(jì)352家企業(yè)參與,。通過問卷調(diào)查,、案例提交,、及專家委員會(huì)審核，最終泰科電子等12家大企業(yè)獲得領(lǐng)袖型企業(yè)獎(jiǎng),，他們均是在 CSR
領(lǐng)域有著出色實(shí)踐的大型企業(yè),。
泰科電子展示的 CSR
實(shí)踐涵蓋公司治理,、創(chuàng)新,、員工發(fā)展、環(huán)境保護(hù),、供應(yīng)鏈發(fā)展等六大方面。其中重點(diǎn)陳述的“創(chuàng)新帶來優(yōu)勢”案例受到評委會(huì)一致好評,。泰科電子高級副總裁兼中國事務(wù)委員會(huì)主席Gordon
Hwang 介紹泰科電子的創(chuàng)新實(shí)踐時(shí)表示：“創(chuàng)新被寫入泰科電子的核心價(jià)值觀,，是公司可持續(xù)發(fā)展的基石,，也是行業(yè)先驅(qū)者的使命�,！�
據(jù)悉,，泰科電子創(chuàng)造了
USB
端口的技術(shù)規(guī)范,，并使其成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沿用至今,；泰科電子使手機(jī)天線的內(nèi)置成為可能；泰科電子成功架設(shè)了第一條連通兩大洲的海底光纜,。
進(jìn)入中國20年來，泰科電子致力于將其卓越的創(chuàng)新表現(xiàn)在中國的土地上接出更豐盛的果實(shí),。如,，大力推進(jìn)中國研發(fā)中心與實(shí)驗(yàn)室建設(shè),，培育中國的創(chuàng)新文化。2007年,，泰科電子中國研發(fā)中心成立“可替代能源團(tuán)隊(duì)”,，并預(yù)計(jì)在未來的3-4年里,，將該團(tuán)隊(duì)的工程師數(shù)量增加2倍。公司設(shè)計(jì)的第一款太陽能“隱藏式接線盒”在保持建筑良好外觀的基礎(chǔ)上,，更適用于建筑光伏應(yīng)用，為綠色建筑的普及作出貢獻(xiàn),。同時(shí)，公司還組建了業(yè)務(wù),、工程,、市場專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì),，深入到內(nèi)蒙古等風(fēng)能應(yīng)用比較普及的地區(qū)進(jìn)行調(diào)研，了解客戶需求,。 |