如何創(chuàng)造真正意義上偉大的企業(yè),？如何成為真正的企業(yè)家？這些在當前中國社會里很少被深入探求的問題,，開始被一些中國企業(yè)家們認真思考了,。
最近的一二十年來，以MBA為代表的西方管理教育大舉進入中國,，但其在中國的推行也產(chǎn)生了水土不服的情形,。MBA的教育是建立在基督教文明基礎上的，而生長在中國大地上的中國企業(yè)家,，如果照搬西方文明精神,，并不會取得教科書上的成果。從長遠發(fā)展看,，立足在中國文明的土壤上發(fā)展自己的管理實踐,，是已經(jīng)取得一定成績的中國企業(yè)家需要探索的一條更深遠的道路。
從本質(zhì)上來說,，MBA,、EMBA更多還是一種知識和理論層面的教育，很難真正讓學員由此領悟圓融無礙的管理之道,。即使是在西方管理學的發(fā)源地,，管理學也遭遇很多質(zhì)疑,。美國的斯圖爾特·克雷納在其新著的《管理百年》中甚至說：“西方管理學思想曾經(jīng)提供了一個健康的答案，但現(xiàn)在它已經(jīng)成了混亂和問題的制造源,�,！薄肮芾碚邆儠l(fā)現(xiàn)，他們處在一個完全不舒適,、充滿混沌和復雜性理論,、感覺很狼狽的世界�,！睆淖畛醯摹肮芪铩睘橹�,，到逐漸走向“管人”，西方管理學界有些被動地,，在不斷反思中探求管理的至善境界,。
西方管理所欠缺的，可能是有幾千年歷史的中國文化所擅長的,。事實上,，中國傳統(tǒng)文化的智慧已經(jīng)對管理的至善境界有了透徹的昭示�,！洞髮W》說：“大學之道,，在明明德，在親民,，在止于至善,。”中國文化認為,，人本有一顆圓明透徹的“心”,，通過恰當?shù)姆椒ㄟM行身心投入的實踐，就能覺悟本有的這顆明凈之“心”,，覺悟“道”的博大精微,，從而心甘情愿地開創(chuàng)自立立人的事業(yè)。這也與“以人為本”的說法不謀而合,。
山東省東西結合信用擔保有限公司總經(jīng)理王大強對清華大學的“中國企業(yè)家深造項目”很感興趣,，“我原準備上EMBA，但總感覺EMBA課程跟當年上大學一樣,，還是一種知識層面的東西,，還是術的傳授而已�,！苯衲�45歲的王大強說：“我感到,，到我們這個年齡，再提高的方向不應該是術,，而應該是對更深一層的東西的探索,�,！�
讓王大強感興趣的這個課程是一個致力從根本上幫助企業(yè)家解決發(fā)展問題的課程，是從“道”和“本”的深度,，而不是只從“術”和“末”的層面提升企業(yè)家的境界�,！吧钤祉椖俊钡睦蠋熇顒P城說：“MBA講的是系統(tǒng)管理原則,，但是實際上真正搞管理工作、當領導,，絕對不是僅懂些原則就行了,，它是要運用這些原則，而且是非常藝術地運用這些原則去解決問題,。很多企業(yè)家做不大做不好,，不是智慧不夠，更不是他對管理原則不熟悉,，而是他境界不高,。”
但這并不是一種對西方文化的宣戰(zhàn),，即使是在“對西方文明的反思”的課程上,，也并沒有排斥西方的思想。課程組織者說,，“深造項目”培養(yǎng)的是東西方文明結合的企業(yè)家,，里面70%是中國文化，30%是西方文化,。組織者認為,，在內(nèi)心確立了對中華文明內(nèi)蘊的承當之后，自然懂得如何取舍來自西方的思想,，以海納百川的胸懷完善自己的體系,。 |
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