一邊是許多企業(yè)紛紛壓縮用人成本,、削減用人計劃，一邊是不少企業(yè)開始加緊人才儲備,、謀劃人才升級,。記者日前采訪遼寧各地人才招聘市場發(fā)現(xiàn)，金融危機給大學生就業(yè)帶來挑戰(zhàn)與機遇并存的局面,，識“�,！睂ぁ皺C”是就業(yè)成功的關(guān)鍵。
時下,，國際金融危機對我國實體經(jīng)濟影響正在不斷加深,。不過記者從日前舉行的“全國人力資源市場2009屆畢業(yè)生就業(yè)活動周遼寧省鞍山市人才招聘會”上看到，不僅求職者為數(shù)眾多,，前來招人的企業(yè)比一個月前也有所增加,。招聘會上，一些之前“隱身”的裝備制造企業(yè)開始現(xiàn)身,，甚至最受金融風暴“拖累”的軋鋼企業(yè)也貼出了大幅招聘海報,。一位招聘者告訴記者，企業(yè)確實受到一定影響,，但也正趁機進行人事重組,，保留精英部分，因此對一些素質(zhì)高的畢業(yè)生有著很強的需求,。
在沈陽市人才服務(wù)中心,，前來招聘的一家塑鋼制品企業(yè)負責人表示，金融風暴是企業(yè)吐故納新的好機會,。不久前,，這家企業(yè)縮減了10%的用工需求，但通常都是不能與企業(yè)效益直接掛鉤的保潔,、文員或業(yè)務(wù)極度縮水的員工,。同時，企業(yè)又需要招聘一批新人來支持發(fā)展,，而且新人比老員工“身價更低些”,。
記者在遼寧一些人才市場了解到,，目前市場比較需要銷售、營銷人員,，而像電氣,、機械等長期熱門的職位，大多數(shù)都要求有工作經(jīng)驗,。相比之下,，像去年最火的文秘、會計等職,，已少人問津,。 |
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