本報(bào)訊
“大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該到能學(xué)到東西的企業(yè)去,，薪水比心理預(yù)期低沒關(guān)系,，只要那里有創(chuàng)新的經(jīng)營模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化和值得你學(xué)習(xí)的‘老板’�,！盙oogle全球副總裁李開復(fù)在成都理工大學(xué)對(duì)同學(xué)們說,。
入冬后,，全國高校610萬應(yīng)屆畢業(yè)生步入社會(huì),，加入擁擠的“求職大軍”，比2008年增加50余萬人,。一面是就業(yè)市場求職需求的進(jìn)一步放大,，一面是金融危機(jī)引發(fā)的用工緊縮正波及全球，2009年高校畢業(yè)生就業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn),。
“像法學(xué),、社會(huì)學(xué)這些專業(yè)到現(xiàn)在沒幾個(gè)人簽約。建筑學(xué)稍好一些,，但用人單位只要男生,。學(xué)校為幫助女生就業(yè)，不得不搞‘捆綁銷售’,，不要女生就不讓男生去那家單位,。”成都理工大學(xué)建筑學(xué)系陳蜜告訴記者,。
“金融危機(jī)”陰影下如何擇業(yè),、如何設(shè)計(jì)人生規(guī)劃，是畢業(yè)生普遍感到困擾的問題,。
李開復(fù)和同學(xué)們分享了他的建議,。“Google員工90%以上的知識(shí)是在工作崗位上學(xué)習(xí)到的,。能不能從第一份工作中學(xué)到東西,，對(duì)個(gè)人發(fā)展來說十分關(guān)鍵。擇業(yè)規(guī)劃至少要做兩步,，不僅要看到眼前的,，還要想到3年至5年后的市場情況�,！崩铋_復(fù)說。
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