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美國耶魯大學(xué)一項最新研究顯示,，體溫較高的人對他人的性格評價相對友善,，同時更愿意把自己的物品贈予他人；體溫較低的人則相反。
研究成果發(fā)表在日前出版的美國《科學(xué)》雜志上,。
測性格
研究人員首先對41名學(xué)生志愿者進(jìn)行性格評估測試,。
這些志愿者被分為兩組,，每人分別手握一只杯子,，內(nèi)裝熱咖啡或冷咖啡，然后按要求逐個進(jìn)入耶魯大學(xué)物理實驗室,。進(jìn)入實驗室后,，研究人員發(fā)給每名志愿者相同的紙條，上面是對一個虛構(gòu)人物的性格描述,，包括勤奮,、細(xì)心和意志堅定等特征。
隨后,，這些志愿者被要求對這個陌生人作出性格評估,。研究人員發(fā)現(xiàn)，雖然每名志愿者獲得的信息完全一致,，但性格評估結(jié)果卻大相徑庭,。而志愿者的體溫則是影響評估的重要因素。
測試結(jié)果顯示,，手握熱飲的志愿者大多使用大方,、善良和隨和等相對友善的詞匯來形容陌生人的性格特點，而手握冷飲的志愿者對陌生人的評價則恰恰相反,。
易分享
性格評估測試后,，研究人員又對其他53名志愿者展開另一項測試。
研究人員以產(chǎn)品測試的名義發(fā)給每名志愿者一個藥店出售鎮(zhèn)痛用冰帖或熱帖,�,；卮鹜暧嘘P(guān)調(diào)查問卷后，每名志愿者將獲得一個冰激凌券或一杯飲料作為酬謝禮物,。志愿者可自主選擇把禮物贈予朋友或留給自己,。
結(jié)果顯示，手持熱帖的志愿者更趨向于與他人分享自己的回報,，他們大多把禮物贈送給自己的朋友,；而許多手持冰帖的志愿者則把禮物收入囊中。
上述兩項研究由耶魯大學(xué)約翰·巴奇博士和科羅拉多大學(xué)勞倫斯·威廉斯博士共同主持，得到美國國立衛(wèi)生研究院資助,。
對于體溫不同的志愿者產(chǎn)生不同認(rèn)知及行為的結(jié)果,，美聯(lián)社23日援引威廉斯的話說：“環(huán)境中任何微小改變都將對人們的行為和感知產(chǎn)生極大影響�,！�
傳信息
這兩項研究結(jié)果顯示，人體溫度升高時,，更容易以積極態(tài)度面對他人,。例如手持熱飲的人大多能夠友善待人，并對他人產(chǎn)生良好的第一印象,，這或許可以解釋人們總以熱飲招待客人的行為,。
雖然尚不清楚體溫改變?nèi)藗儗λ诵愿裨u估的確切原因，但研究人員認(rèn)為,，人體溫度升高可能無意識地向腦部傳達(dá)了某種積極信息,。研究人員推測，人們總是趨向于尋找溫暖,，而一杯熱飲則促使人們積極地待人接物,。
先前研究已證明人腦某個特定區(qū)域會對收集到的人體溫度的信息進(jìn)行處理。而一項調(diào)查顯示,，當(dāng)人們身處痛苦和孤單時,，通常會感覺寒冷；而人體溫度升高時,，則更容易產(chǎn)生積極,、愉悅的想法。
巴奇說：“體溫升高使人們對他人的評價變得友善,，同時也使自己待人接物時更加熱情,、寬容�,！� |