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校園稱呼"官味"濃 官本位思想是根源
    2008-09-24    本報記者:劉莉莉 張道生    來源:經(jīng)濟參考報
  大學校園稱呼“官銜化”,其實是“官本位”思想的體現(xiàn),,不值得提倡。
  新華社記者 王呈選 攝

  大學校園內(nèi),,“主任”“處長”“書記”的叫聲漸大,;“班長”“主席”、“部長”的稱呼漸起,。大學校園稱呼為何“官銜化”,?

  大學校園稱呼“官銜化”

  時下,除了校領導外,,許多高校有為數(shù)不少的處長、院長等中層干部,;各個學院下面還有不少系主任,、辦公室主任、學生辦主任,、實驗室主任……大部分擔任這些行政職務的是從事教學工作的教師,。這些教師擔任行政職務,成為了“領導”,,學生對他們的稱呼從“老師”變成了“院長”“主任”“處長”……
  不僅對“老師”的稱呼發(fā)生了改變,,就是同學之間,也有人開始叫“主席”“部長”……
  除了校,、院,、系各級學生會,目前各高校還有各級共青團組織,、學生社團組織,,且每個部門又設立部長,、副部長若干名。此外,,班級有班長,、副班長、團支書等,。
  浙江林學院外語專業(yè)大二學生賈潔雯說:“剛進大學時,,我們班同學間很親密,后來一些同學擔任學校,、學院學生干部,,同學們就開始叫他們‘部長’什么的,感覺同學之間有了距離,。再后來,,我自己在一個學生社團里擔任職務,低年級同學開始叫我‘部長’,,現(xiàn)在叫的人多了,,我也就適應了�,!�
  浙江大學中文系研究生商意盈說:“以前我去學校行政部門匯報工作或是辦事,,不管對方職務大小統(tǒng)一稱‘老師’,感覺十分親切,,后來經(jīng)高年級同學‘點撥’得知,,若稱呼對方的‘官銜’辦起事來更方便,我也開始稱對方為‘主任’或‘處長’了,�,!�
  針對這種現(xiàn)象,浙江林學院團委向全院學生發(fā)出倡議:“在校園里,,大家還是互相稱呼老師,、同學比較好�,!边@樣可以“讓師生之間,、同學之間的關系更加純潔�,!�
  對這一倡議,,不少學生表示支持。賈潔雯認為,,大學校園變得“官僚化”不太好,,很容易使老師和同學之間的親密關系發(fā)生改變�,!艾F(xiàn)在學院有關方面發(fā)出‘恢復原來稱呼’的倡議,,我舉雙手贊成,。”

  稱呼職務為的是適應現(xiàn)實社會,?

  贊同這一倡議的學生認為,,職務稱呼“入侵”大學校園,改變的不僅僅是一個“稱呼”而已,,它對同學之間和師生之間的人際關系產(chǎn)生了一定負面影響,,不利于營造“和諧”的校園文化。
  對于這一倡議,,浙江林學院團委老師王康表示支持,。“老師和學生之間的關系,,學生和學生之間的關系,,不能等同于社會上的其他關系�,!薄奥殑丈系牟煌�,,不能被簡單地看作是‘管理被管理’或‘上下級之間’的關系。我認為,,這一倡議對凈化校園文化,,保持大學校園內(nèi)師生之間和同學之間的純潔關系,具有一定的積極意義,�,!�
  也有人認為,校園內(nèi)改不改稱呼無所謂,。他們表示,,校園稱呼“官銜化”,可以提前讓學生了解社會,、適應社會,,對他們將來進入社會就業(yè)并非無益處。
  浙江林學院經(jīng)濟管理學院學生蔣烽認為,,提早適應以職務稱呼對方的規(guī)矩未必是一件壞事�,!拔矣X得,,稱呼對方職務是一種尊重的表現(xiàn)。而且,,全社會早已形成這樣的氛圍,,大學生畢業(yè)后走上工作崗位,也會以對方職務來稱呼自己的上司和老總,,這不僅僅是人際交往中的‘慣例’,,而且便于相互之間的溝通與交流,。我認為,學生在高校就讀期間開始學習稱呼對方官銜,,有利于日后更快地融入社會,。”蔣烽說,。
  有的學生認為,,社會交往有很多學問,怎么稱呼對方也是很有講究的,,以職務稱呼對方,,尤其是稱呼職務較高的對象,則往往顯得更加尊重對方,。
  浙江林學院學生社團干部張玲玲說,,雖然在大學校園內(nèi),師生和同學之間稱呼職務可能顯得不夠親切,,但不能完全予以否定,,尤其對那些即將進入社會就業(yè)的高年級學生,若在高校就讀期間開始了解并且學會稱呼上的“禮儀”,,利大于弊,。

  “稱呼職務之風”不值得提倡

  教育界專家、學者以及相關人士普遍認為,,大學校園稱呼“官銜化”,,其實是“官本位”思想的體現(xiàn),不值得提倡,。在大學校園內(nèi),,還是互稱“老師”“同學”較好。
  浙江林學院團委副書記蔡永華多年來從事學生干部管理工作,,他認為,,大學生是青年中掌握知識最多的群體,起著引領社會風尚的作用,,雖然現(xiàn)在社會上存在稱呼職務之風,,但這種社會風氣不值得提倡。
  “中國封建王朝普遍存在‘官本位’思想,,但這不是積極和進步的文化傳統(tǒng),。作為大學生,應積極倡導和諧的師生關系與同學關系,。只有在大學校園內(nèi)身體力行,,他們離開學校后,才能更好地引導社會風氣�,!辈逃廊A說,。
  浙江林學院的王長金教授說:“中國文化強調(diào)的是倫理關系,具體地說,,就是上下級關系和平等關系,,所以,只要相互之間能夠接受,,無論怎么稱呼都是一樣的……通常來說官職的稱呼主要在工作期間使用,,但由于受‘官本位’思想影響,很多人會把工作上的關系帶到日常生活中,�,!�
  王長金認為,大學校園稱呼“官銜化”有助于適應社會的觀點是片面的,,因為高校的體制和社會上的公務員體制,、單位的上下級關系有所不同。
  浙江林學院學生處副處長馬小輝說,,一些大學生之所以產(chǎn)生“稱呼對方官銜有利于自己將來就業(yè)”的想法,,根源是他們把來自家庭和社會上的一些做法帶入校園,也可以說,,主要是受到“官本位”思想的影響,。事實上,用人單位越來越強調(diào)“人性化”,。社會在發(fā)展進步,,大學生的思想觀念要跟上時代的步伐。
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