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作者：(阿根廷)賈洛迪
出版：東方出版社
人才是組織的核心,。對組織的領(lǐng)導(dǎo)人來說，尋才,、選才,、育才,、用才和成才絕對是其最重要的一項任務(wù)——就像杰克·韋爾奇所言，每個領(lǐng)導(dǎo)人首先應(yīng)是一個人力資源專家,。
但對絕大多數(shù)人來說,，人才決策既艱難，又費時,，而且風險極高,。一方面人人都意識到人才決策的重要性，另一方面又缺乏系統(tǒng)而實用的教育,、培訓(xùn)和資源,。《才經(jīng)》一書恰恰填補了這個空白,。
《才經(jīng)》一書為各類組織的領(lǐng)導(dǎo)人,、企業(yè)人力資源經(jīng)理和其他職業(yè)經(jīng)理人提供了一個系統(tǒng)、完整的理論框架和一套實用的,、具有可操作性的工具,�,！安沤�(jīng)”雖然難念,，但并不是不可琢磨的，而是可以被學(xué)習(xí)和掌握的,。
《才經(jīng)》一書涉及從哪里尋找人才,、如何甄選人才、如何培育人才以及如何激勵人才等各個方面,，適合于組織中的各級領(lǐng)導(dǎo)人和職業(yè)經(jīng)理人參考,。 | |
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