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作者：邵雨
出版：機械工業(yè)出版社
本書針對知識型員工的興起提出了一些建設性的觀點,，主要針對未來的領導者應該往何處去提出了一些獨特的構想,。
在對知識型員工進行深入分析之后,，作者發(fā)現(xiàn)要激發(fā)他們的工作激情,，就必須關注個性需求,、價值體現(xiàn)和身份渴求,。在此基礎上,，作者提出了人性領導力模型：通過對人性的理解使知識型員工獲得尊重和身份認同,，使他們工作在一個充滿人性化的組織中,；通過在企業(yè)內啟動夢想給予知識型員工以價值感,，使他們在工作中充滿激情；通過以身作則使知識型員工擁有榜樣和楷模,，從而擔負起自身應該擔負的責任,。通過人性領導力，我們將在企業(yè)內獲得激情,、責任和協(xié)同精神,。 | |
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