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作者：邵雨
出版：機(jī)械工業(yè)出版社
本書針對(duì)知識(shí)型員工的興起提出了一些建設(shè)性的觀點(diǎn),，主要針對(duì)未來的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該往何處去提出了一些獨(dú)特的構(gòu)想,。
在對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行深入分析之后，作者發(fā)現(xiàn)要激發(fā)他們的工作激情,，就必須關(guān)注個(gè)性需求,、價(jià)值體現(xiàn)和身份渴求。在此基礎(chǔ)上,，作者提出了人性領(lǐng)導(dǎo)力模型：通過對(duì)人性的理解使知識(shí)型員工獲得尊重和身份認(rèn)同,，使他們工作在一個(gè)充滿人性化的組織中；通過在企業(yè)內(nèi)啟動(dòng)夢(mèng)想給予知識(shí)型員工以價(jià)值感,，使他們?cè)诠ぷ髦谐錆M激情,；通過以身作則使知識(shí)型員工擁有榜樣和楷模,，從而擔(dān)負(fù)起自身應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。通過人性領(lǐng)導(dǎo)力,，我們將在企業(yè)內(nèi)獲得激情,、責(zé)任和協(xié)同精神。 | |
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