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作者：丁千城
出版：江蘇人民出版社
本書通過中國歷史系統(tǒng)研究組織成長戰(zhàn)略,。研究的目的在于對當(dāng)代中國公司成長戰(zhàn)略有所啟迪,。
蝴蝶模型試圖用九個結(jié)構(gòu)化的中國式概念來解釋一個組織成長之全過程。它為真正的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者提供了一種強有力的思維地圖,，而所有事業(yè)的參與者也能從中找到自己的職責(zé),、動力和方向,。蝴蝶模型強烈地感覺到在西方管理技術(shù)研究貢獻(xiàn)種種成果之余，真正的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者需要加以整合,，從而形成一種整體,、圓融,、全景式的觀點。事實上,，“蝴蝶模型”是通過中國歷史研究組織成長戰(zhàn)略的第一個戰(zhàn)略理論模型,。 | |
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