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在2008北京春季人才招聘會上,，奧運專場招聘現(xiàn)場擠滿了眾多應(yīng)聘者,。 | 隨著北京奧運會的日益臨近,，作為保證奧運會順利進行的重要組成部分，奧運人才熱也逐漸升溫,。招聘奧運人才成為今年各大春季招聘會的一大新亮點,。在北京春季人才招聘會上，主辦方就特別設(shè)了奧運人才招聘專區(qū),。
招聘會兩天收到近3000份簡歷
“招聘會第一天共收到簡歷1000份,，第二天則翻倍增長，達到了2000份,。簡直讓人不敢想象,，”本次招聘會的主辦方之一——北京外企人力資源服務(wù)有限公司市場推廣經(jīng)理王若冰一邊梳理簡歷，一邊告訴記者,。
據(jù)她介紹,，應(yīng)聘的人從一開館就已經(jīng)排起了長長的隊伍，展臺被圍得水泄不通,。招聘第一天，由于應(yīng)聘人員集中,，館內(nèi)人流量多次飽和,，工作人員不得不幾次暫停應(yīng)聘者入場限制流量。
記者了解到,，此次招聘會在2號館首次設(shè)立了奧運人才專館,，包括奧運供應(yīng)商、服務(wù)商所需人才,，以及中國殘疾人奧林匹克運動基地所需服務(wù)人員等都在這里集中招聘,，共60多家用人單位提供了700多個工作崗位。
記者看到,，本次專場所設(shè)職位由于奧運會的臨近而備受應(yīng)聘者的青睞,。不少人認為,，能成為奧運供應(yīng)商或服務(wù)商，肯定是發(fā)展較好,、頗具前途的企業(yè),，如果能在這樣的企業(yè)工作，會有更多的發(fā)展機會,。
“如果這次應(yīng)聘成功,，我會考慮辭掉現(xiàn)在的工作�,！痹谂抨牭群虻臅r候,，一位姓鐘的小姐告訴記者，“與奧運相關(guān)的工作都要進行嚴格的篩選,，對各方面要求非常嚴格,，很有挑戰(zhàn)性，是一個很好的鍛煉機會,。這樣的工作經(jīng)驗一定會大大提高我在以后求職時的成功率,。”
奧運服務(wù)崗位十分火爆
“聽說奧運司機一個月能拿8000元,，能不心動嗎,，所以我就過來看看�,！遍_了多年出租車的王師傅告訴記者,。不過看到奧運招聘專場里人頭攢動的場面，以及眾多看起來更專業(yè),、更有實力的競爭者,，第一次走進招聘會的王師傅不免有些忐忑。
工作人員介紹,，奧運司機主要為在京外企服務(wù),，每月薪水大約在4000至8000元，每天工作8至12小時,，每周工作6天,。應(yīng)聘者要求在25周歲以上，熟悉城區(qū)和奧運場館周邊及機場道路,，會英語者優(yōu)先,。
“司機競爭也這么激烈？”劉先生是京城的個體戶,，平常生活很清閑,，奧運期間想做個司機志愿者。在得知還需要等通知,，即使進入下一輪還要面試英語時,，不免有些沮喪,。記者注意到，不少出租車司機師傅也來到現(xiàn)場報名,，大多數(shù)是沖著“高薪”,。
“我們從去年就已開始對奧運服務(wù)類人才進行儲備，保守估計現(xiàn)在人才庫中已有四五千人,。但隨著北京奧運會的日益臨近,，這些人才儲備和奧運服務(wù)類人才的缺口相比，還是遠遠不夠的,�,！北本┩馄笕肆Y源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理樊進生在接受記者采訪時說。
據(jù)他介紹,，現(xiàn)在奧運人才非常缺,，目前公司接到的“訂單”已經(jīng)有上千個崗位，包括奧運場館技術(shù)工程師,、奧運場館通訊工程師,、媒體助理、司機,、翻譯等近30個種類的千余個工作崗位,。而且，隨著時間的臨近,，這個數(shù)量還會增加,。
調(diào)查顯示，目前國內(nèi)翻譯人才嚴重匱乏,，小語種譯員匱乏的問題尤其突出,。北京奧運會提供的專業(yè)語言服務(wù)主要分為筆譯和口譯兩大類，其中筆譯員大約需要110人,，口譯員需要近200人,。這兩類崗位都需由專業(yè)的翻譯人士擔(dān)當(dāng)，北京奧組委目前正在全球范圍內(nèi)招募人才,。而同樣緊缺的還有奧運場館技術(shù)人員,、媒體服務(wù)人員和司機等。
“短期全職”和“高門檻”使應(yīng)聘者有心無力
據(jù)王若冰介紹,，這次招聘會收取簡歷的數(shù)目大大超出了原來的想象。但同時她指出,，應(yīng)聘者的質(zhì)量也參差不齊,，“比如IT技術(shù)方面，收到簡歷50多份,，達到基本標準的也就一半,�,！蓖跞舯鶎τ浾哒f。
“奧運崗位之所以吸引人,，實際上更多的因為是以這樣方式參與奧運的機會非常難得,。”樊進生同時指出,，但是奧運工作的“短期全職”和“高門檻”也讓很多人有心無力,。
據(jù)他介紹，奧運人才的雇用期只有今年4月到10月半年時間,，有的甚至更短,，而且還必須是全職工作。但對應(yīng)聘者的要求相對較高,，如要過語言關(guān),，還要熟悉奧運場館，熱愛體育項目,，最好還有相應(yīng)的工作經(jīng)歷等,，這些門檻讓很多人望而卻步。
有關(guān)專家分析認為,，奧運會的到來為北京新增了數(shù)以萬計的工作崗位,，毋庸置疑，這是一個利好消息,。與此同時,，這對北京的人力資源儲備也是個挑戰(zhàn)：首先，短期人才需求比較多,，供應(yīng)量卻很�,。辉僬�,，不少應(yīng)聘者的能力和服務(wù)水平,，距離服務(wù)奧運的需求還有一定的距離，尤其是外語水平比較低,；此外,，“短期全職”也對一些職場人士在如何協(xié)調(diào)好自己本職工作和奧運工作的問題上提出了挑戰(zhàn)。 |