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作者：(美)巴克納爾
鄭偉
出版：中信出版社
員工勝于策略,。對于想為自身創(chuàng)造持久競爭力的企業(yè)而言,，人力資本已成為可創(chuàng)新利用的最后一種資源。問題是,，企業(yè)如何量化對于人力資本的投資回報(bào)？是否存在簡單,、高效的測評指標(biāo)與方法,？
精準(zhǔn)的人力資源測評是管理的必要基礎(chǔ)。本書著重闡釋的36個(gè)人力資源測評指標(biāo)及應(yīng)用方法,，將幫助資深經(jīng)理和執(zhí)行主管掌握激勵(lì)員工的一項(xiàng)有效工具,，幫助你回答以下問題：哪些是最為廣泛采用的人力資源衡量指標(biāo)？這些衡量指標(biāo)的真正意義是什么,？如何策略性地運(yùn)用這些衡量指標(biāo),？
本書被稱為組織內(nèi)部多層次人力資源信息探測領(lǐng)域的一個(gè)里程碑，是每個(gè)人力資源管理部門及每位管理人員必備的參考書,。 | |
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