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| 專家建議用硬性手段干預(yù)女性就業(yè)歧視 |
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| 2007-04-11 記者:鄭瑋娜 衛(wèi)敏麗 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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本報訊
“你完全體會不到,，現(xiàn)在女生找份工作有多難�,！毖劭淳鸵厴I(yè),，清華大學(xué)女研究生小許心急如焚,，“有些用人單位聲稱不歧視女性，也只是給個考試的資格而已,�,！彼薹薜馗嬖V記者。
在28日舉行的婦女人權(quán)與社會性別高層研修班上,，女性就業(yè)難再度成為與會者關(guān)注的話題,。中華女子學(xué)院教授李洪濤指出，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,，女性就業(yè)難的問題不但沒有解決,，而且有愈演愈烈的趨勢。
李洪濤表示,，保障殘疾人就業(yè)的辦法對于保障女性就業(yè)具有重要參考和借鑒意義,。“只有完善政策與法律,，改變社會環(huán)境,，促進(jìn)文化變革，才能推進(jìn)男女就業(yè)平等,�,！彼f,。她同時呼吁,，應(yīng)該有更多的女性進(jìn)入決策層，這樣才有助于獲得與男性平等分享,、合作,、發(fā)展的機(jī)會、能力與地位,。 |
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