| |
|
| 2007年山西人才市場將呈現(xiàn)三大新特點 |
|
|
|
|
|
|
| 2007-01-10 記者：晏國政 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
|
|
本報訊
2006年，山西省人才市場呈現(xiàn)出供求兩旺的良好態(tài)勢,。據(jù)山西人才市場相關(guān)工作人員介紹,，2007年，這個省的人才市場仍將保持快速的發(fā)展速度,，與2006年相比,，預(yù)計將呈現(xiàn)三大新特點。
特點一：網(wǎng)絡(luò)招聘將逐漸成為山西省企業(yè)招聘,、個人求職的主要選擇方式,。據(jù)山西人才市場統(tǒng)計，2006年,，選擇網(wǎng)落招聘的企業(yè)已經(jīng)占到現(xiàn)場招聘會的近80%,，并且仍有上升的趨勢。
特點二：全省人才市場供求關(guān)系仍然緊張,，就業(yè)形勢不容樂觀,，就業(yè)形勢將進(jìn)一步嚴(yán)峻。據(jù)山西人才市場預(yù)測,，市場營銷,、管理、建筑,、金融,、機械、服務(wù)等類仍為企業(yè)招聘的需求熱點,。
特點三：人才派遣業(yè)務(wù)作為一種新型人力資源配置方式將會在山西飛速發(fā)展,。人才派遣模式將人才產(chǎn)權(quán)中的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)分離流轉(zhuǎn),，形成了靈活的用人機制,，將成為用人單位提高效率、節(jié)約成本的新型用人方式,。人才派遣也將成為山西省緩解就業(yè)壓力的又一新方式,。 |
|
|
|
|
|
|
|