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| 2007年山西人才市場將呈現(xiàn)三大新特點 |
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| 2007-01-10 記者：晏國政 來源:經濟參考報 |
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本報訊
2006年,，山西省人才市場呈現(xiàn)出供求兩旺的良好態(tài)勢,。據(jù)山西人才市場相關工作人員介紹，2007年,，這個省的人才市場仍將保持快速的發(fā)展速度,，與2006年相比,，預計將呈現(xiàn)三大新特點。
特點一：網(wǎng)絡招聘將逐漸成為山西省企業(yè)招聘,、個人求職的主要選擇方式,。據(jù)山西人才市場統(tǒng)計，2006年,，選擇網(wǎng)落招聘的企業(yè)已經占到現(xiàn)場招聘會的近80%,，并且仍有上升的趨勢。
特點二：全省人才市場供求關系仍然緊張,，就業(yè)形勢不容樂觀,，就業(yè)形勢將進一步嚴峻。據(jù)山西人才市場預測,，市場營銷,、管理、建筑,、金融,、機械、服務等類仍為企業(yè)招聘的需求熱點,。
特點三：人才派遣業(yè)務作為一種新型人力資源配置方式將會在山西飛速發(fā)展,。人才派遣模式將人才產權中的占有權、使用權、收益權分離流轉,，形成了靈活的用人機制,，將成為用人單位提高效率、節(jié)約成本的新型用人方式,。人才派遣也將成為山西省緩解就業(yè)壓力的又一新方式,。 |
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