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山東省墾利縣地方稅務(wù)局不斷創(chuàng)新思維管理方式,，結(jié)合“為實(shí)施國(guó)家戰(zhàn)略建功勛和走向文明”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力組織開(kāi)展干部隊(duì)伍素質(zhì)能力提升活動(dòng)。一是制定具體的《干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《計(jì)劃》,。按照“按需施教，分級(jí)實(shí)施”的原則,，實(shí)施全覆蓋,、多手段、高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn)活動(dòng),，提高全體干部職工的綜合素質(zhì)和崗位技能,。二是全面加強(qiáng)基層信息技術(shù)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)組織舉辦稅收數(shù)據(jù)大集中軟件和稅源專業(yè)化管理軟件培訓(xùn)班,、組織崗位練兵,、知識(shí)競(jìng)答等形式，提高全員軟件和計(jì)算機(jī)能力應(yīng)用水平,。三是建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制建設(shè),。與財(cái)校、稅務(wù)培訓(xùn)中心等有關(guān)財(cái)經(jīng)大專院校建立聯(lián)系,，通過(guò)稅校聯(lián)合辦學(xué)形式,，組織干部職工參加中短期專業(yè)培訓(xùn)班,，加強(qiáng)對(duì)基層干部職工系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn),，使干部教育培訓(xùn)活動(dòng)做到長(zhǎng)效化,、固定化。四是建立健全教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制,。在制定《干部隊(duì)伍素質(zhì)能力提升實(shí)施方案》,、《勞務(wù)派遣人員管理辦法》等系列制度規(guī)定、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)考試的基礎(chǔ)上,，建立完善正式干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試新機(jī)制,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，細(xì)化,、量化考核管理,，落實(shí)激勵(lì)措施，建立干部培訓(xùn)考核檔案,，將培訓(xùn)結(jié)果與干部上崗,、干部任用掛起鉤來(lái)，從機(jī)制上保證培訓(xùn)效果,。五是建立健全學(xué)用結(jié)合,、學(xué)習(xí)能力與工作能力、學(xué)習(xí)成績(jī)與道德品行緊密結(jié)合的考評(píng)機(jī)制,、人才評(píng)價(jià)和管理使用機(jī)制,，激勵(lì)更多干部職工成為德才兼?zhèn)洹⒏蠉徫恍枨蟮娜瞬�,。六是大力組織開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),，培植干部職工時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,，建立團(tuán)隊(duì)共同愿景，大力培植團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值理念,。七是大力組織開(kāi)展開(kāi)放式課堂學(xué)習(xí)活動(dòng),，多渠道、多形式,、多層次地日常學(xué)習(xí)活動(dòng),。集中組織好開(kāi)放式課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高基層干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力,。八是積極培育復(fù)合型隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu),。通過(guò)完善《鼓勵(lì)干部職工提升素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能辦法》等制度規(guī)定，積極組織開(kāi)展干部職工進(jìn)行各種學(xué)歷教育,、資執(zhí)專業(yè)考試,，激勵(lì)基層干部參加注冊(cè)稅務(wù)師,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和司法資格考試，積極組織參加上級(jí)各種專業(yè)等級(jí)考試,、高層次人才培養(yǎng)活動(dòng),、崗位達(dá)標(biāo)和能手競(jìng)賽活動(dòng)。九是搞好新進(jìn)人員和骨干人才的培養(yǎng),。通過(guò)輸送外出深造,、以老帶新、實(shí)戰(zhàn)練兵等形式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，確定新進(jìn)人員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行分類別培訓(xùn),，構(gòu)建新的骨干人才梯級(jí)結(jié)構(gòu),，確保地稅事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)有序發(fā)展,。 |
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