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本報(bào)訊 從金融海嘯到經(jīng)濟(jì)危機(jī)、從通貨膨脹到通貨緊縮,、從制造業(yè)興盛到中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、從普遍就業(yè)難到裁員風(fēng)潮驟起……我們面臨著一個(gè)變革的時(shí)代,，國家在變革,、社會(huì)在變革,、企業(yè)在變革,、個(gè)人在變革,。物竟天擇,，適者生存,。不在變革中成長，就在變革中淘汰。
由次貸危機(jī)引發(fā)的金融風(fēng)暴正席卷全球,，中國股票市值下跌了2/3,。面對危機(jī)，我們該怎樣行動(dòng),？曾經(jīng)是人們心目中神圣的股神巴菲特,，也在這輪危機(jī)中遭到前所未有的重創(chuàng)，誰曾意料到巴菲特的雪球越滾越�,�,？《路透紐約》11月20日電撰文《投資者當(dāng)前質(zhì)疑：是否巴菲特已經(jīng)失去了投資感覺》。整個(gè)世界都把質(zhì)疑的目光投向了這位曾經(jīng)呼風(fēng)喚雨笑傲江湖的股神,。這個(gè)時(shí)候美國企鵝出版集團(tuán)推出力作《巴菲特也會(huì)錯(cuò)：你所不知道的10個(gè)巴菲特》,，如同平地驚雷，驚醒了那些曾經(jīng)一路追隨和頂禮膜拜巴菲特的投資者,。美國CNBC評論此書為“迄今為止關(guān)于巴菲特最好的一本書,！”本書一經(jīng)中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司引進(jìn)，即引起國內(nèi)投資界的廣泛關(guān)注,，《環(huán)球企業(yè)家》《金融界》等權(quán)重媒體連續(xù)幾期均對此書的內(nèi)容進(jìn)行了廣泛深入的報(bào)道,，《證券報(bào)》當(dāng)即引用了《華爾街日報(bào)》一篇關(guān)于此書的評論《近觀投資大師巴菲特》向國內(nèi)投資者推薦此書，央視著名投資評論人劉建位傾情推薦,。作者以其和巴菲特?cái)?shù)十年合作投資的獨(dú)特身份,，較之其他人更為了解巴菲特的投資內(nèi)幕，這本書不僅僅獨(dú)家披露巴菲特投資生涯中的種種失誤,，而且也向投資者指出,，哪些投資技巧是能從巴菲特這些投資大師身上能學(xué)的，哪些是不適合一般投資借鑒學(xué)習(xí)的,。不管是對是錯(cuò),，這些投資經(jīng)驗(yàn)的分享都能極大程度地滿足讀者深入了解巴菲特并且提高投資技巧的需求。正如《福布斯》雜志發(fā)行人史蒂夫?福布斯所言：巴菲特的錯(cuò),，無價(jià),！因此，本書絕對有跟任何一本有關(guān)巴菲特的圖書在市場上一決高下的實(shí)力,。
世界在變革中變的更加扁平,，一家互聯(lián)網(wǎng)公司居然想徹底改變世界和我們每個(gè)人的日常生活。大家都在疑問：Google,，難道是人類的下一代的主宰,？沒錯(cuò)！這就是年輕而偉大的google公司的野心,。公司創(chuàng)始人之一埃里克?施密特曾提出一項(xiàng)雄心勃勃的計(jì)劃,，那就是google要在300年內(nèi)完成全球信息整合。硅谷最令人尊敬的記者蘭德爾?斯特羅斯，是被允許進(jìn)入高度機(jī)密的google總部從事采訪活動(dòng)的第一人,。他以自己獨(dú)家進(jìn)入google內(nèi)部深入調(diào)查并親自采訪埃里克?施密特著就的《星球google：我們的生活將怎樣被一家公司徹底改變》,，是法蘭克福書展、倫敦書展以及北京圖書博覽會(huì)世界三大圖書博覽會(huì)的超重量級商業(yè)圖書,，是世界出版業(yè)的新寵,。網(wǎng)絡(luò)上紛紛預(yù)測——一本新的暢銷書誕生了。這本書將從google的過去,、現(xiàn)在以及未來的戰(zhàn)略上一步步分析它是如何實(shí)現(xiàn)這樣的野心的,。這本書最為深入地剖析了當(dāng)今成長最迅速和最具創(chuàng)新精神的公司Google是如何控制世界和人類的。不可否認(rèn)google的蹤影似乎無所不在,，深深地介入了我們的日常生活,。保守地說，以后我們只需要一臺(tái)電腦,，一切辦公軟件,、程序系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫甚至游戲等都不需要安裝,，只要你是google的用戶,，就可以直接在網(wǎng)絡(luò)上面使用或者運(yùn)行這些辦公軟件、程序,、數(shù)據(jù)庫以及遨游在游戲王國,，我們可以找到一切想要的東西,，夸張地說,，有了google和電腦，我們將能在互聯(lián)網(wǎng)上為所欲為,。這本書不僅僅是一本有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的書,，也不僅僅是一本商業(yè)書，而是一本關(guān)系到每個(gè)人未來生存方式的書,，是一本關(guān)于我們自己的書,。更加令人期待的哈珀·柯林斯2009年度最重要的商業(yè)圖書《google帝國的未來》也已由中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司引進(jìn)，將于2009年4月全球同步上市,。
面對如此變化的世界,，我們要從歷史中找到應(yīng)對未來的智慧和勇氣。青年財(cái)經(jīng)作家吳比著就的《奔騰入海：30年民企人物風(fēng)云史（上）》,，堪稱國內(nèi)第一部全景描摹民企人物三十年跌宕起伏,、悲愴榮光之奮斗史的發(fā)軔之篇、扛鼎之作,。其人物之眾多,、脈絡(luò)之清晰、細(xì)節(jié)之生動(dòng)、論述之謹(jǐn)嚴(yán),，簡言之,，它是全面記錄中國民企人物三十年奮斗史的一幅壯錦、一座豐碑,。三十年是中國民營企業(yè)家的創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的過程,，也是社會(huì)不斷調(diào)整和適應(yīng)財(cái)富的過程。我們看到他們在改革初期夾縫中求生存的卑微與奮斗,，更看到如今他們在國家經(jīng)濟(jì)中崛起的榮光與影響力,。書中數(shù)百位民企人物順著歷史的年輪，在時(shí)空的流轉(zhuǎn)中依次向我們走來：潘石屹,、王志東,、劉永好、張茵,、嚴(yán)介和,、尹明善、唐萬新,、吳仁寶,、王中軍、求伯君,、張朝陽,、魯冠球、馮侖,、李書福,、施正榮、史玉柱,、馮軍,、李寧、唐駿等的過往風(fēng)云,，其間蘊(yùn)藏著多少成功與失敗,。聯(lián)想控股集團(tuán)董事局主席柳傳志、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院院長厲以寧聯(lián)袂推薦的《奔騰入�,！犯嬖V您：改革開放30年也是民企人物風(fēng)云30年,，沉下去的已被風(fēng)吹雨打去，帶來反思,；浮上來的已經(jīng)千錘百煉過,，給您智慧。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的關(guān)鍵是成功轉(zhuǎn)型,，企業(yè)要成功轉(zhuǎn)型,，企業(yè)人必須具備偉大的商業(yè)理念和銷售理念,。中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司立足長遠(yuǎn)，引進(jìn)了一套規(guī)模為50本的“100 GREAT”系列叢書,，首期推出的兩本是《100個(gè)偉大的商業(yè)理念》和《100個(gè)偉大的銷售理念》,。《100個(gè)偉大的商業(yè)理念》由每周銷量超過百萬冊的雜志《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》副總裁杰里米?克迪為你講述最有價(jià)值的商業(yè)理念,，《100個(gè)偉大的銷售理念》由擁有40多本銷售專著的英國著名營銷咨詢師帕特里克?福賽思為您講述最有價(jià)值的銷售理念,。這兩本書精選源自世界500強(qiáng)最新的案例，繼承了管理歷史的精華,，融匯了最新的案例資訊,。 “100個(gè)GREAT”系列叢書將幫助中國企業(yè)提升經(jīng)營能力、駕馭危機(jī),、成功轉(zhuǎn)型,，從而成為中國商業(yè)出版領(lǐng)域的經(jīng)典圖書。
隨著世界經(jīng)濟(jì)的風(fēng)云變幻,，整個(gè)中國職場也都在面臨著前所未有的挑戰(zhàn),，我們?nèi)绾卧诩ち业淖兏镏猩嫦聛恚闪水?dāng)前職場人士最大的問題,。公司重組,，并購，破產(chǎn)……一系列變革我們都需要面對,。通常,，面對變革，組織中的每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷六個(gè)階段：從失落,、懷疑,、不適、發(fā)現(xiàn),、到理解與融合,。在這六個(gè)階段中,，人們分別有著不同的想法,、感受和行為特征。因此一本針對這六個(gè)階段不同心態(tài)以及行為表現(xiàn)的指導(dǎo)書應(yīng)運(yùn)而生,，那就是來自美國一流出版商貝特科勒出版公司最新力作《誰能在變革中生存,？員工應(yīng)對變革的6個(gè)關(guān)鍵》，本書作者在過去15年中對雀巢,、通用汽車,、迪斯尼等公司逾50萬專業(yè)人員進(jìn)行了成功的變革培訓(xùn)。本書通過介紹應(yīng)對變革的案例,、工具及成功策略,，告訴人們在心理和行為上如何面對變革,、適應(yīng)變革、掌控變革,，并最終超越變革,。我們不僅僅能從書中學(xué)到在變革中生存下來的應(yīng)對策略，而且我們還能學(xué)會(huì)如何在變革中茁壯成長,。對以正在面臨變革的企業(yè),，無論是變革者還是被變革者都需要從這本書中吸取所需要的�,？梢圆豢鋸埖恼f,，在變革的背景下，幾乎沒有一家公司不需要給員工購買這本極具實(shí)用色彩的培訓(xùn)圖書,。
要想順利通過變革關(guān)口,，我們需要不斷提升自己。早在10年前亞洲金融風(fēng)暴肆虐的日本,，遭受了與目前我們極為相似的社會(huì)環(huán)境,。年輕人心情晦暗，對前路充滿了迷茫,。就在那時(shí)日本管理大師大前研一著就其人生中第一本職場勵(lì)志圖書《知性力：變革時(shí)代職場白領(lǐng)的核心競爭力》,。在日本上市之后半年內(nèi)連續(xù)加印8次，成為當(dāng)年日本最為暢銷的職場圖書,。大前研一告訴我們：發(fā)掘知性力,，提升你的附加值，是走出迷霧的應(yīng)對之道,�,！爸粤褪羌ち易兏飼r(shí)代的敏銳洞察力，就是超越常識(shí),，跨越國界的思考力,，是不斷提高附加值，提升職場競爭力的行動(dòng)力,�,！逼诖鐣�(huì)及政治經(jīng)濟(jì)體制適應(yīng)個(gè)人的需求和變化是不可能的，任何人要想在惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存,，就必須具備超越國界,，超越企業(yè)的思考模式，通過徹頭徹尾的觀念變革,，成為真正具備競爭力的知性白領(lǐng),。作者在書中再三強(qiáng)調(diào)，絕對不能成為對知性懶惰的人,，要具備在任何環(huán)境下都能生存的技能,，只有具備高度原創(chuàng)能力的人才,，才不會(huì)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代被輕易取代。養(yǎng)成專業(yè)的工作態(tài)度和思考習(xí)慣也是大前研一推崇的上班族在變革時(shí)代的核心競爭力,。
面對變革,，是生存還是淘汰，我們的答案是：態(tài)度決定一切,，行動(dòng)是第一要?jiǎng)?wù),。沒有積極的工作態(tài)度和高效的行動(dòng)，等待我們的仍然是淘汰,。中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司引進(jìn)了美國哈珀?柯林斯出版集團(tuán)28年前推出至今常銷不衰,、歷久彌新偉大商業(yè)圖書《態(tài)度決定一切》迄今為止國內(nèi)此書同名版本比比皆是，但是這本《態(tài)度決定一切》才是唯一官方授權(quán)版本,。本書最新版本在美國出版后迅速登上亞馬遜暢銷書排行榜,，臺(tái)灣引進(jìn)后半年內(nèi)曾經(jīng)加印11次，掀起了關(guān)于“態(tài)度萬歲”的閱讀狂潮,。在全球勵(lì)志演講圈和職業(yè)培訓(xùn)師里,，本書作者凱斯?哈瑞爾可謂是最炙手可熱的人物之一，是美國著名的“態(tài)度之星”,，凱斯曾是IBM頂級培訓(xùn)師之一,，現(xiàn)在他是一個(gè)職業(yè)演講人，在美國享有極高的聲譽(yù),。本書告訴讀者：心若改變,，態(tài)度就改變；態(tài)度改變,，習(xí)慣就改變,；習(xí)慣改變，人生就改變,。與此同時(shí)該社同時(shí)引進(jìn)了凱斯·哈瑞爾2008的新作《從態(tài)度到行動(dòng)的關(guān)鍵7步》該書受到了《華爾街日報(bào)》《今日美國》《出版商周刊》聯(lián)袂推薦,，這本勵(lì)志力作告訴讀者：態(tài)度決定一切只是行動(dòng)的開始，態(tài)度只是成功的一半,。您需要把自己與目標(biāo),、績效、職責(zé)綁定到一起,，才能把態(tài)度轉(zhuǎn)化為行動(dòng),，實(shí)現(xiàn)自己的職責(zé)目標(biāo),，輕松駕馭變革,。
在變革中生存，在變革中成長,，這是職場人士永恒的話題,。美國2007年管理創(chuàng)新大獎(jiǎng)獲得者凱麗·萊斯勒,、朱迪·湯普遜傾情傳授世界500強(qiáng)企業(yè)百思買集團(tuán)CEO布萊德·安德森推崇的工作模式：ROWE——只問結(jié)果的工作環(huán)境，教您如何簡約工作,，打造結(jié)果第一,，目標(biāo)至上的全新工作方式。本書在亞馬遜工作生活類暢銷書中排名第一,，《每周工作四小時(shí)》作者強(qiáng)烈推薦,，美國主流媒體對凱麗·萊斯勒、朱迪·湯普遜跟蹤采訪,， ROWE更被美國主流媒體認(rèn)為是未來人力資源管理的精華模式,。《簡約工作》為我們提供了一個(gè)簡單易行的工作模式——ROWE模式,，這是一種結(jié)果第一,，目標(biāo)至上的嶄新工作方式。我們對工作的理解,，即每周從周一到周五,，工作四十個(gè)小時(shí)的朝八晚五的工作方式，已經(jīng)過時(shí),，不合時(shí)宜了,。在ROWE中，你可以自行決定何時(shí),、何地工作,，工作多久；只要完成了工作目標(biāo),，怎樣安排你的時(shí)間完全是你自己的事,。該理念并不是異想天開，它是讓人們?nèi)プ鏊麄冋J(rèn)為最擅長的事,，而不是你認(rèn)為他們擅長的事的一種方法,；它鼓勵(lì)人們?nèi)シ瞰I(xiàn)，而不是讓他們按時(shí)坐班,，在公司消磨時(shí)光,。因此，《紐約時(shí)報(bào)》推薦此書時(shí)說：只要你是在工作的人,，你就需要這本書,。
世界越來越平，世界也越來越小,，中西方的距離從未如此接近,，時(shí)代變化，禮儀亦然,，國際化舞臺(tái)上的中國高端商務(wù)人士需要中西合璧的商務(wù)禮儀,。細(xì)節(jié)決定成敗,，商務(wù)禮儀實(shí)際就是職場中待人接物的一些細(xì)節(jié)。禮儀分國界,，禮儀分性別,，禮儀的差異可能是我們很多職場人士所忽略的，如果不能把握好的禮儀細(xì)節(jié),，我們也會(huì)在職場中嘗盡苦頭,。中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司從臺(tái)灣引進(jìn)兩本禮儀圖書，兩位作者都是接受過西方正規(guī)禮儀教育的權(quán)威人士,，同時(shí)又能將東方的文化背景融合到他們的作品中,。因此兩本中西合璧的禮儀典范之作將給這類圖書帶來新的氣象，也真正能夠幫助讀者解決問題,。麻省理工學(xué)院中國首席面試官,、美籍華人蔣佩蓉女士在《佩蓉談商務(wù)禮儀》一書中向您全面展示東方文明與西方儀態(tài)的完美交匯，傳統(tǒng)禮儀與當(dāng)代職場的有機(jī)整合,，本書受到微軟全球副總裁,、中國區(qū)總裁張亞勤、TOM集團(tuán)首席執(zhí)行官楊國猛,、國際禮儀大師杰奎琳?惠特摩爾聯(lián)袂推薦,。而臺(tái)灣高人氣禮儀培訓(xùn)專家陳丁榮的力作《標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)禮儀課》則是廣大打拼在一線之白領(lǐng)的福音，作為第一部嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)流程設(shè)計(jì)的禮儀實(shí)用專著,，臺(tái)灣高人氣禮儀培訓(xùn)專家陳丁榮以權(quán)威而鮮活,，專業(yè)又幽默的風(fēng)格向您展示商務(wù)禮儀、顧客關(guān)系,、人際溝通三者的優(yōu)質(zhì)互動(dòng),、全面交集。
應(yīng)對變革,，知識(shí)給您啟迪,；直面危機(jī)，閱讀給您理性,；反思過去,，歷史給您智慧。今年適逢改革開放30周年,，又面臨當(dāng)下瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)形勢,，我們以理性直面危機(jī)，用智慧應(yīng)對變革,，與時(shí)俱進(jìn),，共渡時(shí)艱，推出了這12部緊貼時(shí)政的經(jīng)管佳作、勵(lì)志精品,，這12部書勢必洛陽紙貴,，將掀起一股風(fēng)潮,，每一位認(rèn)真閱讀的讀者,，必將收獲你意想不到的智慧與啟迪。 2009年,，即將啟航的中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司將攜手哈珀·柯林斯,、西蒙·舒斯特、麥格勞·希爾,、小學(xué)館,、企鵝等國際出版集團(tuán)以及安德魯、博達(dá),、愛力陽等知名版權(quán)經(jīng)紀(jì)公司引進(jìn)一流的經(jīng)濟(jì)管理和勵(lì)志培訓(xùn)圖書,，同時(shí)整合國內(nèi)優(yōu)質(zhì)出版資源，在大同的世界中創(chuàng)造大不同,。點(diǎn)燃激情,，成就夢想
，“創(chuàng)”就美好的未來,！ |