“你們知道有一個(gè)同學(xué)投了多少份簡(jiǎn)歷嗎？”3月22日,，在“上海外服4×1000促進(jìn)就業(yè)接力行動(dòng)”發(fā)布會(huì)上,，上海對(duì)外服務(wù)有限公司市場(chǎng)營銷副總監(jiān)徐忠向現(xiàn)場(chǎng)大學(xué)生發(fā)問。
“100,？”“200,？”“500,？”下面有大學(xué)生試著回答,。
“600,！”徐忠的答案讓大學(xué)生們驚嘆了一聲,。
會(huì)上,，上海對(duì)外服務(wù)有限公司發(fā)布了“2009年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀勘測(cè)報(bào)告”,。這項(xiàng)涉及上海12所高校519名應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，有近三分之二的應(yīng)屆畢業(yè)生投放了30份以上的簡(jiǎn)歷,，投放簡(jiǎn)歷最多的為600份,。
徐忠表示，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)和宣講會(huì)已經(jīng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)招聘會(huì),，成為外企接收簡(jiǎn)歷的主要途徑，尤其是網(wǎng)絡(luò)投放簡(jiǎn)歷非常方便,，因此有不少應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在網(wǎng)絡(luò)上“海投”，“有些甚至就是群發(fā)郵件,，但這大多是盲目的,。”
“雖然目前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，大學(xué)生求職的急切心情可以理解,，但也不能盲目‘海投’簡(jiǎn)歷�,！鄙虾Ｍ夥�(wù)副總經(jīng)理葛平表示,，其實(shí)人力資源主管一眼就能看出是不是“海投”的簡(jiǎn)歷,，而且也會(huì)比較反感“海投”簡(jiǎn)歷的求職者，他建議大學(xué)生要針對(duì)不同企業(yè)和應(yīng)聘的職位,，作出相應(yīng)的調(diào)整,，“比如有些職位會(huì)看重應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有些則看重其在校期間的成績(jī)和榮譽(yù),。”
調(diào)查顯示,，雖然有96.9％的學(xué)生在經(jīng)歷“海投”后，得到過筆試或面試的機(jī)會(huì),，但得到錄用通知的卻只有29.5％，這和“海投”的簡(jiǎn)歷份數(shù)相比顯然所占比例很小,。
此外,，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生盡管得到了錄用通知,，但由于種種原因，他們并沒有和用人單位簽訂協(xié)議,。在這部分人群中，33.3％的畢業(yè)生是因?yàn)閷?duì)用人單位提供的崗位不滿意,；13.7％的學(xué)生是對(duì)用人單位提供的薪酬不滿意,；還有52.9％的學(xué)生則認(rèn)為自己還可以找到更好的工作,，所以并不急于簽約。
調(diào)查顯示,，97.9％的畢業(yè)生希望在上海就業(yè),，1．2％的畢業(yè)生愿意到其他沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市或中西部大城市工作，不足1％的畢業(yè)生選擇到北京,、廣州等其他發(fā)達(dá)城市或回鄉(xiāng)工作,，而沒有一名學(xué)生愿意到西部等相對(duì)落后但急需人才的地方就業(yè)。
值得注意的是,，雖然外企受到金融危機(jī)的影響相對(duì)較大，但畢業(yè)生仍然最希望到外資或合資企業(yè)工作（46.4％）,，之后是政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位（26.8％）和國有大中型企業(yè)（25.1％），只有極個(gè)別的學(xué)生愿意到民營企業(yè)（0．6％）或自己創(chuàng)業(yè)（1．2％）,。
調(diào)查還顯示,，有65.1％的畢業(yè)生對(duì)工作后第一個(gè)月的薪資期望值為2001~3000元,24.7％的畢業(yè)生為3001~4000元；而期望值在2000元以下和4000元以上這兩個(gè)薪資區(qū)間的明顯比例偏低,，只有4．82％的畢業(yè)生期望值在2000元以下,，5.4％的畢業(yè)生在4001元以上。其中,，有59.7％的畢業(yè)生表示能接受的薪資底線為2001~3000元,，更有33.7％的學(xué)生表示，可以接受2000元以下的薪資,。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生認(rèn)為自己在找工作時(shí)最大的障礙是缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，其次是專業(yè)不對(duì)口,，再次是缺乏用人單位需要的能力和在校期間缺少職業(yè)輔導(dǎo)，此外,，性別,、戶籍、性格等因素也為一小部分人設(shè)置了就業(yè)障礙,。
本報(bào)上海3月23日電 |
|