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“隱性就業(yè)族”增多提示國家完善社保體系
    2009-01-13    作者:肖舒楠    來源:中國青年報

    “您是否因不知道給小孩兒取什么名字而抓狂,?您是否厭煩了一個人逛街,、旅游,?您是否在為室內(nèi)裝修而苦惱,?如果有這些需要,您都可以聯(lián)系我,�,!毙》驳拿�,,寫著“自由職業(yè)”幾個字。
    小凡去年畢業(yè)于北京某高校設(shè)計專業(yè),,他告訴中國青年報記者:“我理想的職業(yè)不是‘朝九晚五’,、‘兩點一線’,我更愿意當(dāng)自由職業(yè)者,。至少我沒在金融危機里‘宅著’,,還月入近5000元�,!�
    如今,,很多像小凡這樣的人同樣能夠自食其力,他們通過打一份或者多份零工把日子過得有滋有味,。有人把他們叫做“隱性就業(yè)族”,。翻譯、自由撰稿,、室內(nèi)設(shè)計或網(wǎng)上開店,這些行業(yè)里就聚集了不少“隱性就業(yè)族”,。
    上周,,中國青年報社會調(diào)查中心通過新浪網(wǎng),對1118人進(jìn)行的在線調(diào)查顯示,,59%的人表示自己身邊存在“隱性就業(yè)族”,。

“隱性就業(yè)”是金融冬天里就業(yè)的權(quán)宜之計?

    據(jù)了解,,很多高校在就業(yè)率統(tǒng)計中,,包括了隱性就業(yè)人數(shù)。以上海市某師范大學(xué)為例,,該校2005屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.53%,,其中隱性就業(yè)比例高達(dá)30.41%。在當(dāng)前金融危機形勢下,,“隱性就業(yè)族”的人數(shù)會有所增加嗎,?
    本次調(diào)查顯示,66%的人明確表示會考慮“隱性就業(yè)”,,也有34%的人表示“沒有考慮過”,。
    “這樣的方式更自由,也更積極,�,!毙》采磉呌惺畞韨“隱性就業(yè)”的朋友,都是這兩年畢業(yè)的大學(xué)生,。他們組成了一個小團(tuán)體,,偶爾聚在一起閑聊工作心得,。“如今很多用人單位要求有兩年工作經(jīng)驗,,將應(yīng)屆畢業(yè)生拒之門外,,所以‘隱性就業(yè)’不失為一種就業(yè)前的‘熱身’�,!毙》舱f,,金融危機下他們不想“貓冬”。趁著這個時候充電,,積累經(jīng)驗,,只是一個緩兵之計。等過了金融危機,,他們還是希望能夠正規(guī)就業(yè),。
    調(diào)查中,13%的人贊同小凡的觀點,,認(rèn)為“隱性就業(yè)”是金融危機下就業(yè)形勢趨緊時的權(quán)宜之計,,可以積累工作經(jīng)驗和技能,增加將來就業(yè)的砝碼,。同時,,26%的人認(rèn)為,越來越多的人選擇自己有興趣和更為自由的生活方式,,于是出現(xiàn)“隱性就業(yè)族”,;19%的人認(rèn)為“隱性就業(yè)”不是人人都行,畢業(yè)生不能盲目選擇“隱性就業(yè)”,。
    花君畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)系,。三年前,剛畢業(yè)的他決定“拋開陳舊觀念自立門戶”,,做起了自由翻譯,。“我自己建了個網(wǎng)站,,對要來中國旅游的外賓發(fā)出邀請,,做他們的‘貼身導(dǎo)游’。但月入萬元的我卻討不到老婆,�,!被ňρ裕噙^幾回親,,對方家長一聽他是“自由職業(yè)者”便臉色大變,,之后就沒有下文了�,!耙驗槲覀儗淼纳顩]有保障啊,,誰愿意把女兒托付給我呢,?”花君說,經(jīng)歷過幾次失敗的相親后,,加上現(xiàn)在生意不如往年,,他一心想加入求職正規(guī)軍。
    調(diào)查顯示,,對于“隱性就業(yè)者”,,12%的人首肯國家應(yīng)予立法保護(hù),維護(hù)他們的合法權(quán)益,;11%的人認(rèn)為,,要維護(hù)“隱性就業(yè)者”的權(quán)利,首先應(yīng)該將其納入社會保障體系,;9%的人認(rèn)為社會首先應(yīng)對“隱性就業(yè)者”多一點理解和支持,。
    “‘隱性就業(yè)’確實能解決金融危機下一部分大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題�,!敝袊嗣翊髮W(xué)中國社會保障研究中心副教授楊立雄說,,但是目前來看,“隱性就業(yè)”只是把問題和矛盾后延了,,沒有治本,,“我國老齡化時代步步逼近,人的壽命在增長,,一些年輕人還沒有意識到參與社會保險的重要性。但他們終將老去,,也終將需要醫(yī)療和養(yǎng)老保障,。”
    楊立雄認(rèn)為,,如果要以“隱性就業(yè)”的方式根本解決當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)難問題,,就必須將他們納入社會保障體系�,!暗捎谶@個群體流動性大,,統(tǒng)計有困難,加上他們收入不穩(wěn)定,,硬性要求他們個人負(fù)擔(dān)社會保險是不可能的,。國家只有通過引導(dǎo)的方式吸引他們參保。比如對非正規(guī)就業(yè)者可以讓他們個人交20%的養(yǎng)老保險,,國家出8%,;個人交6%的醫(yī)療保險,國家出2%,�,!背酥�,,如何交納個人所得稅,也是一個急待解決的新課題,。
    此外,,楊立雄還建議非正規(guī)就業(yè)者參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險�,!氨热绫本┦�,,參加該保險的人一年要繳納100多元,國家補貼300多元,。這樣一來,,非正規(guī)就業(yè)者也有了保障,另一方面也穩(wěn)定了國家秩序,,減輕了國家的負(fù)擔(dān),,緩解了金融危機下的就業(yè)困難情況�,!�

50%的人認(rèn)為推出“準(zhǔn)就業(yè)”機制是當(dāng)前的務(wù)實之舉

    為了緩解金融危機下的就業(yè)難問題,,2008年12月19日,國家推出“準(zhǔn)就業(yè)”機制,,預(yù)計明年將解決100萬以上大學(xué)生的就業(yè)問題,。
    據(jù)了解,“準(zhǔn)就業(yè)”是學(xué)生在“待業(yè)”與正式“上崗就業(yè)”之間的過渡階段,,最早由教育部下屬的國家軟件技術(shù)培訓(xùn)與推廣中心創(chuàng)造并推出的,。有網(wǎng)友留言表示:“‘準(zhǔn)就業(yè)’機制是另一種解決金融危機下就業(yè)難問題的緩兵之計�,!�
    調(diào)查顯示,,50%的人認(rèn)為,“準(zhǔn)就業(yè)”當(dāng)然比不上“一步到位”的就業(yè),,然而在現(xiàn)實背景下,,卻不失為務(wù)實之舉;49%的人認(rèn)為,,大學(xué)生缺乏社會實踐,,“準(zhǔn)就業(yè)”能彌補學(xué)生的這一缺憾,為學(xué)生擇業(yè)提供機遇,;26%的人認(rèn)為,,“準(zhǔn)就業(yè)”制度是解決畢業(yè)生就業(yè)問題的一個好辦法;25%的人認(rèn)為,,“準(zhǔn)就業(yè)”機制有待進(jìn)一步完善,,“準(zhǔn)就業(yè)者”的人數(shù)也有待擴大。
    中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院教授喬新生指出,大學(xué)生在就業(yè)前的實習(xí)環(huán)節(jié)存在缺失,,國家在分配教育經(jīng)費,、制訂教育規(guī)劃時,并沒有把高等院校畢業(yè)生的就業(yè)崗位培訓(xùn)納入到規(guī)劃之中,。如今國家推行大學(xué)生“準(zhǔn)就業(yè)”機制正是在努力探索和解決這個問題,,是明智之舉。
    “但要正式啟動‘準(zhǔn)就業(yè)’機制還需要諸多條件,�,!眴绦律淌谡J(rèn)為,高等院校應(yīng)當(dāng)在資源配置方面做出重大調(diào)整,,建立必要的就業(yè)前培訓(xùn)設(shè)施,,添置必要的培訓(xùn)模擬裝備,大膽引進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)專項人才,;財政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個高校就業(yè)人數(shù),,提供相應(yīng)的配套資金;企業(yè)也可以參與就業(yè)前培訓(xùn)計劃,,優(yōu)先錄用合格的崗位人才,。

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